О внесении изменений в Положение о премии Губернатора Московской области «Лучший по профессии» работникам учреждений сферы культуры и организаций дополнительного образования сферы культуры Московской области
| О внесении изменений в Положение о премии Губернатора Московской области «Лучший по профессии» работникам учреждений сферы культуры и организаций дополнительного образования сферы культуры Московской области | |
|---|---|
| постановление от 09.11.2017 № 498-ПГ Губернатор Московской области | |
| Тип | Изменяющий |
| № | Правовой акт RU50000201701550 от 15.11.2017 |
| Регион | Московская область |
| Статус | Действующий |
| Нормативность | Нормативный |
| Соответствие законодательству | Не требует юридической экспертизы |
| Принят | 09.11.2017 |
| Зарегистрирован | № RU50000201701550 от 15.11.2017 |
| Опубликован | Интернет-портал Правительства Московской области № от 09.11.2017 |
| Рубрики | 020.000.000 Основы государственного управления
020.010.000 Органы исполнительной власти 020.010.010 Общие положения |
| Ссылка | http://zakon.scli.ru/ru/legal texts/legislation RF/extended/index.php?do4=card&id4=037d31ec-aef5-479f-8441-0a2b6434f01d |
ГУБЕРНАТОР МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 ноября 2017 г. N 498-ПГ
О внесении изменений в Положение о премии Губернатора Московской области «Лучший по профессии» работникам учреждений сферы культуры и организаций дополнительного образования сферы культуры Московской области
Постановляю:
1. Внести в Положение о премии Губернатора Московской области «Лучший по профессии» работникам учреждений сферы культуры и организаций дополнительного образования сферы культуры Московской области, утвержденное постановлением Губернатора Московской области от 24.07.2015 № 320-ПГ «Об учреждении премии Губернатора Московской области «Лучший по профессии» работникам учреждений сферы культуры и организаций дополнительного образования сферы культуры Московской области» (с изменениями, внесенными постановлениями Губернатора Московской области от 03.06.2016 № 186-ПГ, от 08.06.2017 № 257-ПГ), следующие изменения:
1) пункт 13 изложить в следующей редакции:
«13. Сроки организации и проведения Конкурса.
Конкурс проводится в три этапа:
I
этап: прием документов Министерством. Осуществляется с 20 января по 1 марта.
II этап: рассмотрение Конкурсной комиссией документов, представленных участниками на Конкурс. Осуществляется с 2 марта по 20 марта.
1. этап: проведение презентации своей деятельности теми участниками Конкурса, чьи кандидатуры были отобраны членами Конкурсной комиссии по результатам рассмотрения представленных документов. Осуществляется с 21 марта по 1 апреля.»;
2.
2) в пункте 20:
3.
подпункт 3 изложить в следующей редакции:
4.
«3) «Лучший работник театра»:
5.
профессионализм, компетентность и результативность работы; значимость творческой деятельности для социокультурного развития Московской области и профессионального театрального искусства в целом;
6.
создание спектаклей и программ, пользующихся устойчивым интересом и успехом у зрителей;
7.
представление ярких художественных образов в произведениях русской, зарубежной классики и современных авторов;
8.
новаторство, постоянное творческое обновление и развитие; знание и использование актуальных и инновационных технологий и методов работы;
9.
оригинальность и новизна подхода к материалу и его интерпретации, наличие индивидуального творческого стиля;
10.
признание профессионального мастерства, в том числе упоминание о деятельности в федеральных, региональных и муниципальных средствах массовой информации;
11.
наличие наград, свидетельствующих об участии в профессиональных и (или) творческих конкурсах, выставках, фестивалях, гастрольной деятельности федерального, регионального, муниципального, уровней;
12.
осуществление деятельности, направленной на повышение престижа профессии.»;
13.
подпункт 7 изложить в следующей редакции:
14.
«7) «Лучший менеджер»:
15.
наличие утвержденной концепции развития учреждения;
16.
участие в государственных программах, грантах, премиях, в том числе учрежденных некоммерческими организациями;
17.
новации, введенные руководителем или сотрудниками, повысившие эффективность работы организации;
18.
участие конкурсанта в конференциях, съездах, семинарах по актуальным вопросам управления сферой культуры;
19.
наличие соглашений о партнерстве с другими организациями социально-культурной сферы, меценатами, благотворительными организациями, предприятиями малого и среднего бизнеса;
20. уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием,' пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов);
художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение); количество сотрудников;
количество работников, прошедших профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
средняя заполняемость зрительных залов на мероприятиях, проводимых учреждением;
число детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях; увеличение количества предоставляемых учреждением дополнительных услуг по отношению к предыдущему году;
количество проводимых культурно-массовых мероприятий; доля дипломированных специалистов с высшим и средним профильным образованием в учреждении;
доля расходов, направленных на заработную плату, от общего объема средств от приносящей доход деятельности учреждения;
активность размещения информации о работе учреждения в СМИ; результаты работы, обеспечивающие лидирующие позиции учреждения в рейтинге учреждений дополнительного образования сферы культуры, культурно-досуговых учреждений, библиотек.».
2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье», «Информационном вестнике Правительства Московской области», размещение (опубликование) на Интернет-портале Правительства Московской области и на «Официальном интернет-портале правовой информации» ( www . pravo . gov . ru ).
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Губернатор Московской области
А.Ю. Воробьев
