Об оплате трда работников государственных учреждений Московской области в сфере культуры
| Об оплате трда работников государственных учреждений Московской области в сфере культуры | |
|---|---|
| ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 06.07.2007 № 497/23 ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ | |
| Тип | Основной |
| № | Правовой акт Об оплате трда работников государственных учреждений Московской области в сфере культуры |
| Регион | Московская область |
| Статус | Действующий |
| Нормативность | Нормативный |
| Соответствие законодательству | Правовой акт на юридической экспертизе |
| Принят | 06.07.2007 |
| Зарегистрирован | |
| Опубликован | ЕЖЕДНЕВНЫЕ НОВОСТИ. ПОДМОСКОВЬЕ № от 14.07.2007 |
| Рубрики | 500.000.000 500.000.000 |
| Ссылка | http://zakon.scli.ru/ru/legal texts/legislation RF/extended/index.php?do4=card&id4=8f7d7d56-b4c3-4013-be0a-6a951b607b79 |
О0700643О0700625
ОПУБЛИКОВАНО: ЕЖЕДНЕВНЫЕ НОВОСТИ. ПОДМОСКОВЬЕ, 14.07.2007, N 125,
СТР. 8
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 06.07.2007 N 497/23 ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
<Изменения: постановление Правительства Московской области от 6 августа 2007 г. N 578/28; НГР:О0700199 , постановление Правительства Московской области от 29 декабря 2007 N 1047/48; НГР:О0700625> В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и учитывая решение Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 03.04.2007 Правительство Московской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры (далее - Положение). 2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Московской области использовать Положение при подготовке нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры. 3. Министерству по делам печати и информации Московской области (Моисеев С.Н.) в десятидневный срок с даты подписания обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье". 4. Признать утратившим силу постановление Правительства Московской области от 27.12.2004 N 799/51; НГР:О0400888 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры Московской области". 5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 года. 6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Кошмана С.Н.
Губернатор Московской области Б.В. Громов Утверждено постановлением Правительства Московской области от 6 июля 2007 г. N 497/23
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников государственных учреждений сферы культуры Московской области (далее - учреждения). 2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат. 3. Должностные оклады руководителей и художественного персонала государственных учреждений исполнительского искусства Московской области (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению. Должностные оклады артистического персонала государственных учреждений исполнительского искусства Московской области (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению. Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев, зоопарков и других государственных учреждений музейного типа Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению. Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов и научно-методических центров, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, домов ремесел и других аналогичных учреждений) устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих Государственного учреждения Московской области "Мособлкино" и его филиалов, Государственного учреждения Московской области "Московская областная дирекция по использованию недвижимых памятников истории и культуры", Государственного учреждения культуры Московской области "Московский областной продюсерский центр", Государственного учреждения культуры Московской области "Центр культурных инициатив" устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению. Должностные оклады научных сотрудников государственных учреждений культуры и искусства Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению. Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в государственных учреждениях культуры и искусства Московской области, устанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению. 4. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС). 5. Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах, - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих. Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах в учреждениях, устанавливается Министерством культуры Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области. 6. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников. 7. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя, а заместителей руководителя отдела - на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела. 8. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей утверждаются Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области по представлению Министерства культуры Московской области. 9. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются: - за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 30%; - за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20%; - за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области "Народный" - на 20%, "Заслуженный" - на 10%; - работникам учреждений культуры, отнесенных к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации, не указанным в приложении N 3 к настоящему Положению, - на 50%; - руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, - на 25%, при этом размеры выплат этим работникам, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки), увеличенной на вышеуказанный размер. При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию. <В ред. постановления Правительства Московской области от 29 декабря 2007 N 1047/48; НГР:О0700625 > 10. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки). 11. Доплата работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки); работникам, занятым на особо тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда, - до 24% должностного оклада (тарифной ставки); за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. Надбавка за работу в учреждениях, расположенных на территории города Москвы, устанавливается в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки). <В ред. постановления Правительства Московской области от 6 августа 2007 г. N 578/28; НГР:О0700199 > 12. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам): - от 1 года до 5 лет - 6%
- от 5 лет до 10 лет - 10%
- от 10 лет до 25 лет - 12%
- свыше 25 лет - 15%
13. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений, не предусмотренные пунктом 3 настоящего Положения, устанавливаются в порядке и размере, предусмотренных для государственных учреждений Московской области с соответствующими видами экономической деятельности. 14. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится руководителем учреждения с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором, с учетом мнения представительного органа работников. 15. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются Министерством культуры Московской области. 16. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются ассигнования в размере 10% фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на доплаты и надбавки стимулирующего характера и премирование. 17. Руководителям и творческим работникам учреждений могут предусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящим Положением. 18. Разъяснения по применению настоящего Положения возлагаются на Министерство культуры Московской области и Главное управление по труду и социальным вопросам Московской области. 19. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
Приложение N 1 к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, КОНЦЕРТНЫХ ЗАЛОВ, ЦИРКОВ И Т.П.)
Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
ведущие учреждения, коллективы
I
II
Руководители
Генеральный директор, директор
13895-15285
12915-14500
11965-14060
Заведующие структурными подразделениями по основной деятельности (отделами, службами, цехами и т.п.), производственными мастерскими; главный администратор
11050-12155
10260-11290
9640-10605
Заведующие другими структурными подразделениями
9640-10605
9000-9900
8195-9015
Заведующие костюмерными
6805-7485
6200-6820
6200-6820
Заведующие билетными кассами
5625-6190
5475-6025
5475-6025
Администраторы (в т.ч. старшие)
7475-9900
6805-9015
6800-9015
Художественный персонал
Художественный руководитель
17760-19535
13895-15285
11965-13165
Главные: режиссер, дирижер, балетмейстер, художник, хормейстер
13895-15285
12915-14210
11965-13165
Постановщики: режиссер, балетмейстер, художник
10260-13165
10260-13165
10260-13165
Дирижеры
10260-13165
10260-13165
10260-13165
Балетмейстеры, хормейстеры
7475-10605
7475-10605
7475-10605
Художники всех специальностей
7475-12155
7475-12155
7475-12155
Концертмейстеры по классу вокала
8195-11290
8195-11290
8195-11290
Репетиторы по вокалу, балету
6805-9900
6805-9900
6805-9900
Репетитор по технике речи
5625-7485
5625-7485
5625-7485
Ассистенты режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера, помощник режиссера
6200-8225
6200-8225
6200-8225
Заведующие художественно-постановочной частью театра, концертного зала, художественного коллектива, цирка
11965-13165
11050-12155
9640-11290
Руководитель литературно-драматургической части
9640-12155
9000-11290
9000-11290
Заведующий музыкальной частью
11050-12155
10260-11290
9640-10605
Помощник главного режиссера (художественного руководителя), заведующий группой
10260-11290
9640-10605
9000-9900
Режиссер, звукорежиссер
6805-9900
6805-9900
6805-9900
Звукооператор
7475-8225
6805-7485
5625-6820
Суфлер
6200-6820
5625-6190
5475-6025
Контролеры билетов
4700-5405
4700-5405
4700-5405
Приложение N 2 к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, КОНЦЕРТНЫХ ЗАЛОВ, ЦИРКОВ И Т.П.)
