ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ"

ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ"
закон от 13.02.2014 № 8/2014-ОЗ Московская областная Дума
Тип	Изменяющий
№	Правовой акт RU50000201400346 от 19.06.2014
Регион	Московская область
Статус	Действующий
Нормативность	Нормативный
Соответствие законодательству	Самостоятельной юридической экспертизе не подлежит
Принят	13.02.2014
Зарегистрирован	№ RU50000201400346 от 19.06.2014
Опубликован	"Ежедневные Новости Подмосковье" № 32 от 24.02.2014
Рубрики	060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020) 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) 060.010.010 Общие положения
Ссылка	http://zakon.scli.ru/ru/legal texts/legislation RF/extended/index.php?do4=card&id4=13b8bd98-8dae-4734-8ac0-ee1cedac3712

 

13 февраля 2014 года N 8/2014-ОЗ

 

 

Принят

постановлением

Московской областной Думы

от 30 января 2014 г. N 3/76-П

 

ЗАКОН

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

"О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ"

 

Статья 1

 

Внести в Закон Московской области N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест" (с изменениями, внесенными законами Московской области N 189/2008-ОЗ, N 156/2009-ОЗ, N 34/2010-ОЗ, N 42/2011-ОЗ, N 51/2013-ОЗ, N 171/2013-ОЗ) следующие изменения:

1)

статью 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Работодатель - организация любой организационно-правовой формы и формы собственности, индивидуальный предприниматель, осуществляющие деятельность на территории Московской области.";

2)

статью 4 изложить в следующей редакции:

"Статья 4. Размер и условия установления квоты

 

1. Для работодателей, численность работников которых составляет более 100 человек, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников, для приема на работу иных категорий граждан, указанных в статье 3 настоящего Закона, - в размере 1 процента от среднесписочной численности работников.

При расчете количества квотируемых рабочих мест округление их числа производится в сторону уменьшения до целого значения.

2. Для работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере 1 процента от среднесписочной численности работников.

При расчете количества квотируемых рабочих мест округление их числа производится в сторону увеличения до целого значения.

3. Работодатель самостоятельно рассчитывает размер квоты, исходя из среднесписочной численности работников. Среднесписочная численность работников в текущем месяце исчисляется в порядке, определенном федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики.

4. Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу категорий граждан, указанных в статье 3 настоящего Закона.

5. Для организаций в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, проводящим государственную политику и осуществляющим управление в сферах труда, охраны труда и занятости населения (далее - уполномоченный орган), устанавливается минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.";

3) в статье 5 :

а) в части 3 слова "центрального исполнительного органа государственной власти Московской области, уполномоченного в сферах труда, охраны труда и занятости населения," заменить словами "уполномоченного органа";

б) в части 4 слова "центрального исполнительного органа государственной власти Московской области, уполномоченного в сферах труда, охраны труда и занятости населения" заменить словами "уполномоченного органа";

в)

часть 5 изложить в следующей редакции:

"5. Работодатели обязаны представлять информацию о выполнении квоты в уполномоченный орган.

Информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов представляют работодатели, отвечающие требованиям, предусмотренным частями 1, 2 статьи 4 настоящего Закона, ежемесячно.

Информацию о выполнении квоты для приема на работу иных категорий граждан, указанных в статье 3 настоящего Закона, представляют работодатели, отвечающие требованиям, предусмотренным частью 1 статьи 4 настоящего Закона, ежеквартально.";

4) в части 2 статьи 6 слова "центрального исполнительного органа государственной власти Московской области, уполномоченного в сферах труда, охраны труда и занятости населения" заменить словами "уполномоченного органа".

 

Статья 2

 

Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

 

Губернатор Московской области

А.Ю. Воробьев

13 февраля 2014 года

N 8/2014-ОЗ