Об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области
| Об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области | |
|---|---|
| ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16.07.2007 № 529/24 ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ | |
| Тип | Основной |
| № | Правовой акт Об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области |
| Регион | Московская область |
| Статус | Действующий |
| Нормативность | Нормативный |
| Соответствие законодательству | Правовой акт на юридической экспертизе |
| Принят | 16.07.2007 |
| Зарегистрирован | |
| Опубликован | |
| Рубрики | 500.000.000 500.000.000 |
| Ссылка | http://zakon.scli.ru/ru/legal texts/legislation RF/extended/index.php?do4=card&id4=90238cdf-eb29-4a0a-a8f6-27f640c4f152 |
О0700166О0800784
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 16.07.2007 N 529/24 ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
<Изменения: постановление Правительства Московской области от 19 ноября 2007 г. N 867/40; НГР:О0700482 , постановление Правительства Московской области от 29 декабря 2007 г. N 1047/48; НГР:О0700625 , постановление Правительства Московской области от 10 июня 2008 г. N 441/21; НГР:О0800298 , постановление Правительства Московской области от 17 декабря 2008 г. N 1128/49 ; НГР:О0800784 > В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и учитывая решение Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 05.06.2007, Правительство Московской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области. 2. Министерству по делам печати и информации Московской области (Моисеев С.Н.) в десятидневный срок с даты подписания настоящего постановления обеспечить его официальное опубликование в газете "Ежедневные новости. Подмосковье". 3. Признать утратившими силу: постановление Правительства Московской области от 11.01.2005 N 7/53; НГР:О0500008 "Об оплате труда работников государственных научных учреждений Министерства здравоохранения Московской области"; постановление Правительства Московской области от 13.04.2007 N 260/13 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 11.01.2005 N7/53; НГР:О0500008 "Об оплате труда работников государственных научных учреждений Министерства здравоохранения Московской области". 4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007. 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Кошмана С.Н.
Губернатор Московской области Б.В. Громов Утверждено постановлением Правительства Московской области от 16.07.2007 N 529/24
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников государственных научных учреждений Московской области. 1.2. Размер заработной платы работников государственных научных учреждений Московской области устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат. 1.3. В тех случаях, когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат, оказываются ниже суммы действующих на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актами Московской области, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате. 1.4. Главное управление по труду и социальным вопросам Московской области дает разъяснения по применению настоящего Положения. <В новой ред. постановления Правительства Московской области от 19 ноября 2007 г. N 867/40; НГР:О0700482 >
2. Установление должностных окладов и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады работников государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения устанавливаются в соответствии с приложениями N 1- 4 к настоящему Положению. <В ред. : постановления Правительства Московской области от 19 ноября 2007 г. N 867/40; НГР:О0700482 , постановления Правительства Московской области от 17 декабря 2008 г. N 1128/49 ; НГР:О0800784 > 2.2. Должностные оклады старших лаборантов и лаборантов государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения в случаях, когда для замещения этих должностей требуется специальное медицинское (фармацевтическое) образование, устанавливаются по условиям предусмотренным для врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала учреждений здравоохранения, в соответствии с Положением об оплате труда государственных учреждений здравоохранения Московской области. 2.3.Размер должностного оклада в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников. 2.4. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения устанавливаются согласно приложению N 5 к настоящему Положению. Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС). <В ред.: постановления Правительства Московской области от 19 ноября 2007 г. N 867/40; НГР:О0700482 , постановления Правительства Московской области от 17 декабря 2008 г. N 1128/49 ; НГР:О0800784 > 2.5. Руководителям государственных научных учреждений Московской области предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах исходя из тарифной ставки 9,10 разряда тарифной сетки. Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах утверждается Министерством здравоохранения Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области. 2.6. Заместителям руководителей иного структурного подразделения государственных научных учреждений Московской области устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя без учета ученой степени и ученого звания.
2.7. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения государственных научных учреждений Московской области к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области.
3. Повышения должностного оклада
3.1. Должностные оклады работников государственных научных учреждений, имеющих почетные звания повышаются на 20 процентов, при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения. <В ред. постановления Правительства Московской области от 29 декабря 2007 г. N 1047/48; НГР:О0700625 > 3.2. Изменение размеров должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки: при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания; при присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом вышестоящего органа управления, в ведении которого находится учреждение; при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
4. Доплаты
4.1. Работникам, занимающим штатные должности в научных учреждениях Московской области, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными требованиями, устанавливается ежемесячная доплата к должностному окладу за ученую степень: доктора наук - в размере 7000 рублей; кандидата наук - в размере 3000 рублей. 4.2. В целях сохранения уровня заработной платы работникам, получавшим доплату, предусмотренную пунктом 4.1 по состоянию на 31.08.2007, устанавливается повышающий коэффициент к указанной доплате в следующих размерах: руководителям и их заместителям - 1,65; специалистам, руководителям структурных подразделений - 1,85. 4.3. Работникам учреждений клинического профиля за выполнение лечебно-диагностической работы, заведование отделениями, дополнительные дежурства устанавливается доплата в процентах к должностному окладу врача-специалиста, в следующих размерах: директорам и их заместителям по научной и лечебной работе - 20 процентов; заведующим клиническими и лечебно-диагностическими подразделениями - 50 процентов; научным работникам клинических и лабораторно-диагностических подразделений - 75 процентов. 4.4. Работникам государственных научных учреждений доплата за работу в ночное время производится в следующих размерах: 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за каждый час работы); при осуществлении дежурств в клинических отделениях - 50 процентов части должностного оклада за каждый час работы; при оказании экстренной помощи - 100 процентов части должностного оклада за каждый час работы. 4.5. Работникам государственных научных учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по результатам аттестации рабочего места. Перечень работ, профессии работников и размеры доплат утверждаются руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом. 4.6. Заведующему библиотекой устанавливается надбавка к должностному окладу за стаж работы по специальности: от 1 года до 5 лет - 15 процентов; от 5 до 10 лет - 25 процентов; свыше 10 лет - 30 процентов.
5. Надбавки
5.1. Работникам, занимающим должность профессора, устанавливается надбавка в размере 60 процентов должностного оклада, занимающим должность доцента, - в размере 40 процентов. Абсолютный размер надбавки исчисляется в процентах от должностного оклада без учета других повышений, надбавок и других доплат, если иное не предусмотрено законодательством. 5.2. За работу в государственных научных учреждениях Московской области, расположенных на территории города Москвы, устанавливается надбавка в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки). <Пункт введен постановлением Правительства Московской области от 19 ноября 2007 г. N 867/40; НГР:О0700482 >
6. Выплаты стимулирующего характера
6.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа или коллективным договором. 6.2. Руководителям учреждений выплаты стимулирующего характера устанавливаются вышестоящим органом управления, в ведении которого находится учреждение.
7. Другие вопросы оплаты труда
Ставки почасовой оплаты труда рассчитываются по коэффициентам:
Наименование должности, ученой степени и почетного звания
Коэффициент к тарифной ставке 1 разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих
Профессор, доктор наук, "Народный врач"
0,30
Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач"
0,25
Лица, не имеющие ученой степени
0,15
Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области
<В новой ред. постановления Правительства Московской области от 10 июня 2008 г. N 441/21; НГР:О0800298 >
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Наименование должностей
Месячные должностные оклады (руб.)
Директор
19845-21740
Заместитель руководителя учреждения по научной работе:
- стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень и стаж работы не менее 1 года; или ученая степень и наличие ученого звания без предъявления требований к стажу работы
15280-16810
- стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень и наличие ученого звания и стаж работы не менее 1 года
16810-18490
- стаж работы не менее 7 лет; или ученая степень и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень и наличие ученого звания и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень и членство в академиях наук без предъявления требований к стажу работы
18490-20340
Заместитель руководителя учреждения, главный бухгалтер
13720-15030
Руководитель структурного подразделения (отдела лаборатории, сектора), ведущего научно-исследовательскую работу:
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет; или законченное послевузовское образование (или наличие ученого звания) и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень кандидата наук без предъявления требований к стажу работы
7460-8200
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 10 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет; или законченное послевузовское образование (или наличие ученого звания) и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень доктора наук без предъявления требований к стажу работы
8030-8835
- высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 10 лет; или законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 7 лет; или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень доктора наук без предъявления требований к стажу работы
8700-9565
- законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 10 лет; или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 7 лет; или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень доктора наук и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень доктора наук и наличие ученого звания профессора без предъявления требований к стажу работы
9390-10320
Руководитель иного структурного подразделения:
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет; или законченное послевузовское образование (или наличие ученого звания) и стаж работы не менее 2 лет; или ученая степень кандидата наук без предъявления требований к стажу работы
6880-7570
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет; или законченное послевузовское образование (или наличие ученого звания) и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 2 лет; или ученая степень доктора наук без предъявления требований к стажу работы
7460-8200
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 10 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет; или законченное послевузовское образование (или наличие ученого звания) и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания и стаж работы не менее 2 лет; или ученая степень доктора наук или наличие ученого звания профессора без предъявления требований к стажу работы
8030-8830
- высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 10 лет; или законченное послевузовское образование (или наличие ученого звания) и стаж работы не менее 7 лет; или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень доктора наук без предъявления требований к стажу работы
8700-9565
Ученый секретарь:
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет; или законченное послевузовское образование (или наличие ученого звания) и стаж работы не менее 2 лет
7460-8200
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 10 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет; или законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень кандидата наук (или наличие ученого звания) и стаж работы не менее 3 лет
8030-8835
- высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 10 лет; или законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 7 лет; или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень доктора наук без предъявления требований к стажу работы
8700-9565
- законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 10 лет; или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 7 лет; или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень доктора наук и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень доктора наук и наличие ученого звания профессора без предъявления требований к стажу работы
9390-10320
Главные специалисты учреждения (организации):
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет или высшее и дополнительное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
7460-8200
- высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет или ученая степень кандидата наук без предъявления требований к стажу работы
8030-8830
Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области
<В новой ред. постановления Правительства Московской области от 10 июня 2008 г. N 441/21; НГР:О0800298 >
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Наименование должностей
Месячные должностные оклады (руб.)
Научные сотрудники
Младший научный сотрудник
6425-7070
Научный сотрудник:
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет; или законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 1 года; или ученая степень кандидата наук без предъявления требований к стажу работы
6425-7070
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет; или законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 2 лет; или ученая степень кандидата наук без предъявления требований к стажу работы
6880-7570
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет; или законченное послевузовское образование (или наличие ученого звания) и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень без предъявления требований к стажу работы
7460-8200
Старший научный сотрудник:
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 10 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет; или законченное послевузовское образование (или наличие ученого звания) и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания без предъявления требований к стажу работы; или ученая степень доктора наук без предъявления требований к стажу работы
8030-8830
- высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 10 лет; или законченное послевузовское образование (или наличие ученого звания) и стаж работы не менее 7 лет; или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания без предъявления требований к стажу работы; или ученая степень доктора наук без предъявления требований к стажу работы
8700-9565
Ведущий научный сотрудник:
- ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень доктора наук и стаж работы не менее 1 года; или ученая степень доктора наук (или наличие ученого звания профессора) без предъявления требований к стажу работы
8700-9565
- ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 7 лет; или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания профессора без предъявления требований к стажу работы; или ученая степень доктора наук и стаж работы не менее 1 года; или ученая степень доктора наук и наличие ученого звания без предъявления требований к стажу работы
9390-10320
Главный научный сотрудник:
- ученая степень доктора наук и наличие ученого звания профессора без предъявления требований к стажу работы
9390-10320
- ученая степень доктора наук и наличие ученого звания профессора и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень доктора наук и наличие почетного звания или звания лауреата Государственной премии без предъявления требований к стажу работы; или членство в Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии образования, Российской академии сельскохозяйственных наук
10100-11110
Другие специалисты научных подразделений
Лаборант-исследователь, стажер-исследователь:
- среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет
4015-4420
- среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 4 лет или незаконченное высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
4420-4870
- среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 10 лет; или незаконченное высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет; или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
4860-5350
Главный специалист подразделения в учреждении (организации):
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет
6880-7570
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет
7460-8200
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 10 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет; или законченное послевузовское профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень без предъявления требований к стажу работы
8030-8830
Главный инженер (конструктор, технолог) проекта в подразделении:
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет; или законченное послевузовское профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень без предъявления требований к стажу работы
7460-8200
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 10 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет; или законченное послевузовское профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 3 лет
8030-8830
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 12 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 10 лет; или законченное послевузовское профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет; или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень доктора наук без предъявления требований к стажу работы
8700-9565
Примечание. Учитывается трудовой стаж в должностях, которые соответствующими аттестационными комиссиями признаются как профильные (значимые) для деятельности работника в данной должности (стаж в должностях научных работников, профессорско-преподавательского состава учреждений высшего профессионального образования, специалистов и руководителей различного уровня).
Приложение N 3 к Положению об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области
<В новой ред. постановления Правительства Московской области от 10 июня 2008 г. N 441/21; НГР:О0800298 >
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
+-----------------------------------------------------+-------------------+
