Об оплате труда работников государственных учреждений средств массовой информации Московской области

Об оплате труда работников государственных учреждений средств массовой информации Московской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20.07.2007 № 535/26 ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Тип	Основной
№	Правовой акт Об оплате труда работников государственных учреждений средств массовой информации Московской области
Регион	Московская область
Статус	Действующий
Нормативность	Нормативный
Соответствие законодательству	Правовой акт на юридической экспертизе
Принят	20.07.2007
Зарегистрирован
Опубликован
Рубрики	500.000.000 500.000.000
Ссылка	http://zakon.scli.ru/ru/legal texts/legislation RF/extended/index.php?do4=card&id4=5f7ee3d9-d1dd-4102-9072-944e302e8eeb

О0700162

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 20.07.2007 N 535/26

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и учитывая решение Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 03.04.2007 Правительство Московской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений средств массовой информации Московской области. 2. Признать утратившими силу: постановление Правительства Московской области от 18.11.2003 N 669/43 "Об упорядочении условий оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Телерадиовещательная компания "РТВ-Подмосковье"; пункт 5 постановления Правительства Московской области от 28.12.2004 N 800/51 "О реорганизации государственного унитарного предприятия Московской области "Издательский дом "Московия"; постановление Правительства Московской области от 28.12.2004 N 802/51 "Об установлении системы оплаты труда работников государственного учреждения Московской области - информационного агентства"; постановление Правительства Московской области от 05.08.2005 N 539/31 "О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Правительства Московской области"; пункт 2, абзац четвертый пункта 3 постановления Правительства Московской области от 27.12.2005 N 968/52 "О некоторых мерах по созданию единой информационной системы исполнительных органов государственной власти Московской области"; пункты 1, 2 постановления Правительства Московской области от 27.12.2005 N 971/52; НГР:О0500787 "Об изменении оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Издательский дом "Московия"; пункты 1-3 постановления Правительства Московской области от 27.12.2005 N 972/52; НГР:О0500789 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 27.12.2005 N 973/52; НГР:О0500788 "Об упорядочении условий оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Телерадиовещательная компания "РТВ-Подмосковье"; постановление Правительства Московской области от 27.12.2005 N 973/52 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 28.12.2004 N 802/51 "Об установлении системы оплаты труда работников государственного учреждения Московской области - информационного агентства". 3. Министерству по делам печати и информации Московской области (Моисеев С.Н.) в десятидневный срок с даты подписания обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье". 4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007. 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Кошмана С.Н. Губернатор Московской области

Б.В. Громов

Утверждено

постановлением Правительства

Московской области

от 20 июля 2007 г. N 535/26

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников государственных учреждений средств массовой информации Московской области (далее - учреждения). 1.2. Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат. 1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих должностных окладов (тарифных ставок) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении. 1.4. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, ежемесячной премии по результатам работы, выплат социального и стимулирующего характера устанавливаются положениями о выплатах надбавок, премий, выплатах социального и стимулирующего характера, утверждаемыми руководителями учреждений с учетом мнения представительного органа работников учреждения. 1.5. Министерство по делам печати и информации Московской области и Главное управление по труду и социальным вопросам Московской области дают разъяснения по вопросам применения настоящего Положения.

2. Установление должностных окладов руководителей, специалистов, служащих и тарифных ставок по оплате труда рабочих учреждений

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих государственного учреждения Московской области "Агентство информационных систем общего пользования "Подмосковье" устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению. 2.2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих государственного учреждения Московской области "Издательский дом "Московия" устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению. 2.3. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих государственного учреждения Московской области "Телерадиовещательная компания "РТВ-Подмосковье" устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению. 2.4. Должностные оклады руководителей и специалистов государственных учреждений средств массовой информации Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению. 2.5. Группы по оплате труда руководителей и специалистов определяются исходя из масштаба и сложности выполняемых работ и устанавливаются в соответствии с Методикой расчета коэффициента информирования населения Московской области и отнесения государственных учреждений Московской области сферы средств массовой информации агентств к соответствующим группам по оплате труда, утверждаемой Министерством по делам печати и информации Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области. 2.6. Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений сферы средств массовой информации Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению. Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

3. Повышение тарифных ставок

Тарифные ставки повышаются в размере 10 процентов водителям учреждений при работе на автомобилях, автобусах, работающих в городе Москве.

4. Доплаты и надбавки

4.1. Руководителям, специалистам и служащим учреждений устанавливаются: 4.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада. 4.1.2. Ежемесячная премия по результатам работы - до 70 процентов должностного оклада. 4.1.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет по должностям, указанным в соответствующих положениях о выплате надбавки за выслугу лет, к должностному окладу в следующих размерах: При стаже работы (процентов):

от 1 до 5 лет включительно 10

от 5 до 10 лет включительно 15

от 10 до 15 лет включительно 20

свыше 15 лет 30

4.1.4. Ежегодная выплата социального характера в размере двух должностных окладов. 4.2. Порядок исчисления стажа в государственных учреждениях средств массовой информации Московской области, дающего право на получение надбавок за выслугу лет, утверждается Министерством по делам печати и информации Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области и с учетом мнения представительного органа работников. 4.3. При утверждении фонда оплаты труда учреждений сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год): - ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада; - ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностных окладов; - премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов; - выплат социального характера в размере 2 должностных окладов. 4.4. Для рабочих учреждений устанавливается: 4.4.1. Надбавка водителям за классность: 2-й класс - 10 процентов тарифной ставки; 1-й класс - 25 процентов тарифной ставки. 4.4.2. Доплата водителям, имеющим ненормированный рабочий день, в размере до 50 процентов тарифной ставки. Порядок и условия предоставления доплат водителям, имеющим ненормированный рабочий день, устанавливаются руководителями учреждений с учетом мнения представительного органа работников. 4.4.3. Доплата к тарифным ставкам рабочим, непосредственно занятым на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда, в размере до 12 процентов. 4.4.4. Доплата к тарифным ставкам рабочим, непосредственно занятым на тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда, в размере от 12 до 24 процентов. 4.4.5. Доплата за работу в ночное время - 35 процентов тарифной ставки. 4.4.6. Ежемесячная премия по результатам работы - до 70 процентов тарифной ставки.

5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих средств бюджета Московской области. Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором. 5.2. Руководителям учреждений работодателем (или уполномоченным им лицом) устанавливаются надбавки за работу, направленную на развитие учреждения, и производится премирование на основании оценки деятельности учреждения. 5.3. Учреждения осуществляют выплаты стимулирующего характера работникам, направляя на увеличение фонда оплаты труда до 65 процентов доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Приложение N 1

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "АГЕНТСТВО ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ ОБЩЕГО ПОЛЬЗОВАНИЯ "ПОДМОСКОВЬЕ" +--------------------------------------------------------+--------------+