ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ СПАСАТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА"
| ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ СПАСАТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА" | |
|---|---|
| ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 06.07.2007 № 498/23 Правительство | |
| Тип | Основной |
| № | Правовой акт ru50000200700331 от 06.08.2007 |
| Регион | Московская область |
| Статус | Недействующий |
| Нормативность | Нормативный |
| Соответствие законодательству | Соответствует ФЗ |
| Принят | 06.07.2007 |
| Зарегистрирован | № ru50000200700331 от 06.08.2007 |
| Опубликован | "Ежедневные Новости. Подмосковье" № 126 от 17.07.2007 |
| Рубрики | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации
060.020.090 Оплата труда |
| Ссылка | http://zakon.scli.ru/ru/legal texts/legislation RF/extended/index.php?do4=card&id4=485c1905-8702-4f19-83be-a88163ce6d5f |
Утратил силу НГР RU50000200700727
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 июля 2007 г. N 498/23
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ
СПАСАТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА"
В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и учитывая решение Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 03.04.2007 Правительство Московской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников Государственного учреждения Московской области "Московская областная спасательная служба".
2. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Московской области от 28.02.2005 N 132/8 " Об установлении системы оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Московская областная спасательная служба ";
постановление Правительства Московской области от 08.11.2006 N 1042/43 " О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 28.02.2005 N 132/8 "Об установлении системы оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Московская областная спасательная служба ";
постановление Правительства Московской области от 20.03.2007 N 177/9 " О внесении изменений в постановления Правительства Московской области от 28.02.2005 N 132/8 "Об установлении системы оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Московская областная спасательная служба" и от 28.02.2005 N 133/8 "Об установлении системы оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Противопожарная служба Московской области ".
3. Министерству по делам печати и информации Московской области (Моисеев С.Н.) в десятидневный срок с даты подписания настоящего постановления обеспечить его официальное опубликование в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Пантелеева А.Б.
Губернатор
Московской области Б.В. Громов
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 6 июля 2007 г. N 498/23
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ
СПАСАТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Московская областная спасательная служба" (далее - учреждение).
1.2. Заработная плата работника учреждения включает в себя должностной оклад (тарифную ставку), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
1.4. Главное управление по труду и социальным вопросам Московской области дает разъяснения по вопросам применения настоящего Положения.
2. Установление должностных окладов руководителей,
специалистов, служащих (технических исполнителей)
и тарифных ставок рабочих
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов, служащих (технических исполнителей) учреждения устанавливаются согласно приложениям N 1 и 2 к настоящему Положению.
2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда, устанавливаемой в учреждении с учетом мнения представительного органа работников.
2.3. Межразрядные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливаются согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
Разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5 разряда, занятым на важных и ответственных работах, исходя из 9-10 разрядов, на особо важных и особо ответственных работах, - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих в соответствии с перечнями, утверждаемыми Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области.
3. Иные выплаты работникам учреждения, должности которых
указаны в приложении N 1 к настоящему постановлению
3.1. Работникам учреждения устанавливаются:
3.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.
3.1.2. Ежемесячная премия по результатам работы за высокие достижения в труде - до 70% должностного оклада.
3.1.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
При стаже работы:
от 3 до 8 полных лет - 10 процентов;
от 8 до 13 полных лет - 15 процентов;
от 13 до 18 полных лет - 20 процентов;
от 18 до 23 полных лет - 25 процентов;
свыше 23 лет - 30 процентов.
Порядок исчисления стажа, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке), утверждается учреждением по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области, Главным управлением МЧС России по Московской области и с учетом мнения отраслевого профсоюза.
3.1.4. Иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области.
3.2. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы, ежемесячной премии и выплаты социального характера устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения.
3.3. При утверждении фонда оплаты труда работников учреждения сверх средств на выплату должностных окладов дополнительно в установленном порядке предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 2,5 должностного оклада;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
выплаты социального характера - в размере 2 должностных окладов.
4. Иные выплаты работникам учреждения, должности которых
указаны в приложении N 2 к настоящему
постановлению, и рабочим
4.1. Тарифные ставки водителям автотранспортных средств учреждения повышаются при работе:
на автомобилях с прицепами (для водителей-повременщиков) - в размере до 20 процентов;
на грузовых автомобилях за время работы по вывозке взрывчатых и радиоактивных веществ - до 12 процентов;
на автомобилях, автобусах, мотоциклах, работающих в городе Москве, - на 10 процентов.
При наличии у работника двух и более вышеуказанных оснований размеры повышений суммируются.
4.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностным окладам (тарифным ставкам) устанавливается в следующих размерах:
Стаж работы
Размер ежемесячной надбавки
за выслугу лет в процентах
Свыше 1 года
5
Свыше 2 лет
10
Свыше 3 лет
15
Свыше 4 лет
20
Свыше 5 лет
25
Свыше 10 лет
30
Свыше 15 лет
40
4.3. Порядок исчисления стажа, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке), утверждается учреждением по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области, Главным управлением МЧС России по Московской области и с учетом мнения отраслевого профсоюза.
4.4. Работникам учреждения за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности подразделений и служб, выполнение заданий и мероприятий по совершенствованию спасательной службы устанавливается надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
Перечень должностей (профессий) работников, имеющих право на получение надбавки за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, утверждается учреждением по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области, Главным управлением МЧС России по Московской области и с учетом мнения отраслевого профсоюза.
4.5. Водителям учреждения устанавливается надбавка за классность: 2 класс - 10 процентов, 1 класс - 25 процентов.
4.6. Работникам учреждения устанавливается доплата за особые условия труда:
без применения изолирующих средств из расчета двойного должностного оклада (тарифной ставки) за каждый час работы;
с применением изолирующих средств из расчета четырехкратного должностного оклада (тарифной ставки) за каждый час работы.
4.7. Водителям автотранспортных средств, имеющим ненормированный рабочий день, устанавливается доплата в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
4.8. Работникам, занятым на тяжелых работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается доплата к должностному окладу (тарифной ставке) в размере до 24 процентов.
4.9. Работникам, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой (звеном) численностью до 10 человек включительно устанавливается доплата в размере до 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
4.10. Работникам устанавливается доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время).
4.11. Водителям автотранспортных средств при работе на автомобилях, оборудованных аппаратурой связи типа "Кавказ", "Роса", устанавливается доплата в размере 25 процентов тарифной ставки.
4.12. Водолазам и другим работникам учреждения за время пребывания под водой устанавливается доплата в соответствии с Положением о доплатах водолазам и другим работникам за подводные работы, разрабатываемым и утверждаемым руководителем учреждения по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области и Министерством финансов Московской области.
4.13. Порядок и условия предоставления доплат, предусмотренных пунктами 4.7 и 4.9 настоящего Положения, устанавливаются руководителем учреждения по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области.
4.14. Учреждение самостоятельно определяет виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения или коллективным договором.
4.15. При планировании фонда оплаты труда на выплаты стимулирующего характера, на оказание материальной помощи работникам учреждения предусматриваются средства (в расчете на одного работника в год) в размере 40 процентов фонда оплаты труда с учетом надбавок и доплат, выплачиваемых в соответствии с установленными условиями оплаты труда, а также предусматриваются средства на выплату единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере двух должностных окладов (тарифных ставок).
Порядок предоставления единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года устанавливается руководителем учреждения по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области, Главным управлением МЧС России по Московской области и с учетом мнения отраслевого профсоюза.
Приложение N 1
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ СПАСАТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА"
Наименование должности
Размер
должностного
оклада
(в рублях)
Начальник государственного
учреждения
17300
Заместитель начальника
государственного учреждения
16230
Главный бухгалтер
15685
Начальник управления
15145
Заместитель главного бухгалтера
13525
Начальник отдела
13525
Заместитель начальника отдела
12175
Главный эксперт
12440
Старший врач
11360
Старший эксперт
11360
Врач выездной бригады скорой помощи
10280
Эксперт
10280
Инженер-программист
8140
Инженер
8140
Инженер по организации эксплуатации
и ремонту
10280
Врач-специалист
9200
Старший инспектор
7040
Заведующий аптекой - фармацевт
8140
Инспектор 1-й категории
5950
Приложение N 2
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ ПОИСКОВО-СПАСАТЕЛЬНЫХ ОТРЯДОВ
И ВОДНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ СТАНЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ
СПАСАТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА"
Наименование должности
Размер
должностного
оклада
(в рублях)
1.
Начальник поисково-спасательного отряда
12500
2.
Начальник водно-спасательной станции
10000
3.
Начальник маневренно-поисковой группы
10000
4.
Заместитель начальника поисково-спасательного отряда
11250
5.
Заместитель начальника водно-спасательной станции
9000
6.
Спасатель международного класса
10000
7.
Спасатель 1 класса
9000
8.
Спасатель 2 класса
8500
9.
Спасатель 3 класса
8000
10.
Спасатель
7100
11.
Командир (пилот) воздушного судна, имеющий высшее
профессиональное образование и допуск к полетам по
предельному метеоминимуму на широкофюзеляжных самолетах,
вертолетах 1 класса, стаж работы в должности командира
воздушного судна не менее 5 лет
10000
12.
Командир (пилот) воздушного судна, имеющий высшее
профессиональное образование и допуск к полетам по
предельному метеоминимуму на самолетах 1-2 классов,
вертолетах 2 класса, стаж работы в должности командира
воздушного судна не менее 3 лет или имеющий среднее
специальное образование, допуск к полетам по предельному
метеоминимуму на самолетах 1-2 классов, вертолетах 3
класса, стаж работы в должности командира воздушного
судна не менее 5 лет
9000
13.
Командир (пилот) воздушного судна, имеющий высшее
профессиональное образование и допуск к полетам по
предельному метеоминимуму на самолетах 3 класса,
вертолетах 3 класса, стаж работы в должности командира
воздушного судна не менее 3 лет или имеющий среднее
специальное образование, допуск к полетам по предельному
метеоминимуму на самолетах 3 класса, вертолетах 3
класса, стаж работы в должности командира воздушного
судна не менее 5 лет
8000
14.
Командир (пилот) воздушного судна, имеющий высшее
профессиональное образование и допуск к полетам по
предельному метеоминимуму на самолетах 4 класса, стаж
работы в должности второго пилота воздушного судна не
менее 3 лет или имеющий среднее специальное образование,
допуск к полетам по предельному метеоминимуму на
самолетах 4 класса, стаж работы в должности второго
пилота воздушного судна не менее 5 лет
7000
15.
Штурман воздушного судна, имеющий высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности
штурмана на широкофюзеляжных самолетах, вертолетах 1
класса не менее 3 лет или имеющий среднее
профессиональное образование и стаж работы в должности
штурмана на широкофюзеляжных самолетах, вертолетах 1
класса не менее 5 лет
8500
16.
Штурман воздушного судна, имеющий высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности
штурмана на самолетах 1-2 классов, вертолетах 2 класса
не менее 3 лет или имеющий среднее профессиональное
образование и стаж работы в должности штурмана на
самолетах 1-2 классов, вертолетах 2 класса не менее
5 лет
7500
17.
Штурман воздушного судна, имеющий высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности
штурмана на самолетах 3-4 классов, вертолетах 3 класса
не менее 3 лет или имеющий среднее профессиональное
образование и стаж работы в должности штурмана на
самолетах 3-4 классов, вертолетах 3 класса не менее 5
лет
6500
18.
Штурман воздушного судна, имеющий высшее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не
менее 1 года или имеющий среднее профессиональное
образование и стаж работы в должности штурмана на
5 лет
6000
самолетах 3-4 классов, вертолетах 3 класса не менее
19.
Ведущий бортовой инженер
7800
20.
Бортовой инженер 1 категории
6500
21.
Бортовой инженер 2 категории
6000
22.
Бортовой инженер
5500
23.
Водолазный специалист (при наличии в составе службы не
менее 50 спасательных станций и маневренно-поисковых
групп)
9000
24.
Водолазный специалист (при наличии в составе службы от
20 до 50 спасательных станций и маневренно-поисковых
групп)
8500
25.
Водолазный специалист (при наличии в составе службы до
20 спасательных станций и маневренно-поисковых групп,
имеющий стаж работы водолазом не менее 3 лет)
8000
26.
Водолазный специалист (при наличии в составе службы до
20 спасательных станций и маневренно-поисковых групп,
имеющий стаж работы водолазом не менее 2 лет
7000
27.
Фельдшер выездной бригады скорой помощи
7000
28.
Фельдшер (по приему вызовов)
6000
Примечание. Заместителю руководителя структурного подразделения должностной оклад устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.
Приложение N 3
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОЧИХ
Разряды
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Межразрядные
тарифные
коэффициенты
1
1,04
1,09
1,14
1,27
1,33
1,42
1,49
1,64
1,71
1,98
2,12
Тарифные ставки
(в рублях)
3775
3930
4120
4305
4795
5025
5360
5630
6195
6795
7475
8005
