Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Московской области "Училище олимпийского резерва по баскетболу "Спартак"
| Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Московской области "Училище олимпийского резерва по баскетболу "Спартак" | |
|---|---|
| ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28.04.2007 № 334/16 Правительство | |
| Тип | Основной |
| № | Правовой акт ru50000200700190 от 15.05.2007 |
| Регион | Московская область |
| Статус | Действующий |
| Нормативность | Нормативный |
| Соответствие законодательству | Соответствует ФЗ |
| Принят | 28.04.2007 |
| Зарегистрирован | № ru50000200700190 от 15.05.2007 |
| Опубликован | опубликован не был № от 15.05.2007 |
| Рубрики | 060.020.090 Оплата труда |
| Ссылка | http://zakon.scli.ru/ru/legal texts/legislation RF/extended/index.php?do4=card&id4=aee3d5a7-a331-4ae4-9d02-93b843f22da9 |
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 апреля 2007 г. N 334/16
Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников
государственного образовательного учреждения
среднего профессионального образования Московской области
«Училище олимпийского резерва по баскетболу «Спартак»
(в ред. постановления Правительства МО от 26.02.2008 N 120/6 )
В соответствии с Законом Московской области № 157/2004-03 « Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области » и в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Московской области «Училище олимпийского резерва по баскетболу «Спартак» Правительство Московской области постановляет:
1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда работников государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Московской области «Училище олимпийского резерва по баскетболу «Спартак» (прилагается).
2. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.):
2.1. До внесения изменений в Закон Московской области «О бюджете Московской области на 2007 год» финансирование расходов на содержание государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Московской области «Училище олимпийского резерва по баскетболу «Спартак» осуществлять в пределах средств, предусмотренных Комитету по физической культуре и спорту Московской области в бюджете Московской области на 2007 год.
2.2. При подготовке проекта закона Московской области о внесении изменений в Закон Московской области «О бюджете Московской области на 2007 год» предусмотреть Комитету по физической культуре и спорту Московской области дополнительные средства в сумме 9000 тыс. рублей на финансирование расходов, связанных с упорядочением оплаты труда работников государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Московской области «Училище олимпийского резерва по баскетболу «Спартак».
Установить, что пункт 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.
Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Кошмана С.Н
Губернатор
Московской области Б.В. Громов
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области от
28.04.2007 № 334/16
Положение
об условиях оплаты труда работников государственного образовательного
учреждения среднего профессионального образования Московской области
«Училище олимпийского резерва по баскетболу «Спартак»
(в ред. постановления Правительства МО от 26.02.2008 N 120/6 )
1. Положение об оплате труда работников государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Московской области «Училище олимпийского резерва по баскетболу «Спартак» (далее - Учреждение) применяется при определении заработной платы работников Учреждения, финансирование расходов на оплату труда которых осуществляется из средств бюджета Московской области.
2. Должностные оклады работников, занимающих должности в Учреждении, устанавливаются в следующих размерах:
п/п
Наименование должности
Размер должностного оклада
1.
Директор
9400
2.
Заместитель директора
8600
3.
Главный бухгалтер
8600
4.
Тренер-преподаватель
8200
5.
Тренер-селекционер, тренер по научно-методической работе,
тренер по физической культуре
8200
6.
Преподаватель
7830
7.
Учитель
7830
8.
Воспитатель
7830
9.
Педагог-организатор, психолог
7830
10.
Юрисконсульт
7440
11.
Врач
7400
12.
Инструктор-методист
6650
13.
Экономист
6260
14.
Инженер по охране труда
5870
15.
Главный библиотекарь
5100
16.
Ведущий бухгалтер
5100
17.
Массажист
5100
18.
Медицинская сестра
5100
19.
Механик
5100
20.
Секретарь-референт
5100
21.
Оператор видеозаписи
4300
22.
Техник
4300
23.
Бухгалтер 1-ой категории
4300
24.
Администратор
3915
25.
Заведующий общежитием
3915
26.
Заведующий складом, столовой
3915
27.
Бухгалтер-кассир
3915
28.
Лаборант
3915
29.
Секретарь учебной части
3915
30.
Инспектор по кадрам
2740
Тарифные ставки (оклады) работников Учреждения, не предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения, определяются на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Московской области с соответствующими видами экономической деятельности.
Работникам, занимающим должности, указанные в пункте 2 настоящего Положения (далее - работники), устанавливаются:
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса в размере до 150 процентов должностного оклада.
4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и напряженность в работе в размере до 100 процентов должностного оклада.
5. Директору и тренерам устанавливаются следующие надбавки:
5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за участие обучающегося в составе национальной сборной команды России в официальных международных соревнованиях в размере до 100 процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за участие обучающегося в составе молодежной сборной России в официальных международных соревнованиях в размере до 80 процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за участие обучающегося в составе юношеской сборной России в официальных международных соревнованиях в размере до 50 процентов должностного оклада.
6. Надбавки, указанные в пункте 5 Положения, устанавливаются со дня включения обучающегося в состав сборной команды России на основании документа о включении в списки членов сборной команды России и действуют до завершения очередного календарного сезона.
7. Работникам, имеющим спортивные разряды, почетные звания, почетные спортивные звания СССР, союзных республик в составе СССР, государств - участников СНГ, стран Балтии, Российской Федерации, субъектов Российской Федерации (далее - надбавка за почетные звания), в наименовании которых имеются следующие словосочетания:
«Заслуженный работник физической культуры» - устанавливается надбавка к должностному окладу в размере 100 процентов должностного оклада.
«Заслуженный тренер» - устанавливается надбавка к должностному окладу в размере 100 процентов должностного оклада.
«Заслуженный мастер спорта» - устанавливается надбавка к должностному окладу в размере 100 процентов должностного оклада.
7.4. «Мастер спорта Международного класса» - устанавливается надбавка к должностному окладу в размере 90 процентов должностного оклада.
«Мастер спорта» - устанавливается надбавка к должностному окладу в размере 70 процентов должностного оклада.
«Кандидат в мастера спорта» - устанавливается надбавка к должностному окладу в размере 50 процентов должностного оклада.
8. При одновременном возникновении у работника права на установление надбавок по нескольким основаниям в соответствии с подпунктами 7.3 - 7.6 пункта 7 Положения, надбавка устанавливается по одному из них по выбору работника.
9. Конкретный размер и условия выплат надбавок, указанных в пунктах 4, 5 настоящего Положения, определяются директором Учреждения по согласованию с Комитетом по физической культуре и спорту Московской области.
10. Формирование расходов на выплату заработной платы работников осуществляется за счет средств, предусмотренных бюджетом Московской области на соответствующий финансовый год в составе фонда оплаты труда Учреждения.
В Учреждении фонд оплаты труда в расчете на год формируется с учетом средств на выплату (по каждой штатной единице):
12 должностных окладов;
надбавки за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса по подготовке спортсменов высокого класса в размере 12 должностных окладов;
надбавки за интенсивность и напряженность в работе в размере 8,4 должностного оклада;
надбавки за участие обучающегося в составе национальной сборной команды России в официальных международных соревнованиях в размере 0,7 должностного оклада;
надбавки за участие обучающегося в составе молодежной сборной России в официальных международных соревнованиях в размере 0,5 должностного оклада;;
надбавки за участие обучающегося в составе юношеской сборной России в официальных международных соревнованиях в размере 0,4 должностного оклада; надбавки за почетные звания в размере 2,6 должностного оклада.
11. Работникам Учреждения в пределах средств экономии фонда оплаты труда могут осуществляться следующие стимулирующие выплаты:
премии разового характера по результатам работы за высокие достижения в труде в размере до 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки);
премии разового характера за выполнение особо важных, ответственных работ в размере до двух должностных окладов (тарифных ставок);
иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области.
(п. 11 введен постановлением Правительства МО от 26.02.2008 N 120/6 )
12. Конкретные размеры премий и иных выплат, указанных в пункте 11 настоящего Положения, устанавливаются директором Учреждения по согласованию с Комитетом по физической культуре и спорту Московской области и с учетом мнения отраслевого профсоюза.
(п. 12 введен постановлением Правительства МО от 26.02.2008 N 120/6 )
