Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости

Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 04.07.2007 № 485/23 ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Тип	Основной
№	Правовой акт Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости
Регион	Московская область
Статус	Действующий
Нормативность	Нормативный
Соответствие законодательству	Правовой акт на юридической экспертизе
Принят	04.07.2007
Зарегистрирован
Опубликован	ЕЖЕДНЕВНЫЕ НОВОСТИ. ПОДМОСКОВЬЕ № от 14.07.2007
Рубрики	500.000.000 500.000.000
Ссылка	http://zakon.scli.ru/ru/legal texts/legislation RF/extended/index.php?do4=card&id4=fb2c2729-b8b7-4d44-9f31-f041192ad43d

О0700106О0800789

ОПУБЛИКОВАНО: ЕЖЕДНЕВНЫЕ НОВОСТИ. ПОДМОСКОВЬЕ, 14.07.2007, N 125,

СТР. 7

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 04.07.2007 N 485/23 ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ

<Изменения: постановление Правительства Московской области от 29 декабря 2007 г. N 1047/48; НГР:О0700625 , постановление Правительства Московской области от 28 мая 2008 г. N 391/19; НГР:О0800263, постановление Правительства Московской области от 16 декабря 2008 г. N 1121/49; НГР:О0800789 > В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и учитывая решение Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 05.07.2007 Правительство Московской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости. 2. Министерству по делам печати и информации Московской области (Моисеев С.Н.) в десятидневный срок с даты подписания настоящего постановления обеспечить его официальное опубликование в газете "Ежедневные новости. Подмосковье". 3. Признать утратившим силу постановление Правительства Московской области от 26.01.2007 N 47/3 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области - центров занятости населения". 4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 года. 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Кошмана С.Н.

Губернатор Московской области Б.В. Громов Утверждено постановлением Правительства Московской области от 4 июля 2007 г. N 485/23

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ 1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет размер и условия оплаты труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости (далее - учреждения). 1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя должностной оклад (тарифную ставку) по занимаемой должности (профессии), выплаты компенсационного и стимулирующего характера. 1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении. 1.4. Главное управление государственной службы занятости населения Московской области и Главное управление по труду и социальным вопросам Московской области дают разъяснения по вопросам применения настоящего Положения.

2. Установление должностных окладов и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению. 2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников учреждения. 2.3. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области в сфере занятости устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Положению. 2.4. Тарифные разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС). 2.5. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений утверждается Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области по представлению Главного управления государственной службы занятости населения Московской области.

3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

3.1. Работникам учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации", "Заслуженный юрист Российской Федерации", "Заслуженный экономист Российской Федерации", "Заслуженный работник социальной сферы Московской области", "Заслуженный юрист Московской области", "Заслуженный экономист Московской области", должностной оклад повышается на 20 процентов; работникам учреждений, имеющим ученые степени кандидата или доктора наук, работающим по соответствующему профилю (за исключением работников, занимающих штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены требованиями к квалификации по разрядам оплаты), должностной оклад повышается соответственно на 10 или 20 процентов. При наличии у работника нескольких почетных званий должностной оклад повышается за одно почетное звание по выбору работника. <В ред. постановления Правительства Московской области от 29 декабря 2007 г. N 1047/48; НГР:О0700625 > 3.2. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается доплата к должностному окладу (тарифной ставке) в размере до 24 процентов. Конкретный размер повышений устанавливается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором. 3.3. Абсолютный размер повышения, указанного в пункте 3.2 настоящего Положения, исчисляется из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.

4. Доплаты

4.1. Работникам учреждения устанавливается доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за каждый час работы в ночное время) с учетом повышений, предусмотренных в пункте 3.2 настоящего Положения.

5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. Учреждения самостоятельно определяют виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований, при этом выплаты стимулирующего характера устанавливаются на основании показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждений, с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором. 5.2. Руководителям учреждений устанавливаются надбавки за работу, направленную на развитие учреждений, производится премирование на основании оценки деятельности учреждения Главным управлением государственной службы занятости населения Московской области. 5.3. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются бюджетные ассигнования в размере 10 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на выплаты стимулирующего характера. <Пункт 5.3 введен постановлением Правительства Московской области от 16 декабря 2008 г. N 1121/49; НГР:О0800789 (изменения вступают в силу с 1 января 2010 г.)>

Приложение N 1 к Положению

<В новой ред. постановления Правительства Московской области от 28 мая 2008 г. N 391/19; НГР:О0800263 >

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ 1.1. Должностные оклады руководителей

N

Наименование должности

Должностные оклады (руб.)

п/п

Группа по оплате труда руководителей

I

II

1

2

3

4

1.

Директор

19535 - 21490

15285 - 16815

2.

Начальник отдела

14205 - 15625

13160 - 14475

Примечание. Должностные оклады заместителя директора, главного бухгалтера и заместителя начальника отдела, заместителя главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада директора или начальника отдела соответственно.

1.2 Должностные оклады специалистов

<В ред. постановления Правительства Московской области от 16 декабря 2008 г. N 1121/49; НГР:О0800789 (изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 года)>

N п/п

Наименование должности

Должностные оклады (руб.)

1

2

3

1.

Главный инспектор I группы по оплате труда руководителей, имеющий стаж работы в должности ведущего инспектора свыше 5 лет; ведущий программист

13365 - 14700

2.

Ведущий инспектор, имеющий стаж работы в должности старшего инспектора не менее 5 лет

12415 - 13660

3.

Ведущий инспектор, имеющий стаж работы в должности старшего инспектора не менее 3-х лет; программист I категории

11460 - 12600 10700 - 11770

4.

Старший инспектор, имеющий стаж работы в должности инспектора не менее 3-х лет, программист II категории

9750 - 10715 8890 - 9780

5.

Инспектор, имеющий стаж работы в должности инспектора не менее 3-х лет или стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет

8235 - 8580

6.

Инспектор, программист

7500 - 7810

Приложение N 2 к Положению

<В новой ред. постановления Правительства Московской области от 28 мая 2008 г. N 391/19; НГР:О0800263 >

МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ.

Разряды оплаты труда

1

2

3

4

5

6

7

8

Межразрядные тарифные коэффициенты

1,0

1,041

1,093

1,143

1,273

1,308

1,441

1,582

Тарифные ставки

4750

4945

5195

5430

6050

6215

6845

7515

[отформатировано: 03.12.2007 редактор НЦПИ - Булыгина А.В.]

[ТРТ: 07.10.2008 юрист НЦПИ - Макаренко Т.Н.] [ТРТ: 08.10.2008 юрист НЦПИ - Макаренко Т.Н.]

[ТРТ: 20.01.2009 юрист НЦПИ - Беспалова Н.С.]