ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ КОНТРОЛЯ И КООРДИНАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДОМСТВЕННОМ ПОДЧИНЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ПО ДЕЛАМ ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
| ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ КОНТРОЛЯ И КООРДИНАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДОМСТВЕННОМ ПОДЧИНЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ПО ДЕЛАМ ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ | |
|---|---|
| распоряжение от 26.11.2008 № 126 МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ | |
| Тип | Основной |
| № | Правовой акт RU50000200801015 от 13.10.2010 |
| Регион | Московская область |
| Статус | Действующий |
| Нормативность | Нормативный |
| Соответствие законодательству | Соответствует ФЗ |
| Принят | 26.11.2008 |
| Зарегистрирован | № RU50000200801015 от 13.10.2010 |
| Опубликован | "Еженедельные Новости. Подмосковье" № 64 от 14.04.2010 |
| Рубрики | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
| Ссылка | http://zakon.scli.ru/ru/legal texts/legislation RF/extended/index.php?do4=card&id4=ee1af879-9543-4b56-8511-86b10e3c1ffc |
МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 ноября 2008
г. № 126
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ИСПОЛНЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ КОНТРОЛЯ
И КООРДИНАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДОМСТВЕННОМ
ПОДЧИНЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ПО ДЕЛАМ ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с протоколом заседания Комиссии по проведению административной реформы в Московской области от 01.07.2008 № 12:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент исполнения государственной функции по осуществлению контроля и координации деятельности государственных унитарных предприятий Московской области и государственных бюджетных учреждений Московской области, находящихся в ведомственном подчинении Министерства по делам печати и информации Московской области (далее - административный регламент).
2. Акты и документы Министерства по делам печати и информации Московской области, регулирующие деятельность по осуществлению контроля и координации деятельности государственных унитарных предприятий Московской области и государственных бюджетных учреждений Московской области, находящихся в ведомственном подчинении Министерства по делам печати и информации Московской области, применяются в части, не противоречащей настоящему административному регламенту.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Министр
С.Н. Моисеев
Утвержден
распоряжением Министерства
по делам печати и информации
Московской области
от 26 ноября 2008 г. N 126
Одобрен
решением Комиссии по проведению
административной реформы
в Московской области
от 1 июля 2008 г. N 12
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ
КОНТРОЛЯ И КООРДИНАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДОМСТВЕННОМ ПОДЧИНЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ПО ДЕЛАМ ПЕЧАТИ
И ИНФОРМАЦИИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Административный регламент исполнения государственной функции по осуществлению контроля и координации деятельности государственных унитарных предприятий Московской области и государственных бюджетных учреждений Московской области, находящихся в ведомственном подчинении Министерства по делам печати и информации Московской области (далее - административный регламент и государственная функция соответственно), разработан в целях обеспечения своевременного и эффективного исполнения государственной функции и определяет сроки и последовательность действий при осуществлении полномочия по регулированию и координации деятельности государственных унитарных предприятий Московской области и государственных бюджетных учреждений Московской области, находящихся в ведомственном подчинении Министерства по делам печати и информации Московской области (далее - предприятия, учреждения и Министерство соответственно).
1.2. Непосредственным исполнителем государственной функции является Министерство. Сведения о месте нахождения, контактных телефонах, сайте и e-mail Министерства приведены в приложении N 1 к административному регламенту.
1.3. Исполнение государственной функции осуществляется в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации;
Бюджетным кодексом Российской Федерации;
Гражданским кодексом Российской Федерации;
Трудовым кодексом Российской Федерации;
Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях";
Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд";
Федеральным законом от 29.11.2007 N 282-ФЗ "Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации";
Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных";
Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
Уставом Московской области;
Законом Московской области от 22.02.2008 N 14/2008-ОЗ "О порядке управления государственными унитарными предприятиями Московской области и государственными бюджетными учреждениями Московской области";
Законом Московской области от 02.11.2005 N 230/2005-ОЗ "О Правительстве Московской области";
Законом Московской области от 22.07.2005 N 196/2005-ОЗ "О закупках и поставках продукции для государственных нужд Московской области";
Законом Московской области от 26.02.2003 N 22/2003-ОЗ "Об аренде имущества, находящегося в собственности Московской области";
законами Московской области о бюджете Московской области на соответствующий финансовый год;
постановлением Правительства Российской Федерации от 11.11.2005 N 679 "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг";
постановлением Правительства Московской области от 07.02.2007 N 77/4 "О порядке составления, утверждения и установления показателей планов (программ) финансово-хозяйственной деятельности государственных унитарных предприятий Московской области";
постановлением Правительства Московской области от 07.06.2005 N 371/21 "О порядке передачи государственных унитарных предприятий Московской области и государственных учреждений Московской области в ведомственное подчинение и определения ведомственной принадлежности находящихся в собственности Московской области акций (долей) хозяйственных обществ";
постановлением Правительства Московской области от 28.06.2007 N 459/22 "Об утверждении Регламента предоставления отчетности о закупках и поставках продукции для государственных нужд Московской области";
постановлением Правительства Московской области от 07.04.2008 N 264/11 "О Порядке составления проекта закона Московской области о бюджете Московской области на очередной финансовый год и среднесрочного финансового плана Московской области на очередной финансовый год и плановый период";
постановлением Правительства Московской области от 17.08.2007 N 610/29 "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг";
приказом Министерства финансов Российской Федерации от 20.11.2007 N 112н "Об общих требованиях к порядку составления, утверждения и ведения бюджетных смет бюджетных учреждений";
Положением о Министерстве;
федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, законами Московской области и иными нормативными правовыми актами Московской области, распоряжениями, имеющими нормативный характер, центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, регулирующими исполнение государственной функции по реализации полномочий Министерства.
1.4. Результаты исполнения государственной функции:
1.4.1. Результатами исполнения государственной функции являются:
1) распоряжение Министерства об утверждении устава учреждения (вносимых в него изменений), утвержденный устав учреждения (вносимые в него изменения);
2) согласованный устав предприятия (вносимые в него изменения);
3) распоряжение Министерства об утверждении структуры органов управления учреждением, утвержденная структура органов управления учреждением;
4) приказ министра по делам печати и информации Правительства Московской области (далее - Министр) о назначении на должность руководителя учреждения, заключенный трудовой договор с ним; дополнительное соглашение к трудовому договору; приказ Министра об освобождении от должности руководителя учреждения, запись в трудовой книжке руководителя учреждения;
5) согласованное ходатайство руководителя учреждения о приеме на работу главного бухгалтера учреждения, заключении, изменении и прекращении трудового договора с ним;
6) письмо о согласовании назначения на должность и освобождения от должности руководителя предприятия;
7) утвержденные показатели экономической эффективности деятельности предприятия;
8) утвержденные планы (программы) финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
1.4.2. Формы указанных в пункте 1.4 документов, а также перечень и формы документов, представляемые в Министерство предприятием (учреждением) для исполнения административных процедур, и при необходимости их описание приводятся в приложении N 2 к административному регламенту.
1.5. Заявители, имеющие право взаимодействовать с Министерством при исполнении государственной функции:
1.5.1. Правительство Московской области.
1.5.2. Государственные органы, уполномоченные на осуществление от имени Московской области:
- управления имуществом предприятий (учреждений);
- полномочий в сфере контроля за финансовой деятельностью и финансирования расходов предприятий (учреждений).
1.5.3. Предприятия (учреждения).
2. Требования к порядку исполнения государственной функции
2.1. Порядок информирования о правилах исполнения
государственной функции
2.1.1. Министерство направляет административный регламент, в том числе последующие изменения к нему, на предприятие (учреждение).
2.1.2. Министерство размещает на своем официальном сайте:
административный регламент;
нормативные правовые акты, регулирующие исполнение государственной функции;
порядок получения информации предприятием (учреждением) по вопросам исполнения государственной функции, в том числе о ходе исполнения государственной функции;
информацию о государственных гражданских служащих, ответственных за осуществление административных процедур (далее - ответственные должностные лица), в том числе об их местонахождении, контактных телефонах, e-mail .
2.1.3. Информация об ответственных должностных лицах приводится в приложении N 3 к административному регламенту.
2.2. Сроки исполнения государственной функции
2.2.1. Допустимые сроки исполнения административных процедур государственной функции приведены в приложении N 4 к административному регламенту.
2.3. Перечень оснований для приостановления исполнения
государственной функции
2.3.1. Перечень административных процедур, которые могут быть приостановлены, с указанием оснований и сроков такого приостановления приведен в приложении N 5 к административному регламенту.
2.4. Требования к местам исполнения государственной функции
2.4.1. В местах исполнения государственной функции должна размещаться в доступной форме следующая информация:
1) перечень, сроки приема и формы документов, представляемых предприятием (учреждением) в Министерство;
2) перечень, сроки выдачи и формы документов, являющихся результатом исполнения административных процедур государственной функции.
3. Административные процедуры
3.1. Утверждение устава учреждения, а также
вносимых в него изменений
3.1.1. Основаниями для начала административной процедуры являются принятие постановления Правительства Московской области о создании и (или) реорганизации учреждения, возникновение обоснованной необходимости внесения изменений в устав учреждения (в том числе изменение целей, задач, видов разрешенной деятельности учреждения), а также иные основания, предусмотренные законодательством.
3.1.2. Утверждение устава учреждения (вносимых в него изменений) осуществляется путем подготовки проекта устава учреждения (вносимых в него изменений), его согласования и издания соответствующего распоряжения Министерства об утверждении устава учреждения (вносимых в него изменений).
3.1.3. Ответственное должностное лицо осуществляет подготовку проекта устава учреждения и его согласование с заинтересованными должностными лицами Министерства.
3.1.4. После согласования всеми заинтересованными должностными лицами Министерства ответственное должностное лицо готовит письмо о направлении проекта устава учреждения (вносимых в него изменений) на согласование в Министерство имущественных отношений Московской области.
3.1.5. После поступления в Министерство согласованного проекта устава учреждения (вносимых в него изменений) ответственное должностное лицо осуществляет подготовку и согласование проекта распоряжения Министерства об утверждении устава учреждения (вносимых в него изменений) в соответствии с требованиями Регламента Правительства Московской области, утвержденного постановлением Губернатора Московской области от 02.07.2003 N 150-ПГ "Об утверждении Регламента Правительства Московской области" (далее - Регламент Правительства Московской области).
В случае утверждения устава учреждения при создании учреждения основанием для начала подготовки проекта распоряжения Министерства об утверждении устава учреждения является положительное решение Министра о назначении кандидата на должность руководителя учреждения.
3.1.6. Проект распоряжения Министерства об утверждении устава учреждения (вносимых в него изменений) подлежит обязательному согласованию с заведующим договорно-правовым отделом - заместителем начальника Финансово-экономического управления, начальником Финансово-экономического управления и заместителем министра по делам печати и информации Правительства Московской области в соответствии с распределением обязанностей.
3.1.7. Подготовленный и согласованный проект распоряжения Министерства об утверждении устава учреждения (вносимых в него изменений) с приложением проекта устава учреждения (вносимых в него изменений) передается ответственным должностным лицом на подпись Министру через Секретариат Министра.
3.1.8. После подписания Министром распоряжения Министерства об утверждении устава учреждения (вносимых в него изменений) ответственное должностное лицо обеспечивает передачу руководителю учреждения следующих документов:
- утвержденного устава учреждения (вносимых в него изменений) - в 4 экземплярах;
- распоряжения Министерства об утверждении устава учреждения (вносимых в него изменений) - в 2 экземплярах;
- постановления Правительства Московской области о создании учреждения в 2 экземплярах (в случае утверждения устава учреждения при создании учреждения).
3.2. Согласование устава государственного унитарного
предприятия Московской области, находящегося
в ведомственном подчинении Министерства, а также
вносимых в него изменений
3.2.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление в Министерство проекта устава предприятия (вносимых в него изменений).
3.2.2. Согласование устава предприятия (вносимых в него изменений) осуществляется путем его подписания Министром в соответствующем грифе "СОГЛАСОВАНО".
3.2.3. Ответственное должностное лицо осуществляет правовую экспертизу поступившего проекта устава предприятия (вносимых в него изменений) на предмет соответствия проекта устава предприятия (вносимых в него изменений) законодательству Российской Федерации и законодательству Московской области и наличия в уставе предприятия (вносимых в него изменениях) внутренних несоответствий, ошибок грамматического и юридико-технического характера.
3.2.4. В случае установления соответствия проекта устава предприятия (вносимых в него изменений) законодательству Российской Федерации и законодательству Московской области и отсутствия в уставе предприятия (вносимых в него изменениях) внутренних несоответствий, ошибок грамматического и юридико-технического характера ответственное должностное лицо осуществляет согласование поступившего проекта устава предприятия (вносимых в него изменений) с заведующим договорно-правовым отделом - заместителем начальника Финансово-экономического управления, заместителем министра по делам печати и информации Правительства Московской области в соответствии с распределением обязанностей и иными заинтересованными должностными лицами Министерства.
3.2.5. В случае установления несоответствия проекта устава предприятия (вносимых в него изменений) законодательству Российской Федерации и законодательству Московской области и (или) наличия в уставе предприятия (вносимых в него изменениях) внутренних несоответствий, ошибок грамматического и юридико-технического характера ответственное должностное лицо возвращает проект устава предприятия представившему его лицу на доработку с указанием недостатков, которые необходимо устранить.
3.2.6. Согласованный проект устава предприятия (вносимых в него изменений) передается ответственным должностным лицом на подпись Министру через Секретариат Министра.
3.2.7. После подписания Министром проекта устава предприятия (вносимых в него изменений) ответственное должностное лицо обеспечивает передачу согласованного устава предприятия (вносимых в него изменений) руководителю предприятия.
3.3. Определение структуры органов управления учреждением
3.3.1. Основаниями для начала административной процедуры являются принятие постановления Правительства Московской области о создании или реорганизации учреждения, о внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений средств массовой информации Московской области, изменение учреждению установленной группы по оплате труда, внесение изменений в устав учреждения, предполагающих необходимость изменения структуры органов управления учреждением.
3.3.2. Руководитель учреждения исходя из целей и разрешенных видов деятельности учреждения, определенных уставом учреждения, готовит предложения по структуре органов управления учреждением и направляет их сопроводительным письмом в Министерство на утверждение.
3.3.3. Утверждение структуры органов управления учреждением осуществляется путем издания соответствующего распоряжения Министерства об утверждении структуры органов управления учреждением.
3.3.4. Ответственное должностное лицо осуществляет подготовку и согласование проекта распоряжения Министерства об утверждении структуры органов управления учреждением в соответствии с требованиями Регламента Правительства Московской области.
3.3.5. Проект распоряжения Министерства об утверждении структуры органов управления учреждением подлежит обязательному согласованию с заведующим договорно-правовым отделом - заместителем начальника Финансово-экономического управления, начальником Финансово-экономического управления, начальником Организационного управления и заместителем министра по делам печати и информации Правительства Московской области в соответствии с распределением обязанностей.
3.3.6. Подготовленный и согласованный проект распоряжения Министерства об утверждении структуры органов управления учреждением передается ответственным должностным лицом на подпись Министра через Секретариат Министра.
3.3.7. После подписания Министром распоряжения Министерства об утверждении структуры органов управления учреждением ответственное должностное лицо обеспечивает передачу руководителю учреждения утвержденной структуры органов управления учреждением и копии распоряжения об ее утверждении.
3.4. Назначение на должность и освобождение от должности
руководителя учреждения, заключение, изменение
и прекращение трудового договора с ним
3.4.1. Назначение на должность руководителя учреждения,
заключение трудового договора с ним
3.4.1.1. Основаниями для начала административной процедуры являются принятие постановления Правительства Московской области о создании учреждения, наличие в штатном расписании учреждения вакантной должности руководителя учреждения (в отношении ранее созданного учреждения).
3.4.1.2. Назначение на должность руководителя учреждения, заключение трудового договора с ним оформляются соответственно приказом Министра о назначении на должность руководителя учреждения и трудовым договором с руководителем учреждения.
3.4.1.3. Ответственное должностное лицо отраслевого управления осуществляет подготовку справки на кандидата на должность руководителя учреждения и сбор следующих документов на кандидата на должность руководителя учреждения:
- личного заявления на имя Министра;
- копии паспорта гражданина Российской Федерации (иного документа, удостоверяющего личность);
- копии трудовой книжки, заверенной по последнему месту работы;
- копии документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний;
- анкеты;
- автобиографии;
- иных документов по желанию кандидата на должность руководителя учреждения.
3.4.1.4. Ответственное должностное лицо отраслевого управления осуществляет согласование справки на кандидата на должность руководителя учреждения с начальником соответствующего отраслевого управления, начальником Организационного управления и заместителем министра по делам печати и информации Правительства Московской области в соответствии с распределением обязанностей.
3.4.1.5. После согласования справки на кандидата на должность руководителя учреждения ответственное должностное лицо отраслевого управления обеспечивает проведение собеседований кандидата на должность руководителя учреждения с начальником соответствующего отраслевого управления, начальником Организационного управления и заместителем министра по делам печати и информации Правительства Московской области в соответствии с распределением обязанностей.
3.4.1.6. При положительных результатах собеседования заместитель министра по делам печати и информации Правительства Московской области в соответствии с распределением обязанностей представляет кандидата на должность руководителя учреждения Министру.
3.4.1.7. При положительном решении Министра о назначении кандидата на должность руководителя учреждения:
3.4.1.7.1. Кандидат на должность руководителя учреждения для оформления назначения представляет в Организационное управление следующие документы:
а) трудовую книжку с записью об увольнении с прежнего места работы;
б) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
в) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
г) копию свидетельства о присвоении индивидуального номера налогоплательщика (ИНН);
д ) две фотографии формата 4 x 6;
е) иные документы по желанию кандидата на должность руководителя учреждения.
3.4.1.7.2. С кандидатом на должность руководителя учреждения заключается трудовой договор в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, в двух экземплярах, один из которых хранится в Организационном управлении.
3.4.1.7.3. Ответственное должностное лицо Организационного управления осуществляет подготовку и согласование приказа Министра, оформляющего назначение руководителя учреждения, в соответствии с требованиями Регламента Правительства Московской области.
Проект приказа Министра о назначении на должность руководителя учреждения подлежит обязательному согласованию с заведующим договорно-правовым отделом - заместителем начальника Финансово-экономического управления, начальником Финансово-экономического управления и заместителем министра по делам печати и информации Правительства Московской области в соответствии с распределением обязанностей.
3.4.1.7.4. Подготовленный и согласованный проект приказа Министра о назначении на должность руководителя учреждения передается ответственным должностным лицом Организационного управления на подпись Министру через Секретариат Министра.
3.4.1.7.5. После подписания Министром приказа о назначении на должность руководителя учреждения ответственное должностное лицо Организационного управления под роспись знакомит назначенного руководителя учреждения с данным приказом, а также оформляет личное дело руководителя учреждения на основании ранее представленных документов.
3.4.1.8. При отрицательном решении Министра кандидату отказывают в назначении на должность руководителя учреждения. Ответственное должностное лицо отраслевого управления обеспечивает доведение данного решения до кандидата на должность руководителя учреждения в устной форме.
3.4.2. Изменение трудового договора
с руководителем учреждения
3.4.2.1. Основаниями для начала административной процедуры являются принятие нормативных правовых актов Московской области, предусматривающих изменение условий труда руководителя учреждения, возникновение обоснованной необходимости изменения условий труда руководителя учреждения по инициативе работодателя и иные обстоятельства, предусмотренные трудовым законодательством.
3.4.2.2. Изменение трудового договора с руководителем учреждения оформляется соответствующим дополнительным соглашением к трудовому договору с руководителем учреждения, составляемым в двух экземплярах, один из которых хранится в Организационном управлении.
3.4.2.3. Ответственное должностное лицо обеспечивает подготовку проекта дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем учреждения, а также иных документов, необходимых в соответствии с законодательством, в следующие сроки:
- при изменении трудового договора с руководителем учреждения в плановом порядке - не позднее чем за 3 (три) месяца до плановой даты изменения трудового договора с руководителем учреждения;
- при изменении трудового договора с руководителем учреждения во внеплановом порядке - в течение 3 (трех) рабочих дней с даты получения письменного указания о необходимости изменения трудового договора с руководителем учреждения, содержащего конкретные предложения по характеру вносимых изменений.
3.4.2.4. Проект дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем учреждения подлежит обязательному согласованию с заведующим договорно-правовым отделом - заместителем начальника Финансово-экономического управления, начальником соответствующего отраслевого управления, а также иными заинтересованными должностными лицами.
3.4.2.5. Подготовленный и согласованный проект дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем учреждения передается ответственным должностным лицом на подпись Министру через Секретариат Министра.
3.4.2.6. После подписания Министром дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем учреждения ответственное должностное лицо обеспечивает его доведение до руководителя учреждения в порядке, установленном трудовым законодательством, а также уведомляет руководителя учреждения о необходимости явиться для подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.
3.4.3. Освобождение от должности руководителя учреждения
и прекращение трудового договора с ним
3.4.3.1. Основаниями для начала административной процедуры являются личное заявление руководителя учреждения или возникновение иных обстоятельств, предусмотренных трудовым законодательством и предполагающих возможность освобождения от должности руководителя учреждения.
3.4.3.2. Освобождение от должности руководителя учреждения оформляется приказом Министра и соответствующей записью в трудовой книжке руководителя учреждения.
3.4.3.3. Освобождение от должности руководителя учреждения по инициативе руководителя учреждения производится в следующем порядке:
3.4.3.3.1. Руководитель учреждения в срок, установленный трудовым законодательством, подает личное заявление об увольнении на имя Министра через Секретариат Министра.
3.4.3.3.2. Заведующий Секретариатом Министра докладывает заявление руководителя учреждения Министру и по его указанию передает заявление руководителя учреждения с резолюцией ответственному должностному лицу.
3.4.3.3.3. При положительном решении Министра об освобождении от должности руководителя учреждения ответственное должностное лицо в срок, указанный в заявлении, готовит проект приказа Министра об освобождении от должности руководителя учреждения с обязательным указанием порядка и сроков передачи дел и должности руководителем учреждения, согласовывает его в порядке, установленном Регламентом Правительства Московской области, а также при необходимости устно уведомляет об этом руководителя учреждения, освобождаемого от должности.
Проект приказа Министра об освобождении от должности руководителя учреждения подлежит обязательному согласованию с заведующим договорно-правовым отделом - заместителем начальника Финансово-экономического управления, начальником Финансово-экономического управления и заместителем Министра по делам печати и информации Правительства Московской области в соответствии с распределением обязанностей.
3.4.3.3.4. Ответственное должностное лицо извещает руководителя учреждения, освобождаемого от должности, о необходимости прибыть с печатью в последний день работы в Министерство для получения трудовой книжки.
При необходимости ответственное должностное лицо извещает о необходимости прибыть в данный день лицо, назначаемое исполнять обязанности руководителя учреждения.
3.4.3.3.5. Ответственное должностное лицо в последний день работы руководителя учреждения, освобождаемого от должности:
- под роспись знакомит руководителя учреждения, освобождаемого от должности, с приказом об освобождении от должности;
- производит запись в трудовой книжке руководителя учреждения, освобождаемого от должности, в соответствии с трудовым законодательством;
- выдает руководителю учреждения, освобождаемому от должности, трудовую книжку (под роспись), а также иные документы, необходимые в соответствии с трудовым законодательством.
3.4.3.3.6. В случае если в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку руководителю учреждения, освобождаемому от должности, невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, ответственное должностное лицо обеспечивает подготовку и направление руководителю учреждения, освобождаемому от должности, уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
3.4.3.3.7. При отрицательном решении Министра об освобождении от должности руководителя учреждения ответственное должностное лицо при необходимости уведомляет об этом руководителя учреждения, а также приглашает прибыть в Министерство для беседы с Министром.
3.4.3.4. Освобождение от должности руководителя учреждения по инициативе Министерства производится в следующем порядке:
3.4.3.4.1. В случае обнаружения (выявления) обстоятельств, предусмотренных трудовым законодательством и предполагающих возможность освобождения от должности руководителя учреждения по инициативе Министерства, начальник соответствующего управления Министерства письменно докладывает об этом Министру.
3.4.3.4.2. В случае принятия Министром решения об освобождении от должности руководителя учреждения ответственное должностное лицо:
- своевременно готовит предусмотренные трудовым законодательством документы для оформления освобождения от должности руководителя учреждения;
- уведомляет руководителя учреждения, освобождаемого от должности, о необходимости представить в Министерство необходимые документы, предусмотренные трудовым законодательством;
- уведомляет руководителя учреждения, освобождаемого от должности, о необходимости прибыть в Министерство в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
3.4.3.4.3. Ответственное должностное лицо в сроки, установленные трудовым законодательством, готовит проект приказа Министра об освобождении от должности руководителя учреждения.
Проект приказа Министра об освобождении от должности руководителя учреждения подлежит обязательному согласованию с заведующим договорно-правовым отделом - заместителем начальника Финансово-экономического управления, начальником Финансово-экономического управления и заместителем министра по делам печати и информации Правительства Московской области в соответствии с распределением обязанностей.
3.4.3.4.4. Ответственное должностное лицо извещает руководителя учреждения, освобождаемого от должности, о необходимости прибыть с печатью в последний день работы в Министерство для получения трудовой книжки.
При необходимости ответственное должностное лицо извещает о необходимости прибыть в данный день лицо, назначаемое исполнять обязанности руководителя учреждения.
3.4.3.4.5. Ответственное должностное лицо в последний день работы руководителя учреждения, освобождаемого от должности:
- под роспись знакомит руководителя учреждения, освобождаемого от должности, с приказом об освобождении от должности;
- производит запись в трудовой книжке руководителя учреждения, освобождаемого от должности, в соответствии с трудовым законодательством;
- выдает руководителю учреждения, освобождаемому от должности, трудовую книжку (под роспись), а также иные документы, необходимые в соответствии с трудовым законодательством.
3.4.3.4.6. В случае если в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку руководителю учреждения, освобождаемому от должности, невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, ответственное должностное лицо обеспечивает подготовку и направление руководителю учреждения, освобождаемому от должности, уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
3.4.3.4.7. При отрицательном решении Министра об освобождении от должности руководителя учреждения к нему могут быть применены иные меры, предусмотренные трудовым законодательством.
3.4.3.5. Освобождение от должности руководителя учреждения при возникновении иных обстоятельств, предусмотренных трудовым законодательством и предполагающих возможность освобождения от должности руководителя учреждения, производится в порядке, установленном трудовым законодательством.
3.5. Согласование приема на работу главного бухгалтера
учреждения, заключения, изменения и прекращения
трудового договора с ним
3.5.1. Основаниями для начала административной процедуры являются соответственно представление руководителем учреждения кандидатуры главного бухгалтера учреждения, предложений об изменении и прекращении трудового договора с ним.
3.5.2. Согласование приема на работу главного бухгалтера учреждения, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним осуществляется путем подписания Министром соответствующего ходатайства руководителя учреждения в грифе "СОГЛАСОВАНО".
3.5.3. При представлении руководителем учреждения кандидатуры главного бухгалтера учреждения руководитель учреждения представляет в Министерство:
- ходатайство о назначении кандидата на должность главного бухгалтера учреждения;
- справку о кандидате на должность главного бухгалтера учреждения;
- проект трудового договора с главным бухгалтером учреждения.
3.5.4. Ответственное должностное лицо обеспечивает явку руководителя учреждения с кандидатом на должность главного бухгалтера учреждения в Министерство и проведение собеседований с заведующим отделом анализа и контроля финансово-хозяйственной деятельности подведомственных организаций Финансово-экономического управления, заместителем начальника Финансово-экономического управления, начальником Организационного управления.
3.5.5. При положительном результате собеседований ходатайство о назначении кандидата на должность главного бухгалтера учреждения визируется заведующим отделом анализа и контроля финансово-хозяйственной деятельности подведомственных организаций Финансово-экономического управления, начальником Финансово-экономического управления, начальником Организационного управления и направляется на подпись Министру.
3.5.6. При отрицательном результате собеседования руководитель учреждения обеспечивает доведение до кандидата на должность главного бухгалтера соответствующего решения.
3.5.7. Для согласования изменения трудового договора с главным бухгалтером учреждения руководитель учреждения представляет в Министерство:
- ходатайство об изменении трудового договора с главным бухгалтером учреждения;
- проект дополнительного соглашения к трудовому договору с главным бухгалтером учреждения.
3.5.8. Для согласования прекращения трудового договора с главным бухгалтером учреждения руководитель учреждения представляет в Министерство:
- ходатайство о прекращении трудового договора с главным бухгалтером учреждения;
- документы, являющиеся основанием для прекращения трудового договора с главным бухгалтером учреждения;
- предложения по исполнению обязанностей главного бухгалтера учреждения.
3.5.9. Рассмотрение ходатайств руководителя учреждения об изменении и прекращении трудового договора с главным бухгалтером осуществляется в порядке, предусмотренном для согласования назначения главного бухгалтера, за исключением обязательного проведения собеседования с главным бухгалтером учреждения.
3.5.10. Ответственное должностное лицо обеспечивает доведение до руководителя учреждения подписанных Министром ходатайств о назначении кандидата на должность главного бухгалтера учреждения, изменении и прекращении трудового договора с ним.
3.5.11. Оформление приема на работу, изменения и прекращения трудового договора с главным бухгалтером учреждения производится руководителем учреждения в порядке, установленном трудовым законодательством.
3.6. Согласование решения о назначении на должность
и освобождении от должности руководителя предприятия
3.6.1. Основаниями для начала административной процедуры являются поступление в Министерство письма Министерства имущественных отношений Московской области о согласовании решения соответственно о назначении на должность и об освобождения от должности руководителя предприятия с приложением документов, необходимых в соответствии с трудовым законодательством.
3.6.2. Согласование назначения на должность и освобождения от должности руководителя предприятия осуществляется соответствующим письмом в Министерство имущественных отношений Московской области.
3.6.3. При согласовании решения о назначении на должность руководителя предприятия ответственное должностное лицо истребует от кандидата на должность руководителя предприятия следующие документы:
- копию паспорта гражданина Российской Федерации (иного документа, удостоверяющего личность);
- копию трудовой книжки;
- копию документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний;
- иные документы по желанию кандидата на должность руководителя предприятия.
3.6.4. После изучения документов, предоставленных кандидатом на должность руководителя предприятия, ответственное должностное лицо организует прибытие кандидата на должность руководителя предприятия в Министерство и проведение его собеседования с заместителем министра по делам печати и информации Правительства Московской области в соответствии с распределением обязанностей.
3.6.5. При положительном результате собеседования кандидат на должность руководителя предприятия представляется Министру.
3.6.6. По результатам собеседования с Министром ответственное должностное лицо осуществляет подготовку соответствующего письма в Министерство имущественных отношений Московской области, его визирование заместителем министра по делам печати и информации Правительства Московской области в соответствии с распределением обязанностей и передает письмо на подпись Министру через Секретариат Министра.
3.6.7. При согласовании решения об освобождения от должности руководителя предприятия ответственное должностное лицо обеспечивает подготовку соответствующего письма в Министерство имущественных отношений Московской области, его визирование заместителем министра по делам печати и информации Правительства Московской области в соответствии с распределением обязанностей и передает письмо на подпись Министру через Секретариат Министра.
3.6.8. После подписания Министром соответствующих писем в Министерство имущественных отношений ответственное должностное лицо обеспечивает передачу необходимого количества экземпляров данных писем в Министерство имущественных отношений Московской области, а также доведение до руководителя предприятия (кандидата на должность руководителя предприятия) решения, принятого Министром.
3.7. Утверждение показателей экономической эффективности
деятельности предприятия
3.7.1. Административная процедура осуществляется в порядке, установленном Правительством Московской области.
3.8. Утверждение показателей финансово-хозяйственной
деятельности в составе планов (программ)
финансово-хозяйственной деятельности предприятия
3.8.1. Показатели плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности предприятия утверждаются путем утверждения плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
3.8.2. Основанием для начала административной процедуры является поступление в Министерство на утверждение плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
3.8.3. Ответственные должностные лица рассматривают представленный предприятием проект плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности предприятия в части:
- разделов I, III-V - ответственное должностное лицо Финансово-экономического управления;
- разделов I, II - ответственное должностное лицо Управления печатных СМИ, полиграфии и издательской деятельности.
3.8.4. Проект плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности предприятия подлежит рассмотрению и анализу на предмет экономической обоснованности заявленных показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия в части:
- изменения объемов производства и реализации продукции;
- получения чистой прибыли;
- модернизации и развития производственной базы,
а также на соответствие представленного плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности предприятия установленной форме плана и инструкции по его оформлению.
3.8.5. В случае установления экономической необоснованности заявленных показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия и (или) несоблюдения требований к оформлению плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности предприятия ответственное должностное лицо Финансово-экономического управления возвращает проект плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности предприятия на доработку с указанием недостатков, которые необходимо устранить.
3.8.6. В случае установления экономической обоснованности заявленных показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия и соблюдения требований к оформлению плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности предприятия ответственное должностное лицо Финансово-экономического управления осуществляет согласование проекта плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности предприятия с начальником Финансово-экономического управления и заместителем министра по делам печати и информации Правительства Московской области в соответствии с распределением обязанностей.
3.8.7. После согласования проекта плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности предприятия ответственное должностное лицо Финансово-экономического управления передает его на подпись Министру через Секретариат Министра.
3.8.8. После подписания Министром плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности предприятия ответственное должностное лицо обеспечивает передачу оригиналов утвержденного плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности предприятия:
- с сопроводительным письмом в Министерство имущественных отношений Московской области;
- предприятию.
3.9. Осуществление контроля за выполнением показателей
экономической эффективности деятельности предприятия
3.9.1. Административная процедура осуществляется в порядке, установленном Правительством Московской области.
4. Порядок и формы контроля за исполнением
государственной функции
4.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по исполнению государственной функции, принятием решений ответственными должностными лицами осуществляется заместителями министра по делам печати и информации Правительства Московской области в соответствии с распределением обязанностей.
4.2. Ответственные должностные лица несут ответственность за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе исполнения государственной функции, в соответствии с законодательством, должностными регламентами, условиями служебных контрактов.
5. Порядок обжалования действий (бездействия) должностных
лиц при исполнении государственной функции
5.1. Заинтересованные лица вправе обратиться в Министерство с жалобой на решения и действия (бездействие) ответственных должностных лиц, принимаемые (осуществляемые) в ходе исполнения государственной функции.
5.2. Рассмотрение жалобы осуществляется в порядке, установленном административным регламентом исполнения государственной функции по рассмотрению обращений граждан в Министерстве по делам печати и информации Московской области и иным законодательством о рассмотрении обращений граждан.
5.3. Заинтересованные лица вправе обжаловать решения и действия (бездействие) ответственных должностных лиц, принимаемые (осуществляемые) в ходе исполнения государственной функции, в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством.
Приложение N 1
к Административному регламенту
СВЕДЕНИЯ
О МЕСТЕ НАХОЖДЕНИЯ, КОНТАКТНЫХ ТЕЛЕФОНАХ, САЙТЕ И E-MAIL
МИНИСТЕРСТВА ПО ДЕЛАМ ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Почтовый адрес Министерства:
143407, Московская область, г. Красногорск-7, бульвар Строителей, д. 1.
Телефон приемной Министерства: 8 (498) 602-12-00.
График работы:
понедельник - четверг с 9.00 до 18.00;
пятница с 9.00 до 16.45;
перерыв для отдыха и питания - с 12.00 до 12.45;
суббота, воскресенье - выходной.
Официальный сайт Министерства: www.mpi.mosreg.ru .
Электронная почта ( e-mail ): [email protected] .
Приложение N 2
к Административному регламенту
ПЕРЕЧЕНЬ
И ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР
N п / п
Административная
процедура
государственной функции
Перечень
документов
Формы
документов
1
Утверждение
устава
государственного
бюджетного учреждения
Московской области,
находящегося
в ведомственном подчинении
Министерства, а также
вносимых в него изменений
1. Проект
устава, согласованный
министром имущественных отношений
Правительства Московской области
(проект изменений в устав,
согласованных министром
имущественных отношений
Правительства Московской
области).
2. Сопроводительное письмо
Министерства имущественных
отношений Московской области
Приложение N
2.1 -
примерная форма устава
учреждения
2
Согласование
устава
государственного
унитарного предприятия
Московской области,
находящегося
в ведомственном подчинении
Министерства, а также
вносимых в него изменений
1. Проект
устава (проект
изменений в устав).
2. Сопроводительное письмо лица,
представляющего документ
Типовая форма
устава
утверждается
Правительством
Московской области
3
Определение
структуры
органов управления
учреждением
1. Предложения
по структуре
органов управления учреждением.
2. Сопроводительное письмо
руководителя учреждения
Приложение N
2.3 -
примерная форма
предложений по структуре
органов управления
учреждением
4
Назначение на
должность
и освобождение
от должности руководителя
учреждения, заключение,
изменение и прекращение
трудового договора с ним
4.1
Назначение на
должность
руководителя учреждения,
заключение трудового
договора с ним
1. Трудовая
книжка с записью об
увольнении с прежнего места
работы.
2. Документ об образовании,
о квалификации или наличии
специальных знаний.
3. Страховое свидетельство
государственного пенсионного
страхования.
4. Документы воинского учета -
для военнообязанных и лиц,
подлежащих призыву на военную
службу.
5. Копия свидетельства
о присвоении индивидуального
номера налогоплательщика (ИНН).
6. Две фотографии формата 4 x 6.
7. Иные документы
по желанию кандидата
на должность руководителя
учреждения
Приложение N
2.4.1 -
форма справки на
кандидата на должность
руководителя учреждения.
Приложение N 2.4.2 -
форма анкеты кандидата
на должность
руководителя учреждения.
Приложение N 2.4.3 -
форма автобиографии
кандидата на должность
руководителя учреждения.
Приложение N 2.4.4 -
примерная форма личного
заявления кандидата на
должность руководителя
учреждения
4.2
Изменение
трудового
договора с руководителем
учреждения
-
-
4.3
Освобождение
от должности
руководителя учреждения
В соответствии
с трудовым
законодательством
-
5
Согласование
приема на
работу главного бухгалтера
учреждения, заключения,
изменения и прекращения
трудового договора с ним
Приложение N
2.5.1 -
примерная форма
ходатайства руководителя
учреждения.
Приложение N 2.5.2 -
форма справки о
кандидате на должность
главного бухгалтера
учреждения
5.1
Согласование
приема
на работу главного
бухгалтера учреждения,
заключения трудового
договора с ним
1. Ходатайство
о назначении
кандидата на должность главного
бухгалтера учреждения.
2. Справка о кандидате
на должность главного бухгалтера
учреждения.
3. Проект трудового договора
с главным бухгалтером учреждения
5.2
Согласование
изменения
трудового договора
с главным бухгалтерам
учреждения
1. Ходатайство
об изменении
трудового договора с главным
бухгалтером учреждения.
2. Проект дополнительного
соглашения к трудовому договору
с главным бухгалтером учреждения
5.3
Согласование
прекращения
трудового договора
с главным бухгалтером
учреждения
1. Ходатайство
о прекращении
трудового договора с главным
бухгалтером учреждения.
2. Документы, являющиеся
основанием для прекращения
трудового договора с главным
бухгалтером учреждения.
3. Предложения по исполнению
обязанностей главного бухгалтера
учреждения
6
Согласование
решения
о назначении на должность
и освобождении
от должности руководителя
предприятия
-
-
7
Утверждение
показателей
экономической
эффективности деятельности
предприятия
-
-
8
Утверждение
показателей
финансово-хозяйственной
деятельности в составе
планов (программ)
финансово-хозяйственной
деятельности предприятия
Проект плана
(программы)
финансово-хозяйственной
деятельности предприятия
Приложение N
2.8 - форма
плана (программы)
финансово-хозяйственной
деятельности предприятия
и инструкция по его
оформлению
9
Осуществление
контроля
за выполнение показателей
экономической
эффективности деятельности
предприятия
Приложение N 2.1
к Административному регламенту
T----------------------------------¬
¦ "Согласовано" ¦ "Утвержден" ¦
¦ Министр имущественных отношений ¦
Распоряжение Министерства ¦
¦ Правительства Московской области ¦ по делам печати и информации ¦
¦ _________________ /___________/ ¦
Московской области ¦
¦ ¦ ¦
¦ "____" _______________ 200__ г. ¦от "____" __________ 200__ г. N __¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦ УСТАВ ¦
¦ государственного бюджетного учреждения Московской области ¦
¦
"_______________________________" ¦
¦
¦
¦ (примерная форма) ¦
¦
¦
¦ г. ______________ ¦
¦ Московская область ¦
¦ 200__ год ¦
L--------------------------------------------------------------------------
1. Общие положения
1.1. Государственное бюджетное учреждение Московской области "____________________________" (далее - Учреждение) создано в соответствии с постановлением Правительства Московской области от ____________________ N ________ "_______________________________________________________".
1.2. Наименование Учреждения:
полное наименование Учреждения: государственное бюджетное учреждение Московской области "_________________________________";
сокращенное наименование: ГБУ МО "______________________________________________".
1.3. Учреждение является некоммерческой организацией, бюджетным учреждением, созданным собственником для размещения и обеспечения доступа к информации о деятельности Правительства Московской области, центральных и территориальных исполнительных органов государственной власти Московской области путем подготовки, производства и выпуска периодических печатных изданий, других средств массовой информации, издания и распространения их продукции и финансируемым им частично.
Система заработной платы, размеры окладов, различного вида выплат устанавливаются работникам Учреждения как работникам организации со смешанным финансированием (бюджетное финансирование и доходы от предпринимательской деятельности) Законом Московской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и иными нормативными правовыми актами.
1.4. Учреждение находится в ведомственном подчинении Министерства по делам печати и информации Московской области (далее - Учредитель), которое осуществляет от имени Московской области полномочия учредителя Учреждения и является в отношении Учреждения отраслевым органом в соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области. Учредитель действует в рамках своей компетенции.
1.5. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области.
1.6. Место нахождения Учреждения:
Почтовый адрес: __________, Россия, Московская область, город ________,
(индекс)
ул. _________________________, д. ______________, корп. _______________
Юридический адрес: _______, Россия, Московская область, город ________,
(индекс)
ул. _________________________, д. ______________, корп. _______________
2. Правовой статус Учреждения
2.1. Учреждение является юридическим лицом и приобретает правовой статус с момента государственной регистрации, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в подразделениях областного казначейства, печать со своим наименованием и наименованием Учредителя, штампы, бланки, эмблему (фирменную символику).
2.2. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, в том числе доходами, полученными от осуществления приносящей доходы деятельности, разрешенной учредительными документами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник имущества.
Учреждение не отвечает по обязательствам органов государственной власти Московской области.
2.3. Учреждение несет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации и Московской области, за результаты своей финансовой деятельности и выполнение обязательств перед собственником имущества, бюджетом и другими юридическими и физическими лицами.
2.4. Учреждение подотчетно:
- Учредителю по вопросам уставной деятельности и другим вопросам, относящимся к его компетенции;
- Министерству имущественных отношений Московской области (далее - уполномоченный орган) по вопросам целевого использования и сохранности государственного имущества Московской области и другим вопросам, относящимся к его компетенции.
2.5. Основными структурными подразделениями Учреждения являются редакции средств массовой информации, осуществляющие свою деятельность на основании положений о структурных подразделениях - редакциях средств массовой информации.
2.6. На Учреждение в зависимости от осуществляемых видов и предметов деятельности одновременно распространяется статус редакции, издателя, распространителя и правовой режим средства массовой информации.
2.7. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области и настоящим Уставом.
3. Цели и предмет деятельности Учреждения
3.1. Целями деятельности Учреждения являются:
- информирование населения ________________ о деятельности Правительства Московской области, центральных и территориальных органов государственной власти Московской области, событиях экономической, политической, духовной и культурной жизни Московской области;
- участие в формировании, размещении и обеспечении доступа к официальной и иной информации о деятельности Правительства Московской области, центральных и территориальных органов государственной власти Московской области;
- обеспечение общества достаточным объемом информации, прежде всего о Московской области, доступной и понятной массовому потребителю, всем социальным категориям и слоям населения, исходя из сбалансированности журналистских материалов по тематике и жанрам.
3.2. Для достижения уставных целей Учреждение осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации и Московской области порядке следующие виды деятельности (предмет деятельности Учреждения):
- производство, выпуск, издание и распространение периодических печатных изданий и других средств массовой информации;
- деятельность в области радиовещания и телевидения;
- деятельность в области передачи (трансляции) и распространения программ телевидения и радиовещания.
3.3. Для достижения уставных целей Учреждение осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации и Московской области порядке следующие виды деятельности, приносящей доход:
- издательско-полиграфическая деятельность.
3.4. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.
3.5. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
3.6. Учреждение осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке.
4. Источники формирования имущества Учреждения
4.1. Имущество Учреждения находится в государственной собственности Московской области, закрепляется за Учреждением уполномоченным органом на праве оперативного управления и учитывается на его самостоятельном балансе.
Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных Учреждению по смете.
Недвижимым имуществом, приобретенным за счет доходов от разрешенной приносящей доход деятельности, Учреждение распоряжается самостоятельно с согласия собственника имущества.
Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности регулируются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2. Право оперативного управления в отношении имущества, находящегося в государственной собственности Московской области и закрепленного за Учреждением, возникает у Учреждения с момента передачи имущества, если иное не установлено законом или решением собственника имущества.
Решение о закреплении за Учреждением имущества на праве оперативного управления и решения о прекращении указанного права принимает уполномоченный орган по согласованию с Учредителем.
4.3. Источниками формирования имущества и финансирования Учреждения являются:
- имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;
- имущество, приобретенное за счет средств от разрешенной приносящей доходы деятельности, в том числе имущество, переданное Учреждению в соответствии с заключенными договорами об уступке прав требования, соглашениями перевода долга перед третьими лицами и другими соглашениями;
- средства бюджета Московской области и государственных внебюджетных фондов. Финансирование Учреждения за счет средств областного бюджета осуществляется на основании сметы доходов и расходов;
- средства, полученные от осуществления приносящей доход деятельности;
- добровольные имущественные или денежные взносы (пожертвования) юридических и физических лиц;
- средства других не запрещенных законодательством Российской Федерации источников.
4.4. Списание имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, производится с согласия Учредителя и уполномоченного органа.
4.5. Доходы, полученные от разрешенной приносящей доходы деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество являются государственной собственностью Московской области, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения, учитываются на отдельном балансе и используются самостоятельно, за исключением недвижимого имущества.
4.6. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права владения, пользования и распоряжения в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника имущества и назначением имущества.
Решения об аренде, залоге и ином распоряжении имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения, принимает уполномоченный орган по согласованию с Учредителем, за исключением случаев, установленных законодательством.
Совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из бюджета Московской области или бюджетов государственных внебюджетных фондов, запрещено.
4.7. Собственник имущества, закрепленного за Учреждением, вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению в установленном законодательством порядке.
4.8. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
- эффективно использовать имущество строго по назначению;
- обеспечивать сохранность имущества;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);
- осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества.
4.9. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет уполномоченный орган в установленном законодательством порядке.
5. Организация деятельности Учреждения
5.1. Учреждение имеет право:
- строить свои отношения с государственными органами, организациями и гражданами во всех сферах деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов в соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области, а также настоящим Уставом;
- свободно выбирать предмет, содержание и формы договоров и обязательств, любые другие формы взаимоотношений, которые не противоречат действующему законодательству и настоящему Уставу.
5.2. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право:
- создавать филиалы и открывать представительства в установленном законодательством порядке по распоряжению Учредителя и по согласованию с уполномоченным органом;
- утверждать по согласованию с Учредителем положения о филиалах, представительствах и назначать их руководителей;
- принимать решения о реорганизации и ликвидации филиалов и представительств по согласованию с Учредителем;
- осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;
- получать и использовать доходы от разрешенной настоящим Уставом деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области;
- привлекать для осуществления своей деятельности на договорной основе другие организации и физических лиц;
- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, временной финансовой помощи и получаемых для этих целей ссуд и кредитов с согласия Учредителя;
- планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с Учредителем, а также исходя из заключенных договоров;
- в установленном порядке определять размер средств, направляемых на поощрение работников Учреждения, производственное и социальное развитие;
- учреждать в установленном законодательством порядке средства массовой информации, а также передавать другим лицам права и обязанности учредителя средств массовой информации только с разрешения Учредителя;
- в установленном порядке формировать гонорарный фонд для выплаты авторских вознаграждений.
5.3. Учреждение обязано:
- нести ответственность в соответствии с законодательством за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств;
- обеспечить гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;
- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и в сроки, установленные действующим законодательством и Учредителем;
- представлять уполномоченному органу документы, служащие основанием для включения в реестр собственности Московской области сведений об объектах учета, внесения изменений и дополнений в эти сведения или исключения этих сведений из реестра в порядке, установленном Законом Московской области "Об организации учета и ведения реестра собственности Московской области";
- представлять Учредителю необходимую сметно-финансовую документацию в полном объеме по утвержденным формам;
- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников и населения;
- осуществлять обучение своих работников, обеспечивать безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
- обеспечивать сотрудников, в том числе филиалов, современными техническими средствами для исполнения ими своих функциональных обязанностей;
- обеспечивать передачу документов, имеющих научно-историческое значение, на государственное хранение в архивные фонды в соответствии с согласованным перечнем документов;
- обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу, также своевременную передачу их в установленном законодательством порядке при реорганизации или ликвидации Учреждения.
5.4. За искажение государственной отчетности должностные и ответственные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации и Московской области дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.
5.5. Контроль за производственно-хозяйственной и финансовой деятельностью Учреждения (оперативный контроль на основе бухгалтерской отчетности) осуществляет Руководитель Учреждения.
Учредитель осуществляет текущий контроль за соблюдением положений Устава, сохранностью имущества, законностью заключения договоров и проведения хозяйственных операций, поступлений и расходования материально-технических и денежных средств, правильностью учета, отчетности и расчетов, а также соблюдением других интересов Учреждения.
Комплексная проверка и ревизия финансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводится комиссией, создаваемой Учредителем, возможно привлечение независимых аудиторских и других организаций.
Оплата работы независимых аудиторских и других организаций, привлекаемых Учредителем для проверки финансовой и хозяйственной деятельности Учреждения, производится Учреждением.
5.6. Учреждение может быть участником хозяйственных обществ и вкладчиком в товариществах на вере с разрешения уполномоченного органа и Учредителя в соответствии с порядком, установленным действующим законодательством.
В интересах достижения целей, предусмотренных Уставом, Учреждение может создавать некоммерческие организации и вступать в ассоциации и союзы с разрешения собственника имущества.
5.7. Основания и порядок прекращения и приостановления деятельности средств массовой информации, учредителем которых является Учреждение:
- по решению Учреждения и по согласованию с Учредителем в случаях и порядке, предусмотренных настоящим Уставом;
- судом в порядке гражданского судопроизводства по иску регистрирующего органа в соответствии с действующим законодательством.
5.8. Передача прав третьим лицам на название средств массовой информации, Учредителем которых является Учреждение, может быть осуществлена решением Учредителя путем перерегистрации средств массовой информации.
5.9. Учредитель оказывает содействие в обеспечении надлежащих производственных и социально-бытовых условий жизни и труда сотрудников Учреждения.
6. Создание филиалов и представительств
6.1. Создание, реорганизация и ликвидация филиалов, открытие и закрытие представительств Учреждением осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области и настоящим Уставом.
6.2. Учреждение может создавать и ликвидировать филиалы на территории Московской области и Российской Федерации, а также открывать и закрывать представительства с соблюдением требований законодательства Российской Федерации по распоряжению Учредителя и по согласованию с уполномоченным органом.
Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Учреждения, которое несет ответственность за их деятельность, в соответствии с законодательством.
6.3. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются Учреждением имуществом в порядке, установленном законодательством, и действуют в соответствии с положениями о них. Положения о филиалах и представительствах, а также изменения и дополнения в указанные положения утверждаются Руководителем Учреждения по согласованию с Учредителем в порядке, установленном законодательством и настоящим Уставом.
6.4. Имущество филиалов и представительств учитывается на их отдельном балансе, являющемся частью баланса Учреждения.
6.5. Руководители филиалов и представительств назначаются на должность и освобождаются от должности Руководителем Учреждения по согласованию с Учредителем, наделяются полномочиями и действуют на основании выданной им доверенности.
При освобождении их от должности действие доверенности прекращается.
7. Управление Учреждением
7.1. Учреждение возглавляет Руководитель Учреждения, назначаемый на эту должность Учредителем.
7.2. Руководитель осуществляет свою деятельность на основании законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Московской области, настоящего Устава и трудового договора.
Он подотчетен в своей уставной деятельности Учредителю и уполномоченному органу по вопросам использования имущества и иным вопросам, находящимся в его ведении.
7.3. Руководитель действует от имени Учреждения без доверенности и представляет его интересы в отношениях с Учредителем, издателем, распространителем, гражданами, объединениями граждан, предприятиями, учреждениями, организациями, государственными органами, а также в суде.
7.4. Руководитель осуществляет управление Учреждением на основе единоначалия, организует работу Учреждения и несет персональную ответственность перед Учредителем за свою деятельность и деятельность Учреждения в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации, Московской области, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором, а также несет ответственность за выполнение Учреждением требований, предъявляемых к деятельности средств массовой информации законодательством Российской Федерации и Московской области.
7.5. Руководитель Учреждения:
- выдает доверенности;
- открывает лицевые счета в Управлении областного казначейства Министерства финансов Московской области;
- в пределах своей компетенции издает приказы, инструкции, распоряжения и дает указания, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения;
- разрабатывает, представляет на согласование Учредителю и утверждает штатное расписание;
- заключает и расторгает трудовые договоры с работниками Учреждения, применяет к ним меры поощрения и дисциплинарного взыскания в случае нарушения ими правил внутреннего распорядка и должностных инструкций, а также в других случаях, предусмотренных законодательством;
- заключает от имени Учреждения договоры;
- разрабатывает и утверждает положения о структурных подразделениях Учреждения и должностные инструкции работников Учреждения;
- заключает гражданско-правовые договоры от имени Учреждения с физическими и юридическими лицами для выполнения отдельных работ (оказания услуг). Если стоимость выполнения работ превышает 50000 рублей, заключение таких договоров согласовывается с Учредителем;
- утверждает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- разрабатывает и по согласованию с Учредителем утверждает Положение о выплатах стимулирующего и социального характера;
- не реже одного раза в квартал представляет Учредителю отчет о деятельности Учреждения по форме, утвержденной Правительством Московской области.
7.6. Руководитель имеет заместителей.
Заместитель Руководителя действует от имени Учреждения, представляет его в государственных органах, в организациях, совершает сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенности, выдаваемой Руководителем Учреждения.
7.7. Трудовые отношения работников и Руководителя Учреждения регулируются законодательством о труде. Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
7.8. Руководитель Учреждения не вправе:
- занимать должности, а также выполнять оплачиваемую работу в государственных органах, органах местного самоуправления, в организациях, общественных объединениях, заниматься предпринимательской деятельностью (в том числе индивидуальной), за исключением научной, творческой и преподавательской;
- лично участвовать в управлении и (или) состоять членом органов управления других хозяйствующих субъектов.
7.9. Учредитель утверждает Устав Учреждения, заключает и расторгает трудовой договор с Руководителем Учреждения, а также:
- применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания к Руководителю;
- утверждает надбавки, доплаты и размеры премий Руководителю;
- согласовывает прием на работу главного бухгалтера Учреждения, заключение, изменение и прекращение трудового договора с ним;
- утверждает смету доходов и расходов Учреждения;
- утверждает структуру и штатную численность Учреждения;
- согласовывает штатное расписание Учреждения;
- устанавливает порядок использования объектов оперативного управления;
- получает информацию о деятельности Учреждения, ежегодные, ежеквартальные отчеты о поступлении и расходовании средств, рассматривает отчеты о деятельности Учреждения;
- осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в пределах своей компетенции;
- осуществляет методическое обеспечение деятельности Учреждения;
- организует подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников Учреждения;
- организует проведение аттестации работников Учреждения;
- организует деятельность по развитию системы платных услуг в Учреждении;
- осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Московской области и настоящим Уставом.
7.10. Трудовой договор с Руководителем Учреждения заключается на срок не более пяти лет.
7.11. Издание и распространение средств массовой информации, Учредителем которых является Учреждение, могут быть прекращены или приостановлены в следующих случаях:
- неоднократные в течение трех месяцев нарушения Учреждением требований статьи 4 Закона РФ "О средствах массовой информации", по поводу которых Руководителю Учредителем делались письменные предупреждения;
- длительное (свыше трех месяцев) отсутствие средств на издание и распространение средств массовой информации;
- на протяжении длительного времени (свыше шести месяцев) снижение тиража средств массовой информации до уровня менее одного процента населения территории распространения;
- неоднократные искажения фактов в публикуемых материалах в течение двух месяцев;
- однократное нарушение законодательства Российской Федерации и Московской области о выборах и референдумах.
Прекращение и приостановление издания и распространения средств массовой информации осуществляются приказом Руководителя Учреждения на основании распоряжения Учредителя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Московской области.
7.12. Учредитель вправе обязать Учреждение поместить бесплатно и в указанный срок сообщение или материал от своего имени (заявление Учредителя).
По претензиям и искам, связанным с заявлением Учредителя, ответственность несет Учредитель. Если принадлежность указанного сообщения или материала Учредителю не оговорена Учреждением, оно выступает соответчиком.
7.13. Учредитель не вправе вмешиваться в деятельность Учреждения, за исключением случаев, указанных в п. 7.11 настоящего Устава, а также неисполнения или исполнения ненадлежащим образом своих обязанностей руководителем.
7.14. В основных структурных подразделениях Учреждения - редакциях средств массовой информации создаются редакционные коллегии, являющиеся коллегиальным органом управления редакций. Количественный и персональный состав коллегии устанавливает общее собрание журналистов - штатных сотрудников редакции.
Состав редакционной коллегии утверждает Руководитель Учреждения.
Возглавляет редакционную коллегию руководитель редакции.
В компетенцию редакционной коллегии входят вопросы творческой деятельности редакции.
Заседания редакционной коллегии проводятся по мере необходимости, считаются правомочными, если на них присутствует не менее 2/3 общего числа ее членов. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.
Полномочия коллектива журналистов - штатных сотрудников редакции:
- рассмотрение и принятие Положения о редакции на общем собрании большинством голосов при наличии не менее двух третей его состава;
- участие в формировании редакционной политики;
- участие в определении количества и персонального состава членов редакционной коллегии редакции.
7.15. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем и другими организациями и органами в пределах их компетенции, определенной законодательством и иными нормативными правовыми актами.
8. Порядок реорганизации и ликвидации Учреждения
8.1. Реорганизация Учреждения может осуществляться в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. В случаях, установленных законом, реорганизация Учреждения осуществляется по решению Правительства Московской области или по решению суда.
8.2. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику (правопреемникам) в порядке, установленном законодательством. При реорганизации Учреждения, кроме реорганизации в форме выделения, все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам).
8.3. Учреждение может быть ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, по предложению Учредителя или по решению суда.
8.4. Ликвидация Учреждения влечет за собой прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
Ликвидационная комиссия назначается Учредителем. В состав комиссии включается представитель уполномоченного органа.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.
Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их на утверждение Учредителю и на согласование уполномоченному органу.
8.5. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
8.6. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области.
8.7. При ликвидации Учреждения его архивы передаются в государственные архивные органы Московской области по месту нахождения Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Московской области.
Передача документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.
8.8. Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов, произведенных в установленном законодательством порядке, остается в государственной собственности Московской области.
8.9. Ликвидационный баланс Учреждения, а в случае реорганизации Учреждения разделительный баланс и передаточный акт Учреждения утверждаются Учредителем по согласованию с уполномоченным органом.
9. Порядок внесения изменений и дополнений
в Устав Учреждения
9.1. Настоящий Устав составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Оригиналы Устава хранятся в Агентстве, в регистрирующем органе и у Учредителя.
После государственной регистрации Учреждение обязано в недельный срок предоставить уполномоченному органу копию Устава, заверенную нотариально или органом, осуществившим государственную регистрацию Учреждения.
9.2. Изменения и дополнения в Устав вносит Учредитель по согласованию с уполномоченным органом.
9.3. Изменения и дополнения в Устав приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных законом, с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию, о внесении таких изменений.
10. Вступление в силу Устава Учреждения
Настоящая редакция Устава Учреждения вступает в силу с момента внесения соответствующей записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.
Приложение N 2.3
к Административному регламенту
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СТРУКТУРЕ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ
Проект
СТРУКТУРА
И ШТАТНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"______________________________________"
Руководство
Руководитель
1
Бухгалтерия
Главный бухгалтер
1
Отдел (иное структурное подразделение) ________________________________
Отдел (иное структурное подразделение) ________________________________
Отдел (иное структурное подразделение) ________________________________
Итого:
Приложение N 2.4.1
к Административному регламенту
СПРАВКА
_____________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата Место рождения:
рождения
Образование: Окончил (когда, что)
Специальность
по образованию
Специальность
по образованию
Ученая степень,
ученое звание
Является ли народным депутатом
Государственные награды:
Повышение квалификации, переподготовка:
Трудовая деятельность
Приложение N 2.4.2
к Административному регламенту
АНКЕТА
(заполняется собственноручно)
¬
1. Фамилия ____________________________________________________ ¦ ¦
Имя ________________________________________________________ ¦ Фото
¦
Отчество ___________________________________________________ ¦ ¦
L----------
2. Если
изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также
когда, где и по какой причине изменяли
3. Год, число,
месяц и место рождения (село, деревня, город,
район, область, край, республика)
4. Гражданство
(если изменяли, то укажите когда и по какой
причине)
5.
Образование, когда и какие учебные заведения окончили, номера
дипломов.
Специальность по диплому.
Квалификация по диплому
6. Ученая
степень, ученое звание, когда присвоены, номера дипломов
7. Какими
иностранными языками и языками народов Российской
Федерации владеете и в какой степени (читаете и можете
объясняться, владеете свободно)
8. Были ли Вы
и Ваши близкие родственники судимы, когда и за что
9. Были ли за
границей, где, когда и с какой целью
10. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
Месяц и
год
Должность с
указанием
учреждения, организации,
предприятия (независимо от
собственности и ведомственной
принадлежности)
Местонахождение
учреждения, организации,
предприятия
поступления
ухода
При заполнении данного пункта необходимо именовать учреждения, организации и предприятия так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
11. Ваши близкие родственники (жена, муж, дети, отец, мать, братья, сестры):
Степень
родства
Фамилия, имя,
отчество <*>
Дата, место
рождения
Место работы,
должность.
Адрес места работы
Адрес
места
жительства
<*> Если родственники изменяли фамилии, имена, отчества, то необходимо указать их прежние фамилии, имена, отчества.
12.
Имеются ли у
Вас или жены
(мужа) родственники, постоянно
проживающие за границей (укажите их фамилию, имя, отчество, год рождения,
степень родства, место жительства, с какого времени проживают за границей)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Имеете ли Вы заграничный паспорт __________________________________
___________________________________________________________________________
(номер, серия, кем и когда выдан)
14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ________________
___________________________________________________________________________
15. Домашний адрес и номер телефона ___________________________________
___________________________________________________________________________
16. Паспорт или документ, его заменяющий ______________________________
___________________________________________________________________________
(номер, серия, кем и когда выдан)
17.
Дополнительные сведения (государственные награды,
участие в
выборных представительных органах,
а также другая
информация, которую
оформляемый желает сообщить о себе) _______________________________________
18.
Мне известно, что
заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в
анкете, могут повлечь отказ в оформлении допуска. На проведение в отношении
меня проверочных
мероприятий органами Федеральной
службы безопасности
Российской Федерации согласен(на).
"_____" ______________ 200__ г. Подпись __________________
(дата заполнения)
Фотокарточка и данные о трудовой деятельности,
учебе оформляемого соответствуют документам,
удостоверяющим личность, записям в трудовой
книжке, документам об образовании, воинской службе
М.П.
___________________________________________________________________________
(подпись, фамилия работника кадровой службы)
"______" ____________________ 200__ г.
Приложение N 2.4.3
к Административному регламенту
АВТОБИОГРАФИЯ
Автобиография пишется кандидатом собственноручно в произвольной форме с обязательным указанием следующих сведений: фамилия, имя, отчество (если изменял, то указать прежние); дата и место рождения, когда, где и в каких учебных заведениях учился, специальность по образованию; трудовая деятельность (периоды работы, места работы, должности); отношение к воинской обязанности, служба в Вооруженных силах (если не служил, указать причины), когда и в качестве кого проходил службу, воинское звание при увольнении в запас, семейное положение: фамилия, имя, отчество (если изменял, то указать прежние), дата и место рождения жены (мужа), место работы и жительства; близкие родственники: родители, родные братья, сестры и дети кандидата с указанием фамилии, имени, отчества, даты и места рождения, учебы, работы, службы и жительства; был ли кандидат за границей (где, когда, с какой целью); привлекался ли кандидат, его жена (муж) или другие близкие родственники к уголовной ответственности (когда, за что, мера наказания); место постоянного жительства кандидата.
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Подпись ____________________
"____" ______________ 200__ г. Паспорт: серия _______ номер _________
Кем выдан и когда ________________________________________________
__________________________________________________________________
Адрес по месту регистрации: ______________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Приложение N 2.4.4
к Административному регламенту
Министру по делам печати и информации
Правительства Московской области
С.Н. Моисееву
От гражданина( ки )
Фамилия, имя, отчество (полностью),
проживающего(ей) по адресу __________
_____________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу назначить меня на должность _____________________________________
(наименование должности руководителя
учреждения)
государственного бюджетного учреждения Московской области "________________
_________________________________________________________________________".
(наименование учреждения)
С испытательным сроком продолжительностью _______ месяцев согласен(на).
И.О. Фамилия
"____" _______________ 200__ года
Приложение N 2.5.1
к Административному регламенту
Министру по делам печати и информации
Правительства Московской области
С.Н. Моисееву
ХОДАТАЙСТВО
Уважаемый Сергей Николаевич!
Прошу
согласовать назначение на
должность (изменение трудового
договора, прекращение трудового
договора) главного бухгалтера
государственного бюджетного учреждения Московской области "________________
_________________________________________________________________________".
(наименование учреждения)
Приложение: документы в соответствии с Административным регламентом.
Должность руководителя
учреждения
И.О. Фамилия
Согласовано:
Министр по делам печати и информации
Правительства Московской области С.Н. Моисеев
Приложение N 2.5.2
к Административному регламенту
СПРАВКА
_____________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата рождения
Место рождения:
Образование: Окончил (когда, что)
Специальность
по образованию
Ученая степень,
ученое звание
Является ли народным депутатом
Государственные награды:
Повышение квалификации, переподготовка:
Трудовая деятельность
Приложение N 2.8
к Административному регламенту
УТВЕРЖДЕН
____________________________________________
(исполнительный орган государственной власти
____________________________________________
Московской области)
от _________________________ г. N __________
ПЛАН (ПРОГРАММА)
ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
_____________________________________________________________
(наименование государственного унитарного предприятия
Московской области (далее - предприятие)
НА _____________________ ГОД
Сведения о
предприятии
1. Полное
официальное наименование предприятия
2.
Свидетельство о внесении в реестр собственности Московской
области:
реестровый
номер
дата
присвоения реестрового номера
3. Юридический
адрес (местонахождение)
4. Почтовый
адрес
5.
Ведомственная подчиненность
6. Основной
вид деятельности
7. Размер
уставного фонда
8. Балансовая
стоимость недвижимого имущества, переданного
в хозяйственное ведение предприятия
9. Телефон
(факс)
10. Адрес
электронной почты
Сведения о
руководителе предприятия
11. Ф.И.О.
руководителя предприятия и занимаемая должность
12. Сведения о
трудовом договоре, заключенном с руководителем
предприятия:
дата
заключения договора
номер
трудового договора
наименование
органа государственной власти, заключившего
трудовой договор
13. Срок
действия трудового договора, заключенного
с руководителем предприятия:
начало
окончание
14. Телефон
(факс)
Раздел I. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ХОДА РЕАЛИЗАЦИИ ПЛАНА
(ПРОГРАММЫ) ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРЕДПРИЯТИЯ В ПРЕДЫДУЩЕМ ГОДУ И В ПЕРВОМ КВАРТАЛЕ
ТЕКУЩЕГО ГОДА
1. Указывается информация о выполнении плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности в предыдущем году и о ходе реализации плана (программы) деятельности предприятия в первом квартале текущего года.
2. Анализ причин отклонения (в том числе ожидаемого) фактических показателей деятельности предприятия от утвержденных.
Раздел II. МЕРОПРИЯТИЯ ПО РАЗВИТИЮ ПРЕДПРИЯТИЯ
(тыс. рублей)
Мероприятие
Источник
финансирования
Сумма
затрат
Ожидаемый
эффект
За
год
всего
В том
числе
Планируемый
год
Год,
следующий за
планируемым
Второй год,
следующий за
планируемым
I
кв.
II
кв.
III
кв.
IV
кв.
1.
Снабженческо-сбытовая
сфера
1.1.
Развитие
(обновление) материально-технической базы
1.1.1.
1.2.
Проведение
научно-исследовательских работ и информационное обеспечение
1.2.1.
1.3.
Повышение
квалификации кадров
1.3.1.
Итого
по подразделу,
в том числе
за счет:
чистой
прибыли
x
x
x
амортизации
x
x
x
бюджета
Московской
области
x
x
x
займов
(кредитов)
x
x
x
прочих
источников
x
x
x
2.
Производственная
сфера
2.1.
Развитие
(обновление) материально-технической базы
2.1.1.
2.2.
Проведение
научно-исследовательских работ и информационное обеспечение
2.2.1.
2.3.
Повышение
квалификации кадров
2.3.1.
Итого
по подразделу,
в том числе
за счет:
чистой
прибыли
x
x
x
амортизации
x
x
x
бюджета
Московской
области
x
x
x
займов
(кредитов)
x
x
x
прочих
источников
x
x
x
3.
Финансово-инвестиционная
сфера
3.1.
Развитие
(обновление) материально-технической базы
3.1.1.
3.2.
Проведение
научно-исследовательских работ и информационное обеспечение
3.2.1.
3.3.
Повышение
квалификации кадров
3.3.1.
Итого
по подразделу,
в том числе
за счет:
чистой
прибыли
x
x
x
амортизации
x
x
x
бюджета
Московской
области
x
x
x
займов
(кредитов)
x
x
x
прочих
источников
x
x
x
4.
Социальная
сфера
4.1.
Развитие
(обновление) материально-технической базы
4.1.1.
4.2.
Проведение
научно-исследовательских работ и информационное обеспечение
4.2.1.
4.3.
Повышение
квалификации кадров
4.3.1.
Итого
по подразделу,
в том числе
за счет:
чистой
прибыли
x
x
x
амортизации
x
x
x
бюджета
Московской
области
x
x
x
займов
(кредитов)
x
x
x
прочих
источников
x
x
x
Итого по
всем
мероприятиям,
в том числе
за счет:
чистой
прибыли
x
x
x
амортизации
x
x
x
бюджета
Московской
области
x
x
x
займов
(кредитов)
x
x
x
прочих
источников
x
x
x
Графы со знаком " x " не заполняются.
Примечания:
1. В подраздел 1 "Снабженческо-сбытовая сфера" включаются следующие мероприятия:
модернизация действующих систем анализа и прогнозирования состояния и развития рынков, а также внедрение новых систем;
развитие деятельности по закупке материалов, сырья и полуфабрикатов для производства продукции (работ, услуг);
развитие транспортно-складского хозяйства;
развитие деятельности по реализации продукции (работ, услуг) предприятия и ее продвижению на рынках сбыта;
повышение конкурентоспособности;
развитие рынков и привлечение новых потребителей.
2. В подраздел 2 "Производственная сфера" включаются следующие мероприятия:
техническое оснащение и перевооружение производства продукции (работ, услуг);
совершенствование действующих технологий производства и внедрение новых;
консервация, списание и отчуждение незадействованных и изношенных производственных мощностей;
разработка и совершенствование производственных программ, внедрение программ перепрофилирования;
снижение материалоемкости, энергоемкости и фондоемкости производства; обеспечение охраны труда и экологической безопасности производства.
3. В подраздел 3 "Финансово-инвестиционная сфера" включаются следующие мероприятия:
оптимизация структуры активов предприятия и обеспечение финансовой устойчивости предприятия;
совершенствование механизма привлечения и использования кредитных ресурсов;
обеспечение инвестиционной привлекательности предприятия;
совершенствование налогового планирования и оптимизация налогообложения;
совершенствование учетной политики;
повышение эффективности долгосрочных и краткосрочных финансовых вложений предприятия;
снижение издержек;
повышение рентабельности.
4. В подраздел 4 "Социальная сфера" включаются следующие мероприятия:
совершенствование действующих систем социального обеспечения работников предприятия и членов их семей и внедрение новых систем;
оптимизация затрат на содержание лечебно-оздоровительной, культурной и жилищно-коммунальной сферы.
5. В графе "Ожидаемый эффект" приводится прогноз увеличения (уменьшения) чистой прибыли предприятия в результате реализации мероприятий в планируемом году, году, следующем за планируемым, и во втором году, следующем за планируемым.
Раздел III. БЮДЖЕТ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПЛАНИРУЕМЫЙ ПЕРИОД
(ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ)
(тыс. рублей)
Код
Наименование
статьи
Сумма
I
кв.
II
кв.
III
кв.
IV
кв.
за
год
I.
Доходы
предприятия
10000
Доходы
предприятия
11000
Остатки средств
на счетах на начало периода
12000
Доходы по
обычным видам деятельности
12100
Выручка
(нетто) от реализации продукции
(работ, услуг)
13000
Прочие
доходы
13100
Операционные
доходы
13110
Проценты к
получению
13111
По облигациям,
депозитам, государственным
ценным бумагам
13112
За
предоставление в пользование денежных
средств
13113
За
использование кредитной организацией
денежных средств, находящихся на счете
организации в этой кредитной организации
13120
Доходы от
участия в других организациях
(доходы, связанные с участием в уставных
капиталах других организаций)
13130
Прочие
операционные доходы
13131
Прибыль,
полученная (подлежащая получению)
в результате совместной деятельности
(по договору простого товарищества)
13132
Сумма
вознаграждения за переданное в общее
владение и (или) пользование имущество или
возврат имущества при его разделе сверх
величины вклада (в части денежных средств)
13133
Сумма дохода,
определенная к получению
в соответствии с условиями договора продажи
основных средств и иных активов
13200
Внереализационные доходы
13201
Штрафные
санкции и возмещение причиненных
организации убытков
13202
Выявленная в
плановом периоде прибыль прошлых
лет
13203
Суммы
кредиторской и депонентской
задолженности, по которым истек срок исковой
давности
13204
Курсовые
разницы, суммы дооценки активов,
принятие к учету излишнего имущества
13205
Безвозмездное
получение активов
13300
Чрезвычайные
доходы
13301
Суммы
страхового возмещения и покрытия
из других источников
13302
Стоимость
материальных ценностей, остающихся
от списания непригодных к восстановлению
и дальнейшему использованию активов
13400
Кредиты и
займы (кредитные договоры)
13500
Бюджетные
ассигнования и иное целевое
финансирование
13501
за счет
средств федерального бюджета
13502
за счет
средств бюджета Московской области
13503
за счет
средств местного бюджета
II.
Расходы
предприятия
20000
Расходы
предприятия
2.1.
Капитальные
расходы
2.1.1.
Направления
расходов
21000
Капитальные
расходы
В том числе
в:
снабженческо-сбытовой
сфере
производственной
сфере
финансово-инвестиционной
сфере
социальной
сфере
21100
Расходы на
создание либо приобретение
имущества
В том числе
в:
снабженческо-сбытовой
сфере
производственной
сфере
финансово-инвестиционной
сфере
социальной
сфере
21200
Расходы на
проведение реконструкции
и модернизации
В том числе
в:
снабженческо-сбытовой
сфере
производственной
сфере
финансово-инвестиционной
сфере
социальной
сфере
21300
Финансовые
вложения
В том числе
в:
снабженческо-сбытовой
сфере
производственной
сфере
финансово-инвестиционной
сфере
социальной
сфере
2.1.2.
Источники
финансирования капитальных расходов
21000
Капитальные
расходы, осуществляемые за счет:
чистой
прибыли
амортизации
бюджета
Московской области
займов
(кредитов)
прочих
источников
2.2.
Текущие
расходы
22000
Текущие
расходы
22100
Расходы на
производство продукции, работ,
услуг
22200
Коммерческие
расходы
22300
Управленческие
расходы
22400
Операционные
расходы
22410
Проценты к
уплате
22420
Прочие
операционные расходы
22500
Внереализационные расходы
22501
Штрафы, пени,
неустойки за нарушение условий
договоров, возмещение причиненных
организацией убытков
22502
Выявленные
убытки прошлых лет
22503
Суммы
дебиторской задолженности, в отношении
которой истек срок исковой давности, и прочие
долги, нереальные для взыскания
Непредвиденные
расходы
22600
Затраты на
оплату труда
22700
Расчеты с
бюджетом
22701
Отчисления от
прибыли в бюджет Московской
области
22800
Выплаты по
кредитам и займам
30000
Профицит (дефицит)
бюджета
31000
Остатки
средств на счетах на конец периода
Раздел IV. ПОКАЗАТЕЛИ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПЛАНИРУЕМЫЙ ПЕРИОД
1. Показатели финансово-хозяйственной деятельности
________________________________________
(наименование предприятия)
на ___________________________ год
(планируемый период)
(тыс. рублей)
I
квартал
II
квартал
III
квартал
IV
квартал
За
год
1
Выручка
(нетто) от продажи
товаров, продукции, работ, услуг
(за вычетом налога на добавленную
стоимость, акцизов и других
обязательных платежей)
2
Чистая прибыль
(убыток)
3
Чистые
активы
4
Часть прибыли,
подлежащая
перечислению в бюджет Московской
области <*>
<*> Указывается часть прибыли предприятия, подлежащая перечислению в бюджет Московской области по итогам деятельности предприятия за предшествующий год.
2. Дополнительные показатели финансово-хозяйственной
и производственной деятельности
_____________________________________________
(наименование предприятия)
на __________________________ год
(планируемый период)
I
квартал
II
квартал
III
квартал
IV
квартал
За
год
1
Объем
производства в натуральном
выражении по основным видам
деятельности (в соответствующих
единицах измерения)
2
Отгружено
товаров собственного
производства, выполнено работ
и услуг собственными силами (без
НДС, акцизов и других аналогичных
платежей) (тыс. руб.)
3
Оборот оптовой
торговли (тыс. руб.)
4
Оборот
розничной торговли (тыс.
руб.)
5
Объем платных
услуг населению (тыс.
руб.)
6
Среднесписочная
численность
(человек)
7
Среднемесячная
заработная плата
(рублей)
8
Затраты на
социальное обеспечение
и здравоохранение (тыс. руб.)
9
Затраты на
реализацию экологических
программ (тыс. руб.)
3. Прогноз показателей деятельности
________________________________________
(наименование предприятия)
на ________________________________________ годы
(два года, следующие за планируемым)
(тыс. рублей)
___________
год
(год, следующий
за планируемым)
___________
год
(второй год,
следующий
за планируемым)
1
Выручка
(нетто) от продажи товаров,
продукции, работ, услуг (за вычетом
налога на добавленную стоимость,
акцизов и других обязательных платежей)
2
Чистая прибыль
(убыток)
3
Чистые
активы
4
Часть прибыли,
подлежащая перечислению
в бюджет Московской области <*>
<*> Указывается часть прибыли предприятия, подлежащая перечислению в бюджет Московской области в данном году по итогам деятельности предприятия за предшествующий год.
Примечания:
1. Дополнительные показатели деятельности предприятия могут устанавливаться органом исполнительной власти в отношении предприятий, производящих важнейшую (стратегическую) продукцию (работы, услуги).
Планируемые дополнительные показатели реализации в натуральном выражении могут устанавливаться по 3-5 основным видам продукции (работ, услуг).
2. Значения плановых показателей указываются поквартально нарастающим итогом.
3. Прогноз показателей экономической эффективности деятельности предприятия на два года, следующие за планируемым, определяется исходя из ожидаемого эффекта реализации мероприятий плана (программы), а также прогнозов социально-экономического развития Московской области.
Раздел V. ПОКАЗАТЕЛИ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
НА ПЛАНИРУЕМЫЙ ПЕРИОД
1. Показатели финансового состояния
__________________________________________
(наименование предприятия)
на ________________________ год
(планируемый период)
N п / п
Наименование
показателя
Формула
расчета
Пороговое
значение
Фактическое
значение
I
квартал
II
квартал
III
квартал
IV
квартал
Показатели
платежеспособности предприятия
1.
Коэффициент
абсолютной
ликвидности
(Денежные
средства +
краткосрочные
финансовые
вложения)/
краткосрочные
обязательства
0,2-0,3
2.
Коэффициент
общей
ликвидности
Оборотные
активы/
краткосрочные
обязательства
1,5-2
3.
Коэффициент
промежуточной
ликвидности
(Денежные
средства +
краткосрочные
финансовые
вложения +
дебиторская
задолженность
+ готовая
продукция)/
краткосрочные
обязательства
0,3-0,7
Показатели
финансовой устойчивости предприятия
4.
Размер чистого
оборотного
капитала
(допустимый),
тыс. руб.
Материальные
запасы +
незавершенное
производство
+ авансы
поставщикам
5.
Размер чистого
оборотного
капитала
(фактический),
тыс. руб.
Оборотные
активы -
краткосрочные
обязательства
>=
Чистый
оборотный
капитал
допустимый
6.
Коэффициент
автономии
Собственный
капитал/
заемный
капитал
>= 1
7.
Уровень
собственного
капитала
Собственный
капитал/
валюта баланса
>= 0,5
Показатели
рентабельности предприятия
8.
Рентабельность
совокупных
активов
Чистая
прибыль/
средняя
величина
активов x 100%
Устанавливается
отраслевым
органом
9.
Рентабельность
оборотных
активов
Чистая
прибыль/
средняя
величина
оборотных
активов x 100%
Устанавливается
отраслевым
органом
10.
Рентабельность
собственного
капитала
Чистая
прибыль/
средняя
величина
собственного
капитала x
100%
Устанавливается
отраслевым
органом
11.
Рентабельность
продаж
Чистая
прибыль/
выручка от
реализации
продукции x
100%
Устанавливается
отраслевым
органом
2. Прогноз показателей финансового состояния
_____________________________________
(наименование предприятия)
на _____________________________________ годы
(два года, следующие за планируемым)
N п / п
Наименование
показателя
__________ год
(год,
следующий за
планируемым)
___________
год
(второй
год, следующий
за планируемым)
Показатели
платежеспособности предприятия
1.
Коэффициент
абсолютной ликвидности
2.
Коэффициент
общей ликвидности
3.
Коэффициент
промежуточной ликвидности
Показатели
финансовой устойчивости предприятия
4.
Размер чистого
оборотного капитала
(допустимый), тыс. руб.
5.
Размер чистого
оборотного капитала
(фактический), тыс. руб.
6.
Коэффициент
автономии
7.
Уровень
собственного капитала
Показатели
рентабельности предприятия
8.
Рентабельность
совокупных активов
9.
Рентабельность
оборотных активов
10.
Рентабельность
собственного капитала
11.
Рентабельность
продаж
Инструкция по оформлению плана (программы)
финансово-хозяйственной деятельности предприятия
1. План (программа) финансово-хозяйственной деятельности предприятия должен быть подписан руководителем предприятия и скреплен печатью; листы плана должны быть пронумерованы, прошиты и заверены печатью.
2. План (программа) финансово-хозяйственной деятельности предприятия составляется и представляется в трех экземплярах.
3. Не допускается изъятие незаполненных листов плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности предприятия, внесение в форму плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности предприятия правок и дополнений.
Требования настоящей инструкции распространяются также на внесение в утвержденный план (программу) финансово-хозяйственной деятельности предприятия изменений.
Приложение N 3
к Административному регламенту
ИНФОРМАЦИЯ
О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ОТВЕТСТВЕННЫХ
ЗА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ
N п / п
Административная
процедура
государственной функции
Информация об
ответственном
должностном лице
1
Утверждение
устава
государственного бюджетного
учреждения Московской области,
находящегося в ведомственном
подчинении Министерства,
а также вносимых в него
изменений
Ф.И.О.:
Горячева Ольга Владимировна.
Местонахождение: каб . 550.
Контактный телефон: 8 (498) 602-11-83.
Электронная почта ( e-mail ): [email protected]
2
Согласование
устава
государственного унитарного
предприятия Московской
области, находящегося в
ведомственном подчинении
Министерства, а также вносимых
в него изменений
Ф.И.О.: Похвалинская Ирина
Владимировна. Местонахождение: каб .
550.
Контактный телефон: 8 (498) 602-12-44.
Электронная почта ( e-mail ): [email protected]
3
Определение
структуры органов
управления учреждением
Управление
печатных СМИ, полиграфии
и издательской деятельности:
Ф.И.О.: Степанов Александр Сергеевич.
Местонахождение: каб . 548.
Контактный телефон: 8 (498) 602-12-17.
Ф.И.О.: Попов Юрий Алексеевич.
Местонахождение: каб . 548.
Контактный телефон: 8 (498) 602-11-61.
Ф.И.О.: Маляренко Виктор Эдуардович.
Местонахождение: каб . 546.
Контактный телефон: 8 (498) 602-12-18.
Электронная почта ( e-mail ): [email protected] .
Управление электронных СМИ:
Ф.И.О.: Илюхин Евгений Анатольевич.
Местонахождение: каб . 543.
Контактный телефон: 8 (498) 602-11-77.
Электронная почта ( e-mail ): [email protected] .
Ф.И.О.: Минкин Игорь Владимирович.
Местонахождение: каб . 544.
Контактный телефон: 8 (498) 602-11-88.
Электронная почта ( e-mail ): [email protected] .
Ф.И.О.: Яковлев Александр Васильевич.
Местонахождение: каб . 542.
Контактный телефон: 8 (498) 602-12-15.
Электронная почта ( e-mail ): [email protected]
4
Назначение на
должность
и освобождение от должности
руководителя учреждения,
заключение, изменение
и прекращение трудового
договора с ним
4.1
Назначение на
должность
руководителя учреждения,
заключение трудового договора
с ним
Управление
печатных СМИ, полиграфии и
издательской деятельности:
ФИО: Степанов Александр Сергеевич.
Местонахождение: каб . 548.
Контактный телефон: 8 (498) 602-12-17.
Управление электронных СМИ:
Ф.И.О.: Илюхин Евгений Анатольевич.
Местонахождение: каб . 543.
Контактный телефон: 8 (498) 602-11-77.
Электронная почта ( e-mail ): [email protected] .
Организационное управление:
Ф.И.О.: Павленко Петр Павлович.
Местонахождение: каб . 552.
Контактный телефон: 8 (498) 602-12-55.
Электронная почта ( e-mail ): [email protected] .
Ф.И.О.: Мозжилкин Станислав
Евгеньевич. Местонахождение: каб . 554.
Контактный телефон: 8 (498) 602-12-35.
Электронная почта ( e-mail ): [email protected]
4.2
Изменение
трудового договора
с руководителем учреждения
Ф.И.О.:
Павленко Петр Павлович.
Местонахождение: каб . 552.
Контактный телефон: 8 (498) 602-12-55.
Электронная почта ( e-mail ): [email protected] .
Ф.И.О.: Мозжилкин Станислав
Евгеньевич. Местонахождение: каб . 554.
Контактный телефон: 8 (498) 602-12-35.
Электронная почта ( e-mail ): [email protected]
4.3
Освобождение от
должности
руководителя учреждения
и прекращение трудового
договора с ним
Ф.И.О.:
Павленко Петр Павлович.
Местонахождение: каб . 552.
Контактный телефон: 8 (498) 602-12-55.
Электронная почта ( e-mail ): [email protected] .
Ф.И.О.: Мозжилкин Станислав
Евгеньевич. Местонахождение: каб . 554.
Контактный телефон: 8 (498) 602-12-35.
Электронная почта ( e-mail ): [email protected]
5
Согласование
приема на работу
главного бухгалтера
учреждения, заключения,
изменения и прекращения
трудового договора с ним
Ф.И.О.: Мозжилкин Станислав
Евгеньевич. Местонахождение: каб . 554.
Контактный телефон: 8 (498) 602-12-35.
Электронная почта ( e-mail ): [email protected]
6
Согласование
решения
о назначении на должность
и освобождении от должности
руководителя предприятия
Ф.И.О.:
Степанов Александр Сергеевич.
Местонахождение: каб . 548.
Контактный телефон: 8 (498) 602-12-17.
Ф.И.О.: Попов Юрий Алексеевич.
Местонахождение: каб . 548.
Контактный телефон: 8 (498) 602-11-61.
Ф.И.О.: Максименко Николай Яковлевич.
Местонахождение: каб . 547.
Контактный телефон: 8 (498) 602-11-98.
Электронная почта ( e-mail ): [email protected]
7
Утверждение
показателей
финансово-хозяйственной
деятельности в составе планов
(программ)
финансово-хозяйственной
деятельности предприятия
Управление
печатных СМИ, полиграфии
и издательской деятельности:
Ф.И.О.: Максименко Николай Яковлевич.
Местонахождение: каб . 547.
Контактный телефон: 8 (498) 602-11-98.
Электронная почта ( e-mail ): [email protected] .
Финансово-экономическое управление:
Ф.И.О.: Макулина Марина Львовна.
Местонахождение: каб . 556.
Контактный телефон: 8 (498) 602-12-16.
Электронная почта ( e-mail ): [email protected]
Приложение N 4
к Административному регламенту
ДОПУСТИМЫЕ СРОКИ ИСПОЛНЕНИЯ
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ
N п / п
Административная
процедура
государственной функции
Допустимые
сроки
осуществления
административных
процедур
Допустимые
сроки
представления
предприятием
(учреждением)
в Министерство
документов
Допустимые
сроки
выдачи
документов,
являющихся
результатом
исполнения
административных
процедур
1
Утверждение
устава
государственного
бюджетного учреждения
Московской области,
находящегося
в ведомственном
подчинении
Министерства,
а также вносимых в него
изменений
3 (три)
рабочих
дня
Не
установлены
3 (три)
рабочих
дня
2
Согласование
устава
государственного
унитарного предприятия
Московской области,
находящегося
в ведомственном
подчинении
Министерства,
а также вносимых в него
изменений
3 (три)
рабочих
дня
Не
установлены
3 (три)
рабочих
дня
3
Определение
структуры
органов управления
учреждением
2 (два)
месяца
30
(тридцать)
дней
7 (семь)
дней
4
Назначение на
должность
и освобождение от
должности руководителя
учреждения, заключение,
изменение и прекращение
трудового договора
с ним
4.1
Назначение на
должность
руководителя
учреждения, заключение
трудового договора
с ним
2 (два)
месяца
30
(тридцать)
дней
7 (семь)
дней
4.2
Изменение
трудового
договора
с руководителем
учреждения
В
соответствии
с трудовым
законодательством
В
соответствии
с трудовым
законодательством
7 (семь)
дней
4.3
Освобождение
от должности
руководителя учреждения
В
соответствии
с трудовым
законодательством
В
соответствии
с трудовым
законодательством
В
соответствии
с трудовым
законодательством
5
Согласование
приема
на работу главного
бухгалтера учреждения,
заключения, изменения
и прекращения
трудового договора
с ним
10 (десять)
дней
10 (десять)
дней
3 (три)
рабочих
дня
6
Согласование
решения о
назначении на должность
и освобождении от
должности руководителя
предприятия
10 (десять)
дней
-
3 (три)
рабочих
дня
7
Утверждение
показателей
экономической
эффективности
деятельности
предприятия
Устанавливаются
Правительством
Московской
области
Устанавливаются
Правительством
Московской
области
Устанавливаются
Правительством
Московской
области
8
Утверждение
показателей
финансово-хозяйственной
деятельности в составе
планов (программ)
финансово-хозяйственной
деятельности
предприятия
Ежегодно
до
1 мая текущего
года
Ежегодно
до
1 апреля текущего
года
Ежегодно до
1
мая текущего года
9
Осуществление
контроля
за выполнением
показателей
экономической
эффективности
деятельности
предприятия
Устанавливаются
Правительством
Московской
области
Устанавливаются
Правительством
Московской
области
Устанавливаются
Правительством
Московской
области
Приложение N 5
к Административному регламенту
ПЕРЕЧЕНЬ
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР, КОТОРЫЕ МОГУТ БЫТЬ
ПРИОСТАНОВЛЕНЫ, С УКАЗАНИЕМ ОСНОВАНИЙ И СРОКОВ
ТАКОГО ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ
N п / п
Административная
процедура
государственной
функции
Основания
приостановления
Допустимые
сроки
приостановления
1
Утверждение
устава
государственного
бюджетного учреждения
Московской области,
находящегося
в ведомственном подчинении
Министерства, а также
вносимых в него изменений
Не
установлены
-
2
Согласование
устава
государственного
унитарного предприятия
Московской области,
находящегося в
ведомственном подчинении
Министерства, а также
вносимых в него изменений
1.
Несоответствие
устава предприятия
(вносимых в него
изменений)
законодательству
Российской Федерации и
(или) законодательству
Московской области.
2. Наличие в уставе
предприятия
(вносимых в него
изменениях) внутренних
несоответствий, ошибок
грамматического
и юридико-технического
характера
До
момента
устранения
замечаний,
но не более 3
(трех) рабочих
дней
3
Определение
структуры
органов управления
учреждением
Не
установлены
-
4
Назначение на
должность
и освобождение
от должности руководителя
учреждения, заключение,
изменение и прекращение
трудового договора с ним
Не установлены
-
5
Согласование
приема
на работу главного
бухгалтера
учреждения, заключения,
изменения и прекращения
трудового договора с ним
Не
установлены
6
Согласование
решения
о назначении на должность
и освобождении от
должности руководителя
предприятия
Не
установлены
-
7
Утверждение
показателей
экономической
эффективности деятельности
предприятия
-
-
8
Утверждение
показателей
финансово-хозяйственной
деятельности в составе
планов (программ)
финансово-хозяйственной
деятельности предприятия
1.
Установление
экономической
необоснованности
заявленных
показателей
финансово-хозяйственной
деятельности
предприятия.
2. Несоблюдение
требований к оформлению
плана (программы)
финансово-хозяйственной
деятельности
предприятия
До
момента
устранения
замечаний,
но не более 5
(пяти) рабочих
дней
9
Осуществление
контроля
за выполнением показателей
экономической
эффективности деятельности
предприятия
-
-
