ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Материал из Викиэнциклопедия Московской областей


ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
закон от 03.05.2007 № 60/2007-ОЗ ГУБЕРНАТОР
Тип Основной
Правовой акт ru50000200700217 от 05.06.2007
Регион Московская область
Статус Действующий
Нормативность Нормативный
Соответствие законодательству Соответствует ФЗ
Принят 03.05.2007
Зарегистрирован № ru50000200700217 от 05.06.2007
Опубликован "Ежедневные Новости. Подмосковье" № 79 от 05.05.2007
Рубрики 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации

060.020.090 Оплата труда

Ссылка http://zakon.scli.ru/ru/legal texts/legislation RF/extended/index.php?do4=card&id4=bd309e07-a560-4726-84a0-9dbb2101dd7d

 

3 мая 2007 года

N 60/2007-ОЗ

 

 

Принят

постановлением

Московской областной Думы

от 25 апреля 2007 г. N 5/5-П

 

ЗАКОН

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

(в ред. законов Московской области

от 30.05.2008 N 76/2008-ОЗ , от 09.07.2013 N 72/2013-ОЗ ,

от 10.10.2014 N 123/2014-ОЗ RU 50000201401007 )

 

Статья 1

 

Настоящий Закон регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников государственных учреждений Московской области.

Действие настоящего Закона не распространяется на лиц, замещающих государственные должности Московской области и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Московской области.

 

Статья 2

 

Оплата труда работников государственных учреждений Московской области осуществляется по отраслевой системе оплаты труда, исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.

 

Статья 3

 

Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:

соблюдении основных гарантий, установленных трудовым законодательством;

дифференциации заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;

применении доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;

учета мнений объединений профсоюзов по условиям оплаты труда работников государственных учреждений Московской области.

 

Статья 4

 

Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.

К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих.

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих устанавливаются в зависимости от сложности выполняемых работ, квалификации работников и условий труда.

Тарифные ставки рабочих устанавливаются исходя из размера тарифной ставки первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов тарифных сеток по оплате труда рабочих соответствующих отраслей бюджетной сферы.

 

Статья 5

 

(в ред. Закона Московской области от 09.07.2013 N 72/2013-ОЗ)

 

Минимальная тарифная ставка первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих, минимальное соотношение тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих и наибольшего должностного оклада руководителя государственного учреждения Московской области по отраслевым системам оплаты труда устанавливаются законом Московской области.

Правительство Московской области с учетом мнения Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений устанавливает:

должностные оклады руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений Московской области соответствующих отраслей бюджетной сферы;

количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифных сеток по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области;

виды, размеры, условия предоставления компенсационных и стимулирующих выплат, если иное не установлено федеральным законодательством;

предельные уровни соотношений средней заработной платы руководителей государственных учреждений Московской области, их заместителей, главных бухгалтеров со средней заработной платой работников этих учреждений.

(в ред. Закона Московской области от 10.10.2014 N 123/2014-ОЗ)

Для отдельных государственных учреждений Московской области Правительство Московской области устанавливает условия оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда, в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Московской области. Перечень таких государственных учреждений утверждается Правительством Московской области.

В пределах средств экономии фонда оплаты труда руководители государственных учреждений Московской области вправе осуществлять стимулирующие выплаты с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

 

Статья 6

 

Настоящий Закон вступает в силу с 1 сентября 2007 года.

Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:

Закон Московской области N 157/2004-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области";

Закон Московской области N 158/2004-ОЗ "О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Московской области";

Закон Московской области N 157/2005-ОЗ "О внесении изменений в Закон Московской области "О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Московской области";

Закон Московской области N 158/2006-ОЗ "О внесении изменений в Закон Московской области "О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Московской области".

 

Губернатор Московской области

Б.В. Громов

3 мая 2007 года

N 60/2007-ОЗ