Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников Государственных бюджетных учреждений Московской области - центров социальных выплат и услуг
| Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников Государственных бюджетных учреждений Московской области - центров социальных выплат и услуг | |
|---|---|
| ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17.04.2007 № 274/14 Правительство | |
| Тип | Основной |
| № | Правовой акт ru50000200700184 от 03.05.2007 |
| Регион | Московская область |
| Статус | Действующий |
| Нормативность | Нормативный |
| Соответствие законодательству | Соответствует ФЗ |
| Принят | 17.04.2007 |
| Зарегистрирован | № ru50000200700184 от 03.05.2007 |
| Опубликован | опубликован не был № от 03.05.2007 |
| Рубрики | 060.020.090 Оплата труда |
| Ссылка | http://zakon.scli.ru/ru/legal texts/legislation RF/extended/index.php?do4=card&id4=c979209f-6269-4026-ba71-601d6fda9f18 |
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17.04.2007 № 274/14
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ - ЦЕНТРОВ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ И УСЛУГ
(в редакции постановления Правительства Московской области от 25.03.2010 № 153/9 )
В соответствии со статьей 5 Закона Московской области № 157/2004-ОЗ « Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области » и в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников Государственных бюджетных учреждений Московской области - центров социальных выплат и услуг Правительство Московской области постановляет:
1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда работников Государственных бюджетных учреждений Московской области - центров социальных выплат и услуг (прилагается).
2. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.):
2.1. В 2007 году осуществлять финансирование расходов на оплату труда работников Государственных бюджетных учреждений Московской области - центров социальных выплат и услуг за счет средств, предусмотренных в бюджете Московской области на 2007 год Министерству социальной защиты населения Московской области по разделу «Социальная политика».
2.2. При составлении проектов законов Московской области о бюджете Московской области на соответствующий финансовый год предусматривать расходы, связанные с реализацией настоящего постановления.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Кошмана С.Н.
Губернатор Московской области
Б.В. Громов
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 17.04.2007 № 274/14
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ - ЦЕНТРОВ
СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ И УСЛУГ
(в редакции постановления Правительства Московской области от 25.03.2010 № 153/9 )
1. Настоящее Положение определяет условия оплаты труда работников Государственных бюджетных учреждений Московской области - центров социальных выплат и услуг (далее - Учреждения), порядок определения размера заработной платы из средств бюджета Московской области.
2. Должностные оклады работников, занимающих должности в Учреждениях, устанавливаются в следующих размерах:
N
п/п
Наименование должности
Должностной
оклад
(в рублях)
1
Директор
17300
2
Заместитель директора
15700
3
Главный бухгалтер
14650
4
Заместитель главного бухгалтера
11900
5
Начальник отдела
12980
6
Заместитель начальника отдела
11900
7
Главный юрисконсульт
10280
8
Инженер-программист
10280
9
Главный специалист
10280
10
Ведущий специалист
7040
11
Ведущий бухгалтер
7040
12
Ведущий экономист
7040
13
Старший инспектор
7040
14
Инспектор I категории
5940
15
Заведующий хозяйством
3780
3. Работникам, занимающим должности, указанные в пункте 2 настоящего Положения, выплачиваются:
3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.
3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
При стаже работы
В процентах
От 3 до 8 полных лет
10
От 8 до 13 полных лет
15
От 13 до 18 полных лет
20
От 18 до 23 полных лет
25
Свыше 23 лет
30
3.3. Ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада.
3.4. Ежегодная материальная помощь в размере 2 должностных окладов.
4. При планировании фонда оплаты труда работников Учреждений, система оплаты труда которых определена в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения, сверх средств, направленных на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника в календарный год):
4.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада.
4.2. Ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в размере 2 должностных окладов.
4.3. Ежемесячной премии по результатам работы в размере 3 должностных окладов.
4.4. Материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
5. Порядок исчисления стажа, дающего право на получение надбавки за выслугу лет к должностному окладу, утверждается Министерством социальной защиты населения Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области и с учетом мнения отраслевого профсоюза.
(в ред. постановления Правительства МО от 25.03.2010 № 153/9 )
6. Работникам, занимающим иные должности в Учреждениях, устанавливается оплата труда на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Московской области в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 21.02.2005 N 116/51 "Об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Московской области".
7. Должностные оклады работников Учреждений, должности которых определены в пункте 2 настоящего Положения, индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.
8. Материальная помощь выплачивается один раз в год на основании заявления работника Учреждения при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска или его части в размере двух должностных окладов, тарифных ставок (окладов), установленных на день выплаты материальной помощи.
Работники Учреждений, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени.
9. Работникам Учреждений могут осуществляться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, в пределах средств фонда оплаты труда.
