ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
| ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ | |
|---|---|
| ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16.07.2007 № 529/24 Правительство | |
| Тип | Основной |
| № | Правовой акт ru50000200700344 от 06.08.2007 |
| Регион | Московская область |
| Статус | Недействующий |
| Нормативность | Нормативный |
| Соответствие законодательству | Соответствует ФЗ |
| Принят | 16.07.2007 |
| Зарегистрирован | № ru50000200700344 от 06.08.2007 |
| Опубликован | "Ежедневные Новости. Подмосковье" № 133 от 26.07.2007; "Ежедневные Новости. Подмосковье" № 133 от 26.07.2007; "Информационный Вестник Правительства МО" № 1 от 30.01.2009 |
| Рубрики | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации
060.020.090 Оплата труда |
| Ссылка | http://zakon.scli.ru/ru/legal texts/legislation RF/extended/index.php?do4=card&id4=1711d8ae-bc62-4215-a57d-16c3d75bb313 |
Утратил силу НГР Ru 50000201200037
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июля 2007 г. N 529/24
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции постановлений Правительства Московской области от 19.11.2007 № 867/40 , от 29.12.2007 № 1047/48 ,
от 10.06.2008 № 441/21 , от 17.12.2008 № 1128/49 ,
от 25.03.2010 N 153/9 , от 29.12.2010 № 1224/60 , от 01.11.2011 № 1305/45 )
В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и учитывая решение Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 05.06.2007 Правительство Московской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области.
2. Министерству по делам печати и информации Московской области в десятидневный срок с даты подписания настоящего постановления обеспечить его официальное опубликование в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".
(в ред. постановления Правительства МО от 29.12.2010 N 1224/60 )
3. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Московской области от 11.01.2005 N 7/53 "Об оплате труда работников государственных научных учреждений Министерства здравоохранения Московской области";
постановление Правительства Московской области от 13.04.2007 N 260/13 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 11.01.2005 N 7/53 "Об оплате труда работников государственных научных учреждений Министерства здравоохранения Московской области".
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Егерева В.А.
(в ред. постановления Правительства МО от 29.12.2010 N 1224/60 )
Губернатор Московской области
Б.В. Громов
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 16 июля 2007 г. N 529/24
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции постановлений Правительства Московской области от 19.11.2007 № 867/40 , от 29.12.2007 № 1047/48 ,
от 10.06.2008 № 441/21 , от 17.12.2008 № 1128/49 ,
от 25.03.2010 N 153/9 , от 29.12.2010 № 1224/60 )
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников государственных научных учреждений Московской области.
1.2. Размер заработной платы работников государственных научных учреждений Московской области устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. В тех случаях, когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже суммы действующих на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актами Московской области, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
1.4. Комитет по труду и занятости населения Московской области дает разъяснения по применению настоящего Положения.
(в ред. постановлений Правительства МО от 19.11.2007 N 867/40, от 25.03.2010 N 153/9)
2. Установление должностных окладов и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады работников государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения устанавливаются в соответствии с приложениями N 1-4 к настоящему Положению.
Абзац утратил силу. - Постановление Правительства МО от 17.12.2008 N 1128/49 .
2.2. Должностные оклады старших лаборантов и лаборантов государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения в случаях, когда для замещения этих должностей требуется специальное медицинское (фармацевтическое) образование, устанавливаются по условиям, предусмотренным для врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала учреждений здравоохранения, в соответствии с Положением об оплате труда государственных учреждений здравоохранения Московской области.
2.3. Размер должностного оклада в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.
2.4. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения устанавливаются согласно приложению N 5 к настоящему Положению.
Абзац утратил силу. - Постановление Правительства МО от 17.12.2008 N 1128/49 .
Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.5. Руководителям государственных научных учреждений Московской области предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5-го, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9-го, 10-го разряда тарифной сетки.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утверждается Министерством здравоохранения Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.
(в ред. постановления Правительства МО от 25.03.2010 N 153/9)
2.6. Заместителям руководителей иного структурного подразделения государственных научных учреждений Московской области устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя без учета ученой степени и ученого звания.
2.7. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения государственных научных учреждений Московской области к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым Комитетом по труду и занятости населения Московской области.
(в ред. постановления Правительства МО от 25.03.2010 N 153/9)
3. Повышения должностного оклада
3.1. Должностные оклады работников государственных научных учреждений, имеющих почетные звания, повышаются на 20 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.
(в ред. постановления Правительства МО от 29.12.2007 N 1047/48)
3.2. Изменение размеров должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:
при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;
при присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом вышестоящего органа управления, в ведении которого находится учреждение;
при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
4. Доплаты
4.1. Работникам, занимающим штатные должности в научных учреждениях Московской области, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными требованиями, устанавливается ежемесячная доплата к должностному окладу за ученую степень:
доктора наук - в размере 7000 рублей;
кандидата наук - в размере 3000 рублей.
4.2. В целях сохранения уровня заработной платы работникам, получавшим доплату, предусмотренную пунктом 4.1 по состоянию на 31.08.2007, устанавливается повышающий коэффициент к указанной доплате в следующих размерах:
руководителям и их заместителям - 1,65;
специалистам, руководителям структурных подразделений - 1,85.
4.3. Работникам учреждений клинического профиля за выполнение лечебно-диагностической работы, заведование отделениями, дополнительные дежурства устанавливается доплата в процентах к должностному окладу врача-специалиста в следующих размерах:
директорам и их заместителям по научной и лечебной работе - 20 процентов;
заведующим клиническими и лечебно-диагностическими подразделениями - 50 процентов;
научным работникам клинических и лабораторно-диагностических подразделений - 75 процентов.
4.4. Работникам государственных научных учреждений доплата за работу в ночное время производится в следующих размерах:
35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за каждый час работы);
при осуществлении дежурств в клинических отделениях - 50 процентов части должностного оклада за каждый час работы;
при оказании экстренной помощи - 100 процентов части должностного оклада за каждый час работы.
4.5. Работникам государственных научных учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по результатам аттестации рабочего места.
Перечень работ, профессии работников и размеры доплат утверждаются руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.
4.6. Заведующему библиотекой устанавливается надбавка к должностному окладу за стаж работы по специальности:
от 1 года до 5 лет - 15 процентов;
от 5 до 10 лет - 25 процентов;
свыше 10 лет - 30 процентов.
5. Надбавки
5.1. Работникам, занимающим должность профессора, устанавливается надбавка в размере 60 процентов должностного оклада, занимающим должность доцента, - в размере 40 процентов.
Абсолютный размер надбавки исчисляется в процентах от должностного оклада без учета других повышений, надбавок и других доплат, если иное не предусмотрено законодательством.
5.2. За работу в государственных научных учреждениях Московской области, расположенных на территории города Москвы, устанавливается надбавка в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
(п. 5.2 введен постановлением Правительства МО от 19.11.2007 N 867/40)
6. Выплаты стимулирующего характера
(в ред. постановления Правительства МО
от 29.12.2010 N 1224/60 )
6.1. Учреждения самостоятельно определяют размер и порядок выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера.
6.2. Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждений производятся с учетом:
показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;
целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
мнения представительного органа работников учреждения или коллективного договора.
Учреждения предусматривают следующие виды выплат стимулирующего характера:
за интенсивность и высокие результаты работы;
за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
6.3. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счет бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности.
6.4. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
6.5. Руководителям учреждений выплаты стимулирующего характера устанавливаются Министерством здравоохранения Московской области.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада (тарифной ставки).
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада (тарифной ставки).
7. Другие вопросы оплаты труда
Ставки почасовой оплаты труда рассчитываются по коэффициентам:
Наименование
должности, ученой степени
и почетного звания
Коэффициент к
тарифной
ставке 1-го разряда
тарифной сетки
по оплате труда
рабочих
Профессор,
доктор наук, "Народный врач"
0,30
Доцент,
кандидат наук, "Заслуженный врач"
0,25
Лица, не
имеющие ученой степени
0,15
Приложение N 1
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(в ред. постановления Правительства МО
от 10.06.2008 N 441/21 )
Наименование
должностей
Месячные
должностные оклады
(руб.)
Директор
19845-21740
Заместитель
руководителя учреждения по научной
работе:
- стаж работы
не менее 3 лет; или ученая степень
и стаж работы не менее 1 года; или ученая
степень и наличие ученого звания без предъявления
требований к стажу работы
15280-16810
- стаж работы
не менее 5 лет; или ученая степень
и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень
и наличие ученого звания и стаж работы не менее
1 года
16810-18490
- стаж работы
не менее 7 лет; или ученая степень
и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень
и наличие ученого звания и стаж работы не менее
3 лет; или ученая степень и членство в академиях
наук без предъявления требований к стажу работы
18490-20340
Заместитель
руководителя учреждения, главный
бухгалтер
13720-15030
Руководитель
структурного подразделения (отдела
лаборатории, сектора), ведущего
научно-исследовательскую работу:
- высшее
профессиональное образование и стаж работы
не менее 7 лет; или высшее и дополнительное
профессиональное образование и стаж работы не менее
5 лет; или законченное послевузовское образование
(или наличие ученого звания) и стаж работы не менее
3 лет; или ученая степень кандидата наук без
предъявления требований к стажу работы
7460-8200
- высшее
профессиональное образование и стаж работы
не менее 10 лет; или высшее и дополнительное
профессиональное образование и стаж работы не менее
7 лет; или законченное послевузовское образование
(или наличие ученого звания) и стаж работы не менее
5 лет; или ученая степень кандидата наук и стаж
работы не менее 3 лет; или ученая степень доктора
наук без предъявления требований к стажу работы
8030-8835
- высшее и
дополнительное профессиональное
образование и стаж работы не менее 10 лет;
или законченное послевузовское образование и стаж
работы не менее 7 лет; или ученая степень кандидата
наук и стаж работы не менее 5 лет; или ученая
степень кандидата наук и наличие ученого звания
и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень
доктора наук без предъявления требований к стажу
работы
8700-9565
- законченное
послевузовское образование и стаж
работы не менее 10 лет; или ученая степень
кандидата наук и стаж работы не менее 7 лет;
или ученая степень кандидата наук и наличие ученого
звания и стаж работы не менее 5 лет; или ученая
степень доктора наук и стаж работы не менее 3 лет;
или ученая степень доктора наук и наличие ученого
звания профессора без предъявления требований
к стажу работы
9390-10320
Руководитель
иного структурного подразделения:
- высшее
профессиональное образование и стаж работы
не менее 5 лет; или высшее и дополнительное
профессиональное образование и стаж работы не менее
3 лет; или законченное послевузовское образование
(или наличие ученого звания) и стаж работы не менее
2 лет; или ученая степень кандидата наук без
предъявления требований к стажу работы
6880-7570
- высшее
профессиональное образование и стаж работы
не менее 7 лет; или высшее и дополнительное
профессиональное образование и стаж работы не менее
5 лет; или законченное послевузовское образование
(или наличие ученого звания) и стаж работы не менее
3 лет; или ученая степень кандидата наук и стаж
работы не менее 2 лет; или ученая степень доктора
наук без предъявления требований к стажу работы
7460-8200
- высшее профессиональное
образование и стаж работы
не менее 10 лет; или высшее и дополнительное
профессиональное образование и стаж работы не менее
7 лет; или законченное послевузовское образование
(или наличие ученого звания) и стаж работы не менее
5 лет; или ученая степень кандидата наук и стаж
работы не менее 3 лет; или ученая степень кандидата
наук и наличие ученого звания и стаж работы не менее
2 лет; или ученая степень доктора наук или наличие
ученого звания профессора без предъявления
требований к стажу работы
8030-8830
- высшее и
дополнительное профессиональное
образование и стаж работы не менее 10 лет;
или законченное послевузовское образование
(или наличие ученого звания) и стаж работы не менее
7 лет; или ученая степень кандидата наук и стаж
работы не менее 5 лет; или ученая степень кандидата
наук и наличие ученого звания и стаж работы не менее
3 лет; или ученая степень доктора наук без
предъявления требований к стажу работы
8700-9565
Ученый
секретарь:
- высшее
профессиональное образование и стаж работы
не менее 7 лет; или высшее и дополнительное
профессиональное образование и стаж работы не менее
5 лет; или законченное послевузовское образование
(или наличие ученого звания) и стаж работы не менее
2 лет
7460-8200
- высшее
профессиональное образование и стаж работы
не менее 10 лет; или высшее и дополнительное
профессиональное образование и стаж работы не менее
7 лет; или законченное послевузовское образование
и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень
кандидата наук (или наличие ученого звания) и стаж
работы не менее 3 лет
8030-8835
- высшее и
дополнительное профессиональное
образование и стаж работы не менее 10 лет;
или законченное послевузовское образование и стаж
работы не менее 7 лет; или ученая степень кандидата
наук и стаж работы не менее 5 лет; или ученая
степень кандидата наук и наличие ученого звания
и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень
доктора наук без предъявления требований к стажу
работы
8700-9565
- законченное
послевузовское образование и стаж
работы не менее 10 лет; или ученая степень кандидата
наук и стаж работы не менее 7 лет; или ученая
степень кандидата наук и наличие ученого звания
и стаж работы не менее 5 лет; или ученая степень
доктора наук и стаж работы не менее 3 лет;
или ученая степень доктора наук и наличие ученого
звания профессора без предъявления требований
к стажу работы
9390-10320
Главные
специалисты учреждения (организации):
- высшее
профессиональное образование и стаж работы
не менее 5 лет или высшее и дополнительное
профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы
7460-8200
- высшее и
дополнительное профессиональное
образование и стаж работы не менее 5 лет или ученая
степень кандидата наук без предъявления требований
к стажу работы
8030-8830
Приложение N 2
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(в ред. постановления Правительства МО
от 10.06.2008 N 441/21 )
Наименование
должностей
Месячные
должностные оклады
(руб.)
Научные
сотрудники
Младший
научный сотрудник
6425-7070
Научный
сотрудник:
- высшее
профессиональное образование и стаж работы
не менее 3 лет; или высшее и дополнительное
профессиональное образование и стаж работы не менее
2 лет; или законченное послевузовское образование
и стаж работы не менее 1 года; или ученая степень
кандидата наук без предъявления требований к стажу
работы
6425-7070
- высшее
профессиональное образование и стаж работы
не менее 5 лет; или высшее и дополнительное
профессиональное образование и стаж работы не менее
3 лет; или законченное послевузовское образование
и стаж работы не менее 2 лет; или ученая степень
кандидата наук без предъявления требований к стажу
работы
6880-7570
- высшее
профессиональное образование и стаж работы
не менее 7 лет; или высшее и дополнительное
профессиональное образование и стаж работы не менее
5 лет; или законченное послевузовское образование
(или наличие ученого звания) и стаж работы не менее
3 лет; или ученая степень без предъявления
требований к стажу работы
7460-8200
Старший
научный сотрудник:
- высшее
профессиональное образование и стаж работы
не менее 10 лет; или высшее и дополнительное
профессиональное образование и стаж работы не менее
7 лет; или законченное послевузовское образование
(или наличие ученого звания) и стаж работы не менее
5 лет; или ученая степень кандидата наук и стаж
работы не менее 3 лет; или ученая степень кандидата
наук и наличие ученого звания без предъявления
требований к стажу работы; или ученая степень
доктора наук без предъявления требований
к стажу работы
8030-8830
- высшее и
дополнительное профессиональное
образование и стаж работы не менее 10 лет;
или законченное послевузовское образование
(или наличие ученого звания) и стаж работы не менее
7 лет; или ученая степень кандидата наук и стаж
работы не менее 3 лет; или ученая степень кандидата
наук и наличие ученого звания без предъявления
требований к стажу работы; или ученая степень
доктора наук без предъявления требований к стажу
работы
8700-9565
Ведущий
научный сотрудник:
- ученая
степень кандидата наук и стаж работы
не менее 5 лет; или ученая степень кандидата наук
и наличие ученого звания и стаж работы не менее 3
лет; или ученая степень доктора наук и стаж работы
не менее 1 года; или ученая степень доктора наук
(или наличие ученого звания профессора) без
предъявления требований к стажу работы
8700-9565
- ученая
степень кандидата наук и стаж работы
не менее 7 лет; или ученая степень кандидата наук
и наличие ученого звания и стаж работы не менее
5 лет; или ученая степень кандидата наук и наличие
ученого звания профессора без предъявления
требований к стажу работы; или ученая степень
доктора наук и стаж работы не менее 1 года; или
ученая степень доктора наук и наличие ученого звания
без предъявления требований к стажу работы
9390-10320
Главный
научный сотрудник:
- ученая
степень доктора наук и наличие ученого
звания профессора без предъявления требований
к стажу работы
9390-10320
- ученая
степень доктора наук и наличие ученого
звания профессора и стаж работы не менее 5 лет;
или ученая степень доктора наук и наличие почетного
звания или звания лауреата Государственной премии
без предъявления требований к стажу работы;
или членство в Российской академии наук, Российской
академии медицинских наук, Российской академии
образования, Российской академии
сельскохозяйственных наук
10100-11110
Другие специалисты
научных подразделений
Лаборант-исследователь,
стажер-исследователь:
- среднее
профессиональное образование и стаж работы
не менее 2 лет
4015-4420
- среднее профессиональное
образование и стаж работы
не менее 4 лет или незаконченное высшее
профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы
4420-4870
- среднее
профессиональное образование и стаж работы
не менее 10 лет; или незаконченное высшее
профессиональное образование и стаж работы не менее
5 лет; или высшее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы
4860-5350
Главный
специалист подразделения в учреждении
(организации):
- высшее
профессиональное образование и стаж работы
не менее 5 лет
6880-7570
- высшее
профессиональное образование и стаж работы
не менее 7 лет или высшее и дополнительное
профессиональное образование и стаж работы не менее
5 лет
7460-8200
- высшее
профессиональное образование и стаж работы
не менее 10 лет; или высшее и дополнительное
профессиональное образование и стаж работы не менее
7 лет; или законченное послевузовское
профессиональное образование и стаж работы не менее
5 лет; или ученая степень без предъявления
требований к стажу работы
8030-8830
Главный
инженер (конструктор, технолог) проекта
в подразделении:
- высшее
профессиональное образование и стаж работы
не менее 7 лет; или высшее и дополнительное
профессиональное образование и стаж работы не менее
5 лет; или законченное послевузовское
профессиональное образование и стаж работы не менее
3 лет; или ученая степень без предъявления
требований к стажу работы
7460-8200
- высшее
профессиональное образование и стаж работы
не менее 10 лет; или высшее и дополнительное
профессиональное образование и стаж работы не менее
7 лет; или законченное послевузовское
профессиональное образование и стаж работы не менее
5 лет; или ученая степень кандидата наук и стаж
работы не менее 3 лет
8030-8830
- высшее
профессиональное образование и стаж работы
не менее 12 лет; или высшее и дополнительное
профессиональное образование и стаж работы не менее
10 лет; или законченное послевузовское
профессиональное образование и стаж работы не менее
7 лет; или ученая степень кандидата наук и стаж
работы не менее 5 лет; или ученая степень доктора
наук без предъявления требований к стажу работы
8700-9565
Примечание. Учитывается трудовой стаж в должностях, которые соответствующими аттестационными комиссиями признаются как профильные (значимые) для деятельности работника в данной должности (стаж в должностях научных работников, профессорско-преподавательского состава учреждений высшего профессионального образования, специалистов и руководителей различного уровня).
Приложение N 3
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(в ред. постановления Правительства МО
от 10.06.2008 N 441/21 )
T-------------------¬
¦Наименование должностей
¦Месячные ¦
¦ ¦должностные оклады ¦
¦
¦(руб.) ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Профессор: ¦ ¦
¦имеющий ученое звание профессора или доцента
¦ 9390-10320 ¦
¦(старшего научного сотрудника) или ученую степень
¦ ¦
¦кандидата наук
¦ ¦
¦имеющий ученое звание профессора и ученую степень
¦ 10100-11110 ¦
¦доктора наук
¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Доцент: ¦ ¦
¦имеющий ученое звание доцента (старшего научного
¦ 8030-8830 ¦
¦сотрудника)
¦ ¦
¦имеющий ученое звание доцента (старшего научного
¦ 8700-9565 ¦
¦сотрудника) и ученую степень кандидата наук
¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Декан факультета, заместитель декана факультета,
¦ ¦
¦заведующий кафедрой:
¦ ¦
¦имеющий ученое звание профессора или доцента
¦ 9390-10320 ¦
¦(старшего научного сотрудника) или ученую степень
¦ ¦
¦кандидата наук ¦ ¦
¦имеющий ученое звание профессора и ученую степень
¦ 10100-11110 ¦
¦доктора наук
¦ ¦
¦имеющий ученое звание доцента (старшего научного
¦ 8030-8830 ¦
¦сотрудника)
¦ ¦
¦имеющий ученое звание доцента (старшего научного
¦ 8700-9565 ¦
¦сотрудника) и ученую степень кандидата наук
¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Методист:
¦ ¦
¦первой категории
¦ 6880-7570 ¦
¦высшей категории
¦ 7460-8200 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Ассистент
¦ 6425-7070 ¦
¦Ассистент, имеющий высшее образование и ученую
¦ 6880-7570 ¦
¦степень кандидата наук
¦ ¦
L-----------------------------------------------------+--------------------
Приложение N 4
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(в ред. постановления Правительства МО
от 10.06.2008 N 441/21 )
T-------------------¬
¦Наименование должностей
¦Месячные ¦
¦
¦должностные оклады ¦
¦
¦(руб.) ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Руководители
¦
+-----------------------------------------------------T-------------------+
¦Начальник хозяйственного отдела
¦ 6045-6610 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Начальник отдела кадров
¦ 7920-8715 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Заведующий библиотекой
¦ 8575-9440 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Заведующий хозяйством
¦ 4485-4935 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Специалисты
¦
+-----------------------------------------------------T-------------------+
¦Программист, электроник: ¦ ¦
¦ведущий
¦ 8575-9440 ¦
¦первой категории
¦ 7680-8410 ¦
¦второй категории
¦ 7190-8005 ¦
¦без категории
¦ 6640-7300 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Специалист по кадрам:
¦ ¦
¦среднее профессиональное образование без
¦ 5000-5500 ¦
¦предъявления требований к стажу
¦ ¦
¦высшее профессиональное образование без предъявления ¦ 5250-5785 ¦
¦требований к стажу или среднее профессиональное
¦ ¦
¦образование и стаж работы в должности не менее 3 лет ¦ ¦
¦высшее профессиональное образование и стаж работы
¦ 6040-6640 ¦
¦в должности не менее 5 лет ¦ ¦
¦высшее профессиональное образование и стаж работы
¦ 6640-7300 ¦
¦в должности не менее 7 лет ¦ ¦
¦высшее профессиональное образование и стаж работы
¦ 7680-8410 ¦
¦в должности не менее 10 лет ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Инженеры всех специальностей и наименований,
¦ ¦
¦бухгалтер, экономист, документовед, механик,
¦ ¦
¦юрисконсульт: ¦ ¦
¦ведущий
¦ 7680-8410 ¦
¦первой категории
¦ 7190-8005 ¦
¦без категории
¦ 6040-6640 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Техники всех специальностей:
¦ ¦
¦первой категории ¦ 5250-5785 ¦
¦второй категории
¦ 5000-5500 ¦
¦без категории
¦ 4485-4935 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Специалист гражданской обороны:
¦ ¦
¦ведущий (высшее образование и стаж работы
¦ 7920-8705 ¦
¦в должности специалиста гражданской обороны первой ¦ ¦
¦категории не менее 3 лет)
¦ ¦
¦первой категории (высшее образование и стаж работы
¦ 7190-8005 ¦
¦в должности специалиста гражданской обороны второй ¦ ¦
¦категории не менее 3 лет) ¦ ¦
¦второй категории (высшее образование и стаж работы
¦ 6040-6640 ¦
¦в должности специалиста гражданской обороны не менее ¦ ¦
¦3 лет)
¦ ¦
¦без категории (высшее образование без предъявлений
¦ 5510-6130 ¦
¦требований к стажу работы или среднее
¦ ¦
¦профессиональное образование и стаж работы
¦ ¦
¦по специальности не менее 3 лет) ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Служащие
¦
+-----------------------------------------------------T-------------------+
¦Секретарь-машинистка ¦ 4300-4725 ¦
L-----------------------------------------------------+--------------------
Приложение N 5
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(в ред. постановления Правительства МО
от 10.06.2008 N 441/21 )
Показатели
Разряды
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Межразрядные
тарифные
коэффициенты
1
1,041
1,093
1,143
1,273
1,308
1,441
1,582
1,738
1,905
Тарифные
ставки
(в рублях)
4750
4945
5195
5430
6050
6215
6845
7515
8260
9050
Приложение N 6
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Утратили силу. - Постановление Правительства МО
от 17.12.2008 N 1128/49 .
Приложение N 7
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Утратили силу. - Постановление Правительства МО
от 17.12.2008 N 1128/49 .
