О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
| О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ | |
|---|---|
| ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18.11.2009 № 987/49 ПРАВИТЕЛЬСТВО | |
| Тип | Основной |
| № | Правовой акт RU50000200900906 от 11.12.2009 |
| Регион | Московская область |
| Статус | Действующий |
| Нормативность | Нормативный |
| Соответствие законодательству | Соответствует ФЗ |
| Принят | 18.11.2009 |
| Зарегистрирован | № RU50000200900906 от 11.12.2009 |
| Опубликован | |
| Рубрики | 010.120.000 Исполнительная власть (см. 020.010.000) |
| Ссылка | http://zakon.scli.ru/ru/legal texts/legislation RF/extended/index.php?do4=card&id4=3ddb24be-3b6d-4e63-afeb-e0abaf465bff |
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 ноября 2009 г. N 987/49
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (с изменениями, внесенными Федеральными законами от 08.12.2003 N 169-ФЗ, от 18.12.2006 N 231-ФЗ, от 24.07.2007 N 212-ФЗ, от 01.12.2007 N 318-ФЗ), Законом Московской области N 14/2008-ОЗ " О порядке управления государственными унитарными предприятиями Московской области и государственными бюджетными учреждениями Московской области " (с изменениями, внесенными Законом Московской области N 58/2009-ОЗ ) и в целях повышения эффективности работы государственных унитарных предприятий Московской области Правительство Московской области постановляет:
1. Утвердить Положение о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Московской области (прилагается).
2. Возложить на Министерство имущественных отношений Московской области полномочия по образованию, утверждению состава комиссии по аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Московской области и ее регламента.
3. Министерству имущественных отношений Московской области совместно с центральными исполнительными органами государственной власти Московской области, государственными органами Московской области и сформированными для реализации отдельных полномочий государственного управления Московской областью государственными учреждениями Московской области, в ведомственном подчинении которых находятся государственные унитарные предприятия Московской области, в 2-месячный срок с даты вступления в силу настоящего постановления направить руководителям государственных унитарных предприятий Московской области уведомление о проведении аттестации.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Московской области Пархоменко И.О.
Губернатор Московской области
Б.В. Громов
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 18 ноября 2009 г. N 987/49
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Московской области (далее - унитарное предприятие).
Аттестации не подлежат руководители унитарных предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.
Руководители унитарных предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.
2. Целями аттестации руководителей унитарных предприятий являются:
а) объективная оценка деятельности руководителей унитарных предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;
б) оказание содействия в повышении эффективности работы унитарных предприятий;
в) стимулирование профессионального роста руководителей унитарных предприятий.
3. Для проведения аттестации Министерство имущественных отношений Московской области:
а) образует комиссию по аттестации руководителей унитарных предприятий (далее - комиссия);
б) составляет списки руководителей унитарных предприятий, подлежащих аттестации, и ежегодный график ее проведения;
в) готовит необходимые документы для работы комиссии;
г) утверждает подготовленный комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов.
4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. При проведении аттестации руководителей унитарных предприятий в состав комиссии включаются с правом решающего голоса представители того центрального исполнительного органа государственной власти Московской области, или государственного органа Московской области, или сформированного для реализации отдельных полномочий государственного управления Московской областью государственного учреждения Московской области, в ведомственном подчинении которого находится унитарное предприятие, и Комитета по труду и занятости населения Московской области.
К работе комиссии привлекаются эксперты с правом совещательного голоса.
Состав комиссии утверждается распоряжением Министерства имущественных отношений Московской области.
При проведении аттестации, которая может послужить основанием для увольнения руководителя унитарного предприятия в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
5. Аттестация руководителей унитарных предприятий проводится один раз в три года.
По инициативе председателя комиссии назначается внеочередная аттестация руководителей унитарных предприятий.
6. График проведения аттестации утверждается Министерством имущественных отношений Московской области и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала проведения аттестации.
В графике указываются:
дата и время проведения аттестации;
дата представления в комиссию необходимых документов.
7. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
В случае когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.
8. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".
9. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.
Форма проведения аттестации определяется комиссией.
10. Комиссия:
а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;
б) составляет и утверждает аттестационные тесты;
в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.
11. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем унитарного предприятия:
а) отраслевой специфики унитарного предприятия;
б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;
д) основ маркетинга;
е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.
12. В результате аттестации руководителю унитарного предприятия дается одна из следующих оценок:
соответствует занимаемой должности;
не соответствует занимаемой должности.
Комиссия также вправе одобрить проект решения Министерства имущественных отношений Московской области о расторжении трудового договора с руководителем унитарного предприятия в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
13. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю унитарного предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации.
Выписка из протокола комиссии приобщается к личному делу руководителя унитарного предприятия.
