Об утверждении Положения об Управлении кадров аппарата Правительства Московской области

Об утверждении Положения об Управлении кадров аппарата Правительства Московской области
РАСПОРЯЖЕНИЕ от 09.09.2009 № 528-РГ ГУБЕРНАТОР
Тип	Основной
№	Правовой акт RU50000200900711 от 12.10.2009
Регион	Московская область
Статус	Действующий
Нормативность	Нормативный
Соответствие законодательству	Соответствует ФЗ
Принят	09.09.2009
Зарегистрирован	№ RU50000200900711 от 12.10.2009
Опубликован
Рубрики	020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации 010.120.000 Исполнительная власть (см. 020.010.000)
Ссылка	http://zakon.scli.ru/ru/legal texts/legislation RF/extended/index.php?do4=card&id4=41317ed1-7fb3-44c5-bf6f-956ecd6394ae

РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ № 528-РГ ОТ 09.09.2009  

Об утверждении Положения об Управлении кадров аппарата Правительства Московской области

 

Утвердить Положение об Управлении кадров аппарата Правительства Московской области (прилагается).

 

 

Губернатор

Московской области                                                                             

Б.В. Громов

 

 

УТВЕРЖДЕНО

распоряжением Губернатора

Московской области

от 09.09.2009   № 528-РГ

 

Положение

об Управлении кадров аппарата Правительства Московской области

 

1. Управление кадров аппарата Правительства Московской области (далее -Управление кадров) является самостоятельным структурным подразделением аппарата Правительства Московской области.

2. Управление кадров в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Уставом Московской области, законами Московской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора Московской области, постановлениями Правительства Московской области, а также настоящим Положением.

3. Управление кадров подчиняется непосредственно заместителю Председателя Правительства Московской области - руководителю аппарата Правительства Московской области.

4. При осуществлении своей деятельности Управление кадров взаимодействует со структурными подразделениями аппарата Правительства Московской области, центральными исполнительными органами государственной власти Московской области, государственными органами Московской области, государственными учреждениями Московской области и органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области.

5. Управление кадров имеет печать со своим наименованием.

6. Основными задачами Управления кадров являются:

обеспечение реализации федеральных законов, законов Московской области и иных нормативных актов о государственной гражданской службе в аппарате Правительства Московской области;

кадровое и организационно-штатное обеспечение аппарата Правительства Московской области;

формирование кадрового резерва для замещения государственных гражданских должностей Московской области и должностей государственной гражданской службы в аппарате Правительства Московской области;

организация работы по переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в аппарате Правительства Московской области (далее - гражданские служащие);

подготовка и проведение аттестации, квалификационных экзаменов и конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной гражданской службы в аппарате Правительства Московской области.

7. Основными функциями Управления кадров являются:

подготовка предложений о реализации федеральных законов, законов Московской области и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе в аппарате Правительства Московской области и внесение этих предложений заместителю Председателя Правительства Московской области - руководителю аппарата Правительства Московской области;

ведение Реестра государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в аппарате Правительства Московской области (далее - гражданские служащие);

подготовка проектов постановлений и распоряжений Губернатора Московской области, распоряжений заместителя Председателя Правительства Московской области -руководителя аппарата Правительства Московской области и необходимых документов:

- о назначении на должности и освобождении от замещаемой должности гражданских служащих в аппарате Правительства Московской области;

- о присвоении классных чинов гражданским служащим;

- об утверждении должностных регламентов гражданских служащих;

- о заключении служебных контрактов гражданских служащих;

- об установлении надбавки к должностному окладу за выслугу лет гражданским служащим;

подготовка проектов постановлений и распоряжений Губернатора Московской области о назначении на должность и освобождении от должности, увольнении с гражданской службы членов Правительства Московской области, руководителей, заместителей руководителя и начальников управлений центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, государственных Московской области;

организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в аппарате Правительства Московской области и включение гражданских служащих в кадровый резерв;

организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;

организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих;

обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов;

организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих;

формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом Московской области и его эффективное использование;

ведение личных дел членов Правительства Московской области, гражданских служащих, помощников депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по Московской области, личных карточек Т-2;

проведение работы по индивидуальному (персонифицированному) учету для государственного пенсионного страхования гражданских служащих и помощников депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по Московской области, работающих на постоянной основе;

оформление документов для назначения государственной пенсии за выслугу лет и выплаты единовременного поощрения гражданским служащим в связи с выходом на государственную пенсию;

ведение в установленном порядке трудовых книжек гражданских служащих;

оформление и выдача в установленном порядке служебных удостоверений и пропусков;

подготовка документов для рассмотрения на заседаниях Комиссии по установлению стажа государственной гражданской службы Московской области в аппарате Правительства Московской области и оформление решений и протоколов заседания комиссии;

оформление в порядке, установленном законодательством, ежегодных и дополнительных отпусков, отпусков за ненормированный служебный день гражданским служащим, ежегодных отпусков помощникам депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по Московской области;

проверка достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу; проведение служебных проверок;

в установленном федеральным законодательством порядке проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

осуществление иной деятельности по обработке персональных данных;

обеспечение сохранности кадровых документов, оформление и передача их на хранение в архив;

консультирование гражданских служащих по кадровым и иным вопросам гражданской службы, входящим в компетенцию Управления кадров;

рассмотрение предложений, заявлений и жалоб физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию Управления кадров;

по поручению Губернатора Московской области, заместителя Председателя Правительства Московской области - руководителя аппарата Правительства Московской области выполнение иных функций, относящихся к кадровой работе.

8.          Управление кадров для осуществления своих задач и функций имеет право:

запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от структурных подразделений аппарата Правительства Московской области, центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области, государственных учреждений Московской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области, организаций и физических лиц;

пользоваться в установленном порядке информационными ресурсами Правительства Московской области;

привлекать в установленном порядке для осуществления отдельных работ специалистов, в том числе на договорной основе;

взаимодействовать в установленном порядке и вести служебную переписку со структурными подразделениями аппарата Правительства Московской области, центральными исполнительными органами государственной власти Московской области, государственными органами Московской области, государственными учреждениями Московской области и органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области по вопросам, отнесенным к компетенции Управления кадров;

участвовать в работе различных комиссий по вопросам государственной службы и кадров.

9.            Руководство деятельностью Управления кадров осуществляет начальник Управления кадров, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Московской области в порядке, установленном законодательством о государственной гражданской службе.

Начальник Управления кадров:

руководит деятельностью Управления кадров, обеспечивая реализацию возложенных на Управление задач;

несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на Управление кадров;

докладывает заместителю Председателя Правительства Московской области -руководителю аппарата Правительства Московской области по вопросам, входящим в сферу ведения Управления кадров;

участвует в установленном порядке в заседаниях Правительства Московской области, севещаниях, заседаниях комиссий и рабочих групп по вопросам, входящим в сферу ведения Управления кадров;

подписывает и визирует материалы, подготовленные по вопросам, входящим в сферу ведения Управления кадров;

взаимодействует с руководителями структурных подразделений аппарата Правительства Московской области, центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области по вопросам, отнесенным к компетенции Управления кадров;

привлекает при необходимости в установленном порядке для проработки вопросов, входящих в компетенцию Управления кадров, представителей центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области, научных организаций представляет заместителю Председателя Правительства Московской области -руководителю аппарата Правительства Московской области предложения о повышении квалификации, поощрении гражданских служащих в Управлении кадров и наложении на них взысканий;

выполняет иные обязанности в соответствии с должностным регламентом.

Начальник Управления кадров имеет заместителя начальника Управления -заведующего отделом по вопросам государственной службы аппарата Правительства Московской области (далее - заместитель начальника Управления), который назначается на должность и освобождается от должности заместителем Председателя Правительства Московской области - руководителем аппарата Правительства Московской области в порядке, установленном законодательством о государственной гражданской службе.

В случае временного отсутствия начальника Управления кадров его обязанности исполняет заместитель начальника Управления.

12. В состав Управления кадров входят два отдела. Гражданские служащие в Управлении кадров назначаются на должность и освобождаются от должности заместителем Председателя Правительства Московской области - руководителем аппарата Правительства Московской области в порядке, установленном законодательством о государственной гражданской службе.

Права, обязанности и ответственность гражданских служащих в Управлении кадров определяются законодательством Российской Федерации и Московской области о государственной гражданской службе, а также настоящим Положением и должностными регламентами.

Гражданские служащие в Управлении кадров осуществляют свою работу в соответствии с распоряжениями и указаниями начальника Управления кадров, заместителя начальника Управления, должностными регламентами и несут персональную ответственность за их выполнение.