ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
| ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ" | |
|---|---|
| закон от 12.12.2013 № 165/2013-ОЗ Московская областная Дума | |
| Тип | Изменяющий |
| № | Правовой акт RU50000201300850 от 27.02.2014 |
| Регион | Московская область |
| Статус | Действующий |
| Нормативность | Нормативный |
| Соответствие законодательству | Самостоятельной юридической экспертизе не подлежит |
| Принят | 12.12.2013 |
| Зарегистрирован | № RU50000201300850 от 27.02.2014 |
| Опубликован | |
| Рубрики | 070.000.000 Социальное обеспечение и социальное страхование
070.080.010 Общие положения |
| Ссылка | http://zakon.scli.ru/ru/legal texts/legislation RF/extended/index.php?do4=card&id4=3cd3fd19-c967-4b55-a1bb-6d53864e4adc |
25 декабря 2013 года N 165/2013-ОЗ
Принят
постановлением
Московской областной Думы
от 12 декабря 2013 г. N 23/71-П
ЗАКОН
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Статья 1
Внести в Закон Московской области N 15/99-ОЗ "О социальном партнерстве в Московской области" (с изменениями и дополнениями, внесенными законами Московской области N 83/99-ОЗ, N 40/2002-ОЗ, N 168/2004-ОЗ, N 180/2005-ОЗ, N 203/2007-ОЗ, N 145/2009-ОЗ) следующие изменения:
1) в статье 1 :
а)
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"- работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем;";
б)
абзац пятый изложить в следующей редакции:
"- работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), осуществляющее деятельность на территории Московской области, вступившее в трудовые отношения с работником;";
в)
абзац десятый изложить в следующей редакции:
"- уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений - регистрация коллективных договоров и соглашений в соответствии с законодательством Российской Федерации;";
2) в части 2 статьи 2 слово "учреждений" заменить словом "организаций";
3) в статье 4 :
а)
абзац второй изложить в следующей редакции:
"- равноправие, уважение и учет интересов Сторон;";
б)
абзац пятый изложить в следующей редакции:
"- заинтересованность Сторон в участии в договорных отношениях и добровольность принятия Сторонами обязательств на основе взаимного согласования;";
в)
абзац шестой изложить в следующей редакции:
"- свобода выбора в обсуждении вопросов, входящих в сферу труда Московской области, социальная и экономическая обоснованность принимаемых решений и обязательств, реальность их обеспечения Сторонами;";
г)
дополнить абзацами десятым и одиннадцатым следующего содержания:
- соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений.";
4) в статье 7 :
а)
абзац второй части 3 изложить в следующей редакции:
"- подготовка проектов и заключение Московского областного трехстороннего (регионального) соглашения и Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области;";
б)
абзац пятый части 3 после слов "осуществление контроля за выполнением" дополнить словами "Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области,";
5)
абзац первый части 1 статьи 13 после слов "Московское областное трехстороннее (региональное) соглашение," дополнить словами "Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области,";
6)
дополнить статьей 14.1 следующего содержания:
"Статья 14.1. Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области
Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области заключается Правительством Московской области, объединениями профсоюзов Московской области, объединениями работодателей Московской области.
Размер минимальной заработной платы в Московской области устанавливается для работников, работающих на территории Московской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Размер минимальной заработной платы в Московской области устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Московской области и не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.";
7) в статье 19 :
а) в части 1 после слов "Московского областного трехстороннего (регионального) соглашения" дополнить словами "Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области,";
б)
часть 3 изложить в следующей редакции:
"3. В случае, если на уровне Московской области заключены соглашения, руководитель уполномоченного органа вправе предложить работодателям, не участвовавшим в заключении соответствующего соглашения, присоединиться к нему.
Руководитель уполномоченного органа по предложению представителя Правительства Московской области, подписавшего соответствующее областное отраслевое (межотраслевое) соглашение, имеет право предложить работодателям, не участвовавшим в его заключении, присоединиться к данному соглашению.
Руководитель органа местного самоуправления, подписавший территориальное соглашение, отраслевое (межотраслевое) территориальное соглашение, вправе предложить работодателям, не участвовавшим в его заключении, присоединиться к соответствующему соглашению.
Указанные предложения подлежат официальному опубликованию и должны содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования.";
в)
часть 4 изложить в следующей редакции:
"4. Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению в соответствии с частью 3 настоящей статьи не представили в уполномоченный орган, орган местного самоуправления письменный мотивированный отказ присоединиться к соглашению в целом или к его конкретным обязательствам, то соглашение считается распространенным на данных работодателей со дня официального опубликования соответствующего предложения.
В мотивированном отказе работодателя присоединиться к соглашению в целом или к его конкретным обязательствам должно содержаться мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников данного работодателя (протокол консультаций работодателя с выборным органом профсоюзной организации или иным представительным органом, объединяющим работников данного работодателя).
Представленные мотивированные отказы работодателей могут рассматриваться соответствующими комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений с приглашением полномочных представителей работодателя и работников. Представители работодателя обязаны принять участие в работе соответствующих комиссий.
Присоединение работодателей к Соглашению о минимальной заработной плате в Московской области осуществляется в указанном порядке с учетом положений статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.";
8)
статью 22 изложить в следующей редакции:
"Статья 22. Регистрация коллективных договоров, соглашений
Коллективные договоры организаций, осуществляющих деятельность на территории Московской области, областные отраслевые (межотраслевые) соглашения, территориальные соглашения, отраслевые (межотраслевые) территориальные соглашения и иные соглашения, а также изменения и дополнения к ним регистрируются уполномоченным органом в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Вступление коллективного договора, соглашения в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации.";
9)
абзац первый статьи 23 изложить в следующей редакции:
"Контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений осуществляется Сторонами (их представителями), соответствующими уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Губернатор Московской области
А.Ю. Воробьев
25 декабря 2013 года
N 165/2013-ОЗ
