О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЪЕДИНЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
| О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЪЕДИНЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ | |
|---|---|
| Закон от 26.04.2000 № 26/2000-ОЗ Московская областная Дума | |
| Тип | Основной |
| № | Правовой акт ru50000200000067 от 31.08.2001 |
| Регион | Московская область |
| Статус | Действующий |
| Нормативность | Нормативный |
| Соответствие законодательству | Соответствует ФЗ |
| Принят | 26.04.2000 |
| Зарегистрирован | № ru50000200000067 от 31.08.2001 |
| Опубликован | "Подмосковкые известия" № №80 от 11.05.2000 |
| Рубрики | 015.000.000 Трудовое законодательство
060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) 060.020.040 Социальное партнерство |
| Ссылка | http://zakon.scli.ru/ru/legal texts/legislation RF/extended/index.php?do4=card&id4=608eda7b-a6f1-43c6-abf9-baa802724dbc |
26 апреля 2000 года N 26/2000-ОЗ
Принят
решением
Московской областной Думы
от 12 апреля 2000 года
N 10/94
ЗАКОН
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЪЕДИНЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Законов МО от 16.05.2002 N 42/2002-ОЗ ,
от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ , от 23.11.2007 N 203/2007-ОЗ )
Настоящий Закон устанавливает правовые основы деятельности объединений работодателей Московской области в сфере социального партнерства.
Действие настоящего Закона распространяется на объединения работодателей, зарегистрированные в установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области порядке, действующие на территории Московской области и участвующие в социальном партнерстве в соответствии с Законом Московской области "О социальном партнерстве в Московской области".
Правовое положение объединений работодателей определяется Конституцией Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об объединениях работодателей" и иными федеральными законами.
(абзац введен Законом МО от 23.11.2007 N 203/2007-ОЗ)
Статья 1. Основные понятия
Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:
- работодатель - организация (юридическое лицо) независимо от организационно - правовой формы, представляемая ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, зарегистрированное в установленном порядке в качестве индивидуального предпринимателя, с которым работник состоит в трудовых отношениях;
(в ред. Закона МО от 23.11.2007 N 203/2007-ОЗ)
- объединение работодателей - форма некоммерческой организации, объединяющей на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления;
(в ред. Законов МО от 16.05.2002 N 42/2002-ОЗ, от 23.11.2007 N 203/2007-ОЗ)
- социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти Московской области, органами местного самоуправления в Московской области, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и связанных с ними экономических и иных отношений.
(дефис в ред. Закона МО от 23.11.2007 N 203/2007-ОЗ)
Статья 2. Основные права объединений работодателей и членов объединений работодателей
(в ред. Закона МО от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)
Объединения работодателей в сфере социального партнерства имеют право:
- представлять и защищать интересы членов объединений при взаимодействии с профессиональными союзами (их объединениями), органами государственной власти и местного самоуправления Московской области;
- запрашивать и получать информацию по трудовым и социально - экономическим вопросам от органов государственной власти и местного самоуправления Московской области, профессиональных союзов (их объединений);
- согласовывать с другими объединениями работодателей позицию по вопросам регулирования социально - трудовых отношений;
(абзац введен Законом МО от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)
- выступать с инициативой проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений;
(абзац введен Законом МО от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)
- наделять своих представителей полномочиями на ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, участвовать в формировании и деятельности соответствующих комиссий по регулированию социально - трудовых отношений;
(абзац введен Законом МО от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)
- проводить консультации (переговоры) с профессиональными союзами и их объединениями, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления по вопросам в сфере социально - трудовых отношений;
(абзац введен Законом МО от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)
- участвовать в разработке и рассмотрении проектов законодательных и нормативных правовых актов, планов и программ органов государственной власти Московской области и органов местного самоуправления в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений;
(дефис в ред. Закона МО от 23.11.2007 N 203/2007-ОЗ)
- разрабатывать и вносить предложения к проектам законодательных актов, планов, программ, нормативных правовых актов Московской области и органов местного самоуправления в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений;
(дефис в ред. Закона МО от 23.11.2007 N 203/2007-ОЗ)
- принимать в установленном порядке участие в реализации мер по обеспечению занятости населения Московской области и по подготовке кадров для организаций Московской области;
(дефис введен Законом МО от 23.11.2007 N 203/2007-ОЗ)
- осуществлять контроль за выполнением условий и обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;
- участвовать с правом совещательного голоса в заседаниях Московского областного Собрания;
- участвовать совместно с другими социальными партнерами в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, в управлении фондами социального страхования, обязательного медицинского страхования, пенсионным, негосударственными социальными фондами;
(в ред. Закона МО от 16.05.2002 N 42/2002-ОЗ)
- участвовать в заседаниях Правительства Московской области при рассмотрении вопросов в сфере социального партнерства по согласованию с Правительством Московской области.
Члены объединений работодателей имеют право:
- участвовать в определении содержания и структуры заключаемых объединением работодателей соглашений в сфере социального партнерства;
- получать информацию о деятельности объединения работодателей в сфере социального партнерства;
- получать от объединения работодателей помощь в вопросах разработки коллективных договоров, соглашений, разрешения коллективных трудовых споров.
(часть вторая введена Законом МО от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)
Статья 3. Основные обязанности объединений работодателей и членов объединений работодателей
(в ред. Закона МО от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)
Объединения работодателей в сфере социального партнерства обязаны:
- осуществлять свою деятельность в сфере коллективно - договорного регулирования трудовых и социально - экономических отношений на принципах социального партнерства;
- выполнять условия и обязательства соглашений, заключенных в рамках социального партнерства;
- оказывать консультационную и методическую помощь членам объединения работодателей по вопросам ведения коллективных переговоров, заключения коллективных договоров и соглашений, разрешения коллективных трудовых споров;
- предоставлять комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений различного уровня, профессиональным союзам, органам исполнительной власти Московской области, органам местного самоуправления (органам по труду) информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для подготовки проектов соглашений, заключения соглашений и контроля за их выполнением.
(дефис в ред. Закона МО от 23.11.2007 N 203/2007-ОЗ)
- отчитываться перед своими членами о деятельности объединения работодателей в сфере социального партнерства в порядке, предусмотренном уставом объединения.
(абзац введен Законом МО от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)
Члены объединений работодателей обязаны соблюдать условия соглашений, заключенных объединениями работодателей, выполнять обязательства, предусмотренные этими соглашениями.
(часть вторая введена Законом МО от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)
Статья 4. Отношения объединений работодателей с профессиональными союзами (их объединениями), органами государственной власти и местного самоуправления Московской области
Отношения объединений работодателей с профессиональными союзами (их объединениями), органами государственной власти и местного самоуправления Московской области строятся на основе социального партнерства в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
(в ред. Закона МО от 23.11.2007 N 203/2007-ОЗ)
Статья 5. Ответственность объединений работодателей и членов объединений работодателей
(в ред. Закона МО от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)
Объединения работодателей в процессе деятельности в сфере регулирования социально - трудовых отношений в соответствии с законодательством Российской Федерации несут ответственность за:
(в ред. Закона МО от 16.05.2002 N 42/2002-ОЗ)
- уклонение от коллективных переговоров;
- отказ от заключения соглашений на согласованных сторонами в ходе коллективных переговоров условиях;
- нарушение или невыполнение условий и обязательств, включенных в соглашения, в части, касающейся обязательств этого объединения;
(абзац в ред. Закона МО от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)
- непредоставление информации, необходимой для коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением условий соглашения;
- уклонение от участия в примирительных процедурах;
- другие действия или бездействие в сфере социального партнерства, противоречащие требованиям законодательства.
Объединение работодателей не несет ответственность по обязательствам членов объединения.
(часть вторая введена Законом МО от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)
Ответственность членов объединений работодателей:
- прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации, за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных соглашениями в период членства работодателя в объединении;
- работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашений, несет ответственность за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных соглашениями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(часть третья введена Законом МО от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)
Объединения работодателей и члены объединений работодателей несут иную ответственность за невыполнение условий соглашений, если такая ответственность предусмотрена в соглашении.
(часть четвертая в ред. Закона МО от 08.05.2003 N 50/2003-ОЗ)
Статья 6. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Московской области
Б.В. Громов
26 апреля 2000 года
N 26/2000-ОЗ
