ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ - ЦЕНТРОВ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
| ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ - ЦЕНТРОВ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ | |
|---|---|
| постановление от 31.12.2008 № 1247/53 ПРАВИТЕЛЬСТВО | |
| Тип | Основной |
| № | Правовой акт ru50000200800929 от 18.03.2009 |
| Регион | Московская область |
| Статус | Действующий |
| Нормативность | Нормативный |
| Соответствие законодательству | Соответствует ФЗ |
| Принят | 31.12.2008 |
| Зарегистрирован | № ru50000200800929 от 18.03.2009 |
| Опубликован | "Информационный Вестник Правительства МО" № 2 от 30.03.2009 |
| Рубрики | 060.000.000 Труд и занятость населения
060.020.090 Оплата труда |
| Ссылка | http://zakon.scli.ru/ru/legal texts/legislation RF/extended/index.php?do4=card&id4=ed52022c-969c-44dc-836a-8f2ab1d702e4 |
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2008 г. N 1247/53
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ - ЦЕНТРОВ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
(в ред. постановлений Правительства МО
от 12.07.2011 N 680/26, от 31.01.2012 N 117/3,
от 13.02.2013 N 74/5, от 07.04.2014 N 223/12,
от 02.06.2014 N 412/18, от 22.09.2014 N 774/37 RU 50000201401019 )
В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" (с изменением, внесенным Законом Московской области N 76/2008-ОЗ), в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников государственных учреждений Московской области - центров спортивной подготовки Правительство Московской области постановляет:
(в ред. постановления Правительства МО от 12.07.2011 N 680/26)
1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений Московской области - центров спортивной подготовки.
(п. 1 в ред. постановления Правительства МО от 12.07.2011 N 680/26)
2. Утратил силу. - Постановление Правительства МО от 12.07.2011 N 680/26.
3. Министерству финансов Московской области при составлении проекта бюджета Московской области на соответствующий финансовый год предусматривать денежные средства на финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления.
4. Признать утратившими силу:
пункт 3 постановления Правительства Московской области от 09.10.2006 N 968/38 "О создании государственного учреждения Московской области "Центр олимпийской подготовки спортсменов-лыжников";
пункт 3 постановления Правительства Московской области от 27.09.2006 N 924/37 "О создании государственного учреждения Московской области "Центр олимпийской подготовки".
5. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 года.
6. Утратил силу. - Постановление Правительства МО от 02.06.2014 N 412/18.
Губернатор Московской области
Б.В. Громов
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 31 декабря 2008 г. N 1247/53
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ - ЦЕНТРОВ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
(в ред. постановлений Правительства МО
от 12.07.2011 N 680/26, от 31.01.2012 N 117/3,
от 13.02.2013 N 74/5, от 07.04.2014 N 223/12,
от 02.06.2014 N 412/18, от 22.09.2014 N 774/37)
1. Настоящим Положением определяется система оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр олимпийских видов спорта" и государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр паралимпийских, сурдлимпийских и неолимпийских видов спорта" (далее - Учреждения).
(п. 1 в ред. постановления Правительства МО от 07.04.2014 N 223/12)
2. Для работников Учреждений устанавливаются следующие должностные оклады:
N п/п
Наименование должности
Размер должностного оклада (в рублях)
1.
Директор
23531
2.
Заместитель директора
21175
(в
ред. постановления Правительства МО от 02.06.2014 N 412/18)
3.
Начальник управления
Начальник управления - главный
бухгалтер
20001
(строка
3 в ред. постановления Правительства МО от 02.06.2014 N 412/18)
4.
Начальник отдела (самостоятельного
структурного подразделения)
Главный тренер
18547
5.
Начальник отдела (входящего в
структурное подразделение)
17658
6.
Тренер
16693
7.
Консультант
Старший врач
Спортсмен-инструктор
15456
8.
Врач
Главный специалист
13762
9.
Массажист
Ведущий специалист
9578
10.
Специалист I категории
8100
(п. 2 в ред. постановления Правительства МО от 07.04.2014 N 223/12)
2.1. Должностные оклады работников Учреждений, должности которых не указаны в таблице пункта 2 настоящего Положения, устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области.
(п. 2.1 введен постановлением Правительства МО от 02.06.2014 N 412/18)
2.2. Размеры должностных окладов работников Учреждений индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.
(п. 2.2 введен постановлением Правительства МО от 22.09.2014 N 774/37)
3. Работникам Учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
3.1. Ежемесячная надбавка за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса по подготовке спортсменов высокого класса в размере до 150 процентов должностного оклада.
3.2. Ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность в работе в размере до 100 процентов должностного оклада.
3.3. Работникам Учреждений, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания, спортивные разряды СССР и (или) Российской Федерации (далее - надбавки за почетные звания), в наименовании которых имеются следующие словосочетания:
(в ред. постановления Правительства МО от 02.06.2014 N 412/18)
1) "Заслуженный работник физической культуры", устанавливается ежемесячная надбавка в размере 100 процентов должностного оклада;
2) "Заслуженный тренер", устанавливается ежемесячная надбавка в размере 100 процентов должностного оклада;
3) "Заслуженный мастер спорта", устанавливается ежемесячная надбавка в размере 100 процентов должностного оклада;
4) "Мастер спорта международного класса", устанавливается ежемесячная надбавка в размере 90 процентов должностного оклада;
5) "Мастер спорта", устанавливается ежемесячная надбавка в размере 70 процентов должностного оклада;
6) "Кандидат в мастера спорта", устанавливается ежемесячная надбавка в размере 50 процентов должностного оклада.
3.4. Премия по итогам работы:
ежемесячная премия по итогам работы в размере до 70 процентов должностного оклада;
единовременная премия по итогам работы за квартал, за год.
(подп. 3.4 введен постановлением Правительства МО от 02.06.2014 N 412/18)
4. При одновременном возникновении у работника Учреждения права на установление ежемесячных надбавок по нескольким основаниям, указанным в подпункте 3.3 пункта 3 настоящего Положения, надбавка устанавливается по одному из них по выбору работника Учреждения.
5. Утратил силу. - Постановление Правительства МО от 02.06.2014 N 412/18.
6. Формирование расходов на выплату заработной платы работников Учреждений осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете Московской области на соответствующий финансовый год в составе фонда оплаты труда Учреждений.
В Учреждениях фонд оплаты труда в расчете на год формируется с учетом средств на выплату (по каждой штатной единице):
12 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса по подготовке спортсменов высокого класса в размере 8,1 должностного оклада;
ежемесячной надбавки за интенсивность и напряженность в работе в размере 5,4 должностного оклада;
ежемесячной надбавки за почетные звания в размере 4 должностных окладов;
премии по итогам работы в размере 2,5 должностного оклада.
(абзац введен постановлением Правительства МО от 02.06.2014 N 412/18)
7. Министерство физической культуры, спорта и работы с молодежью Московской области (далее - Министерство) заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с директорами Учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности директоров Учреждений, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
(п. 7 введен постановлением Правительства МО от 02.06.2014 N 412/18)
8. Директора Учреждений заключают трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
(п. 8 введен постановлением Правительства МО от 02.06.2014 N 412/18)
9. Порядок установления стимулирующих выплат директорам Учреждений, в том числе показатели и критерии оценки деятельности директоров Учреждений, определяются Министерством.
(п. 9 введен постановлением Правительства МО от 02.06.2014 N 412/18)
10. Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора Учреждения к средней заработной плате работников Учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3.
(п. 10 введен постановлением Правительства МО от 02.06.2014 N 412/18)
