О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБ ОХРАНЕ ТРУДА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБ ОХРАНЕ ТРУДА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ" | |
---|---|
Закон от 13.10.2005 № 216/2005-ОЗ Московская областная Дума | |
Тип | Изменяющий |
№ | Правовой акт ru50000200500483 от 10.11.2005 |
Регион | Московская область |
Статус | Действующий |
Нормативность | Нормативный |
Соответствие законодательству | Самостоятельной юридической экспертизе не подлежит |
Принят | 13.10.2005 |
Зарегистрирован | № ru50000200500483 от 10.11.2005 |
Опубликован | "Ежедневные Новости. Подмосковье" № 201 от 22.10.2005 |
Рубрики | 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)
060.020.140 Охрана труда |
Ссылка | http://zakon.scli.ru/ru/legal texts/legislation RF/extended/index.php?do4=card&id4=7c5e00b3-a640-4a41-b535-a78e3fa054fa |
13 октября 2005 года N 216/2005-ОЗ
Принят
постановлением
Московской областной Думы
от 21 сентября 2005 г. N 4/150-П
ЗАКОН
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБ ОХРАНЕ
ТРУДА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Статья 1
Внести в Закон Московской области N 170/2001-ОЗ " Об охране труда в Московской области " (с изменениями, внесенными Законами Московской области N 115/2002-ОЗ , N 120/2003-ОЗ , N 172/2004-ОЗ ) следующие изменения:
Пункты 5 и 6 статьи 13 изложить в следующей редакции:
"5. При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 6 настоящей статьи и федеральными законами, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности. В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. На время приостановления работ в связи с приостановлением деятельности или временным запретом деятельности вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок. На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже, среднего заработка по прежней работе".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Губернатор Московской области
Б.В. Громов
13 октября 2005 года
N 216/2005-ОЗ