ОБ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
| ОБ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ | |
|---|---|
| Закон от 26.05.1998 № 18/98-ОЗ Московская областная Дума | |
| Тип | Основной |
| № | Правовой акт ru50000199800025 от 23.08.2001 |
| Регион | Московская область |
| Статус | Недействующий |
| Нормативность | Нормативный |
| Соответствие законодательству | Соответствует ФЗ |
| Принят | 26.05.1998 |
| Зарегистрирован | № ru50000199800025 от 23.08.2001 |
| Опубликован | "Подмосковкые известия" № 102 от 04.06.1998 |
| Рубрики | 001.000.000 Конституционное законодательство
020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации 010.150.060 Муниципальная служба (см. также 060.020.180) 010.150.000 Местное самоуправление |
| Ссылка | http://zakon.scli.ru/ru/legal texts/legislation RF/extended/index.php?do4=card&id4=18591d21-40ae-48d4-9326-e10ea632c0c9 |
Утратил силу НГР RU50000200500167
26 мая 1998 года N 18/98-ОЗ
Принят
решением
Московской областной Думы
от 13 мая 1998 года
N 8/17
ЗАКОН
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОБ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ )
Аттестация государственного служащего Московской области (далее - государственный служащий) проводится в целях установления соответствия государственного служащего замещаемой государственной должности государственной службы, а также решения вопроса о присвоении государственному служащему квалификационного разряда (классного чина Московской области), в том числе очередного. (в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
Глава I. Общие положения
Статья 1
Аттестации подлежат государственные служащие, замещающие в органах государственной власти Московской области, иных государственных органах Московской области, образуемых в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Уставом Московской области и законами Московской области (далее - государственные органы) младшие, старшие, ведущие, главные и высшие государственные должности государственной службы. (в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
Статья 2
Аттестация государственного служащего проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года в сроки, установленные Советом по вопросам государственной службы. (в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
Глава II. Организация проведения аттестации
Статья 3
Для проведения аттестации:
Совет по вопросам государственной службы (далее - Совет):
- принимает решения о сроках проведения аттестации государственных служащих;
- утверждает состав аттестационных комиссий, утверждает график проведения аттестации Высшей аттестационной комиссией; (в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
- направляет своих представителей для включения в состав аттестационных комиссий.
Управление государственной и муниципальной службы Московской области: (в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
- разрабатывает проекты нормативных правовых актов, связанных с организацией проведения аттестации, для рассмотрения на Совете;
- составляет списки руководителей органов исполнительной государственной власти, подлежащих аттестации в Высшей аттестационной комиссии;
- утверждает списки государственных служащих, подлежащих аттестации Высшей аттестационной комиссией, и сообщает им о дате, времени и месте проведения аттестации. (абзац в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
Руководитель государственного органа: (в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
- формирует аттестационную комиссию;
на основании установленных Советом сроков утверждает график проведения аттестации государственных служащих, не подлежащих аттестации Высшей аттестационной комиссией. (абзац в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
Кадровое подразделение государственного органа: (в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
- составляет списки государственных служащих, подлежащих аттестации;
- подготавливает документы для аттестационной комиссии, определенные настоящим Законом;
- сообщает государственным служащим о дате, времени и месте проведения аттестации. (абзац введен Законом МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
Статья 4
Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и других членов комиссии. Председателем комиссии является руководитель государственного органа или его заместитель.
Высшую аттестационную комиссию формирует и возглавляет Губернатор Московской области.
В состав аттестационной комиссии могут включаться представители кадровой, юридической служб государственного органа, представитель соответствующего профсоюзного органа, независимый эксперт. (статья 4 в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
Статья 5
График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого государственного служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
Статья 6
В графике указываются:
- фамилия, имя, отчество государственного служащего, подлежащего аттестации, наименование замещаемой им государственной должности государственной службы, наименование государственного органа и его структурного подразделения, в которых эта должность замещается; (абзац в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
- дата и время проведения аттестации;
- дата представления в аттестационную (Высшую аттестационную) комиссию необходимых документов с указанием лиц, ответственных за их подготовку. (абзац в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
Статья 7
Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации, кадровое подразделение государственного органа по представлению непосредственного руководителя подлежащего аттестации государственного служащего передает в аттестационную комиссию: (в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
- подписанный непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем отзыв на подлежащего аттестации государственного служащего; (в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
- аттестационный лист с данными предыдущей аттестации (при последующих аттестациях);
- должностную инструкцию по соответствующей государственной должности государственной службы, иные документы, определяющие его права и обязанности по замещаемой должности. (в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
Отзыв должен содержать сведения о результатах служебной деятельности государственного служащего с предлагаемой оценкой аттестации. Форму отзыва устанавливает Управление государственной и муниципальной службы Московской области. (в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
Кадровое подразделение государственного органа не позднее чем за неделю до начала аттестации знакомит под расписку каждого государственного служащего с представленным отзывом о его служебной деятельности. При этом аттестуемый государственный служащий до дня проведения аттестации вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом. (в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
Статья 8
Аттестации не подлежат государственные служащие:
- замещающие государственную должность государственной службы соответствующей группы менее года;
- достигшие предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы;
- беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
- находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска;
- в течение года с момента присвоения им квалификационного разряда (классного чина Московской области). (в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
Статья 9
Абзац исключен. - Закон МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ .
Высшая аттестационная комиссия проводит аттестацию государственных служащих, замещающих государственные должности государственной службы, назначение на которые осуществляется Губернатором Московской области, иных государственных служащих, которые в соответствии с законом Московской области претендуют на присвоение классного чина государственный советник Московской области 3 класса. (абзац в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
Документы для аттестации, предусмотренные статьей 7 настоящего Закона, представляются в Управление государственной и муниципальной службы Московской области кадровым подразделением соответствующего государственного органа не позднее чем за месяц до проведения аттестации и подписываются:
- на руководителя государственного органа - членом Правительства Московской области в соответствии с распределением обязанностей между членами Правительства Московской области;
- на иных государственных служащих, подлежащих аттестации Высшей аттестационной комиссией, - руководителем соответствующего государственного органа, министром Правительства Московской области - руководителем Аппарата Правительства Московской области. (абзац в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
Глава III. Проведение аттестации
Статья 10
Аттестация проводится в присутствии аттестуемого государственного служащего. Государственный служащий, являющийся членом аттестационной (Высшей аттестационной) комиссии, проходит аттестацию на общих основаниях. (в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
В случае неявки государственного служащего на заседание аттестационной (Высшей аттестационной) комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие. (в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
Аттестационная (Высшая аттестационная) комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения государственного служащего и в случае необходимости - его непосредственного руководителя о служебной деятельности аттестуемого государственного служащего. Аттестационная (Высшая аттестационная) комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии. (в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
Статья 11
Заседание аттестационной (Высшей аттестационной) комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от числа членов комиссии. (в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
Статья 12
Оценка служебной деятельности государственного служащего основывается на:
- соответствии государственного служащего замещаемой им государственной должности государственной службы; (в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
- определении участия государственного служащего в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач;
- сложности выполняемой государственным служащим работы и ее результативности.
При проведении аттестации должны учитываться профессиональные знания государственного служащего, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а также в отношении лиц, замещающих высшие, главные и ведущие государственные должности государственной службы, организаторские способности. (в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
Статья 13
Решение об оценке профессиональных качеств государственного служащего, а также рекомендации аттестационной (Высшей аттестационной) комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым или тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной (Высшей аттестационной) комиссии. При равенстве голосов государственный служащий признается соответствующим замещаемой государственной должности государственной службы. (в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
Проходящий аттестацию государственный служащий, являющийся членом аттестационной (Высшей аттестационной) комиссии, в голосовании не участвует. (в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
Если член комиссии не согласен с решением, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.
Статья 14
В результате аттестации государственному служащему дается одна из следующих оценок:
- соответствует замещаемой государственной должности государственной службы;
- соответствует замещаемой государственной должности государственной службы при условии выполнения рекомендаций аттестационной (Высшей аттестационной) комиссии по его служебной деятельности; (в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
- не соответствует замещаемой государственной должности государственной службы.
Статья 15
Аттестационная (Высшая аттестационная) комиссия по результатам аттестации вправе вносить на рассмотрение Губернатора Московской области, руководителя государственного органа мотивированные рекомендации о присвоении квалификационного разряда (классного чина Московской области), о повышении (понижении) государственного служащего в должности, об изменении надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы), о включении в резерв на выдвижение на вышестоящую должность государственной службы. (в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
Статья 16
Оценка аттестационной (Высшей аттестационной) комиссии заносится в аттестационный лист государственного служащего. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителями председателя, секретарем и другими членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом государственный служащий знакомится под расписку в течение семи дней со дня аттестации. (в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
Все оценки аттестации заносятся в итоговую ведомость, подписываемую секретарем аттестационной (Высшей аттестационной) комиссии. (в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
Форму аттестационного листа и итоговой ведомости устанавливает Управление государственной и муниципальной службы Московской области. (в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
Другие документы по результатам аттестации не оформляются.
После проведения аттестации отзыв на государственного служащего и его аттестационный лист передаются аттестационной (Высшей аттестационной) комиссией в кадровую службу и хранятся в его личном деле. (в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
Статья 17
Результаты аттестации государственного служащего представляются Губернатору Московской области, руководителю государственного органа не позднее чем через семь дней после ее проведения. С учетом результатов аттестации и рекомендаций аттестационной (Высшей аттестационной) комиссии Губернатор Московской области, руководитель органа государственной власти может принять решение: (в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
- о повышении государственного служащего в должности;
- о присвоении государственному служащему квалификационного разряда (классного чина Московской области); (в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
- об изменении государственному служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);
- о включении государственного служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую должность государственной службы;
- об изменении должностного оклада в пределах от минимального до максимального размера по замещаемой им должности;
- о направлении государственного служащего на повышение квалификации или переподготовку.
Принятое решение оформляется распоряжением (приказом) и в обязательном порядке в тот же день, доводится до сведения государственного служащего под расписку. (абзац в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
Статья 18
Государственный служащий в случае признания его не соответствующим замещаемой государственной должности государственной службы с его согласия переводится на другую государственную должность государственной службы.
При отказе государственного служащего от перевода на другую государственную должность государственной службы трудовые отношения с ним прекращаются в соответствии с действующим законодательством. (статья 18 в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
Статья 19
Решения, предусмотренные статьями 17, 18 настоящего Закона, принимаются не позднее двух месяцев со дня подписания аттестационного листа государственного служащего. По истечении указанного срока уменьшение государственному служащему надбавок к должностному окладу, перевод его на другую государственную должность государственной службы или увольнение по результатам данной аттестации не допускаются. Период временной нетрудоспособности и время нахождения в ежегодном и дополнительной оплачиваемом отпуске в двухмесячный срок не засчитываются. (в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
Статья 20
После проведения аттестации государственных служащих руководитель государственного органа издает распоряжение или иной нормативный акт, в котором анализируются результаты проведения аттестации, утверждаются мероприятия по проведению очередной аттестации и улучшению работы с кадрами. (в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
Статья 21
Споры по вопросам, связанным с проведением аттестации, разрешаются комиссией по разрешению споров, связанных с прохождением государственной службы, или в установленном действующим законодательством порядке. (в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
Глава IV. Переходные положения
Статья 22
При проведении первой аттестации после вступления в силу настоящего Закона в случае вынесения государственному служащему аттестационной (Высшей аттестационной) комиссией в порядке, установленном настоящим Законом, оценки о несоответствии замещаемой государственной должности государственной службы из-за отсутствия требуемого уровня профессионального образования или стажа, он может замещать эту должность без присвоения квалификационного разряда (классного чина Московской области). (в ред. Закона МО от 19.12.2001 N 233/2001-ОЗ)
Губернатор Московской области
А.С. Тяжлов
26 мая 1998 года
N 18/98-ОЗ
