О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБ ОХРАНЕ ТРУДА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

Материал из Викиэнциклопедия Московской областей


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБ ОХРАНЕ ТРУДА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Закон от 13.10.2005 № 216/2005-ОЗ Московская областная Дума
Тип Изменяющий
Правовой акт ru50000200500483 от 10.11.2005
Регион Московская область
Статус Действующий
Нормативность Нормативный
Соответствие законодательству Самостоятельной юридической экспертизе не подлежит
Принят 13.10.2005
Зарегистрирован № ru50000200500483 от 10.11.2005
Опубликован "Ежедневные Новости. Подмосковье" № 201 от 22.10.2005
Рубрики 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)

060.020.140 Охрана труда

Ссылка http://zakon.scli.ru/ru/legal texts/legislation RF/extended/index.php?do4=card&id4=7c5e00b3-a640-4a41-b535-a78e3fa054fa

13 октября 2005 года N 216/2005-ОЗ

Принят

постановлением

Московской областной Думы

от 21 сентября 2005 г. N 4/150-П

 

ЗАКОН

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБ ОХРАНЕ

ТРУДА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

 

Статья 1

 

Внести в Закон Московской области N 170/2001-ОЗ " Об охране труда в Московской области " (с изменениями, внесенными Законами Московской области N 115/2002-ОЗ , N 120/2003-ОЗ , N 172/2004-ОЗ ) следующие изменения:

Пункты 5 и 6 статьи 13 изложить в следующей редакции:

"5. При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 6 настоящей статьи и федеральными законами, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности. В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. На время приостановления работ в связи с приостановлением деятельности или временным запретом деятельности вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок. На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже, среднего заработка по прежней работе".

 

Статья 2

 

Настоящий Закон вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

 

Губернатор Московской области

Б.В. Громов

13 октября 2005 года

N 216/2005-ОЗ