ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28.06.2007 № 462/22 Правительство
Тип	Основной
№	Правовой акт ru50000200700326 от 06.08.2007
Регион	Московская область
Статус	Недействующий
Нормативность	Нормативный
Соответствие законодательству	Соответствует ФЗ
Принят	28.06.2007
Зарегистрирован	№ ru50000200700326 от 06.08.2007
Опубликован	"Ежедневные Новости. Подмосковье" № 122 от 11.07.2007; "Ежедневные Новости. Подмосковье" № 122 от 11.07.2007; "Еженедельные Новости. Подмосковье" № 122 от 11.07.2007; "Информационный Вестник Правительства МО" № 8 от 27.08.2007
Рубрики	020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации 060.020.090 Оплата труда
Ссылка	http://zakon.scli.ru/ru/legal texts/legislation RF/extended/index.php?do4=card&id4=3bee6087-aacd-43f4-b6e9-871acf163e10

(утратил силу НГР RU 50000201100522 )

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 июня 2007 г. № 462/22

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции постановлений Правительства Московской области от 06.08.2007 N 578/28 , от 14.12.2007 N 960/44 ,

от 29.12.2007 N 1047/48 , от 04.04.2008 N 256/11 , от 23.05.2008 N 384/16 , от 02.10.2008 N 894/37 ,

от 25.12.2008 N 1192/49 , от 31.12.2009 № 1214/56 ,

от 16.09.2010 № 787/43НГР RU 50000201000701 )

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и учитывая решение Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 3 апреля 2007 года Правительство Московской области постановляет:

Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области (прилагается);

Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Московской области (прилагается).

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Московской области использовать Положения, утвержденные пунктом 1 настоящего постановления, при подготовке нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений.

3. Министерству образования Московской области (Антонова Л.Н.) совместно с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области (Рушев В.А.) до 02.07.2007 разработать и утвердить методические рекомендации по оплате труда руководителей и специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование".

4. Министерству по делам печати и информации Московской области (Моисеев С.Н.) в десятидневный срок с даты издания настоящего постановления обеспечить его официальное опубликование в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".

Пункт 5 вступил в силу с 1 сентября 2007 года (абзац второй пункта 6 данного документа).

5. Признать утратившим силу постановление Правительства Московской области от 28.12.2004 N 804/50 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области".

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пунктов 1 и 5.

Пункты 1 и 5 настоящего постановления вступают в силу с 01.09.2007.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Кошмана С.Н.

Губернатор Московской области

Б.В. Громов

Утверждено

постановлением Правительства

Московской области

от 28 июня 2007 г. N 462/22

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции постановлений Правительства Московской области от 06.08.2007 N 578/28 , от 14.12.2007 N 960/44 ,

от 29.12.2007 N 1047/48 , от 04.04.2008 N 256/11 , от 23.05.2008 N 384/16 , от 02.10.2008 N 894/37 ,

от 25.12.2008 N 1192/49 , от 31.12.2009 № 1214/56 , от 16.09.2010 № 787/43НГР RU 50000201000701 )

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Московской области (далее - учреждения, образовательные учреждения).

1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Порядок исчисления заработной платы работников учреждений устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

(в ред. постановления Правительства МО от 31.12.2009 N 1214/56 )

1.4. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

2. Установление ставок заработной платы

(должностных окладов) и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым Комитетом по труду и занятости населения Московской области по представлению Министерства образования Московской области.

(в ред. постановления Правительства МО от 31.12.2009 N 1214/56 )

2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

2.4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

2.5. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

2.6. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

2.9. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

(в ред. постановления Правительства МО от 31.12.2009 N 1214/56 )

3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

3.1. Руководящим работникам и специалистам, работающим в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.

3.2. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:

3.2.1. На 20 процентов работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

3.2.2. На 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских клубов физической подготовки, детско-юношеских спортивно-технических школ, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва), имеющим почетные спортивные звания, звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области";

на 20 процентов:

руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";

руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

(подп. 3.2.2 в ред. постановления Правительства МО от 29.12.2007 N 1047/48 )

3.2.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.

При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

3.3. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства образования Московской области;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

3.4. Работникам учреждений повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки в следующих случаях:

3.4.1. В специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития), в оздоровительных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - на 15-20 процентов.

3.4.2. В специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением: медицинским работникам - на 30 процентов, педагогическим работникам, включая руководителей, деятельность которых связана с учебно-воспитательным процессом, - на 20 процентов, другим работникам - на 15 процентов.

3.4.3. В общеобразовательных школах-интернатах - на 15 процентов.

3.4.4. В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования - на 20 процентов.

В учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений начального профессионального образования), с контингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии, и в образовательных учреждениях Московской области для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, - центрах психолого-педагогической реабилитации и коррекции, - на 35-40 процентов.

(в ред. постановления Правительства МО от 14.12.2007 N 960/44 )

3.4.5. В общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального образования при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, - на 50-75 процентов.

За работу в указанных учреждениях, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режимов, ставки заработной платы (должностные оклады) дополнительно повышаются в порядке, установленном для рабочих и служащих исправительных колоний за работу с этими осужденными, - на 10-15 процентов.

При установлении ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работников и их повышении по основаниям, указанным в настоящем подпункте, применяются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки, увеличенные на 20 процентов, в порядке, предусмотренном для гражданского персонала исправительных учреждений, при которых созданы эти учреждения.

Работникам учреждений начального профессионального образования при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, за работу с обучающимися, больными активной формой туберкулеза, ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки дополнительно повышаются на 15 процентов.

3.4.6. В учреждениях, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях, - на 20 процентов.

3.4.7. В учреждениях начального профессионального образования, а также в группах с формой обучения по программам начального профессионального образования образовательных учреждений среднего профессионального образования, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих кадров для организаций атомной энергетики, - на 20 процентов.

3.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.6. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.7. Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.8. Старшим мастерам и мастерам производственного обучения учреждений начального и среднего профессионального образования, организованных для обучения профессиям художественных ремесел, а также учреждений, осуществляющих подготовку рабочих и специалистов для организаций угольной, сланцевой промышленности, черной и цветной металлургии и для горно-капитальных работ, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

3.9. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.

Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, то повышение должностных окладов руководителей, а также ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работников, непосредственно занятых в таких классах (группах), производится на 20 процентов.

3.10. В оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, инфицированных туберкулезом, работникам, занимающим административные должности, должности учителей, воспитателей и педагогов дополнительного образования, должности медицинского и технического персонала, ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются на 25 процентов.

3.11. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

3.12. Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

3.13. Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих, воспитателей, старших воспитателей дошкольных образовательных учреждений, владеющих иностранным языком и применяющих его в практической работе, повышаются на 10 процентов.

3.14. Женщинам, работающим в учреждениях, расположенных в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов подряд), ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются на 30 процентов.

3.15. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам учреждений дополнительного образования детей (специализированных детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ и других учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за специализацию на 15 процентов.

3.16. В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

Порядок применения повышений ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок, предусмотренных подпунктом 3.4.1, абзацем вторым подпункта 3.4.4, абзацами первым и вторым подпункта 3.4.5 Положения, устанавливается Министерством образования Московской области.

3.17. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

(п. 3.17 введен постановлением Правительства МО от 14.12.2007 N 960/44 )

4. Доплаты и надбавки

4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.

4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

4.3. Центральные исполнительные органы государственной власти Московской области могут предусматривать средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника:

учреждению, кроме учреждений начального и среднего профессионального образования, в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения;

учреждению начального и среднего профессионального образования в размере от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).

(п. 4.3 в ред. постановления Правительства МО от 31.12.2009 N 1214/56 )

4.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.

Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:

- при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов;

- при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;

- свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов.

4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

4.6. Надбавка за работу в учреждениях, расположенных на территории города Москвы, устанавливается в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

(п. 4.6 введен постановлением Правительства МО от 06.08.2007 N 578/28 )

Положения пункта 4.7 применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2008 года (постановление Правительства МО от 14.12.2007 N 960/44).

4.7. Преподавателям образовательных учреждений сферы культуры и искусства Московской области, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями (далее - дети-инвалиды), которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается доплата в размере 4000 рублей.

(п. 4.7 введен постановлением Правительства МО от 14.12.2007 N 960/44 , от 31.12.2009 № 1214/56 )

Положения пункта 4.8 применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2008 года (постановление Правительства МО от 14.12.2007 N 960/44).

4.8. Работникам образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурной направленности, осуществляющих в рамках учебных программ тренировочную и спортивную работу с детьми-инвалидами, устанавливается доплата в следующих размерах:

- тренерам-преподавателям - не менее 5 процентов ставки заработной платы за каждого обучающегося в группе;

- инструкторам-методистам - 15 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) за каждую группу с детьми-инвалидами;

- руководителю учреждения и иным категориям работников - до 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).

(п. 4.8 введен постановлением Правительства МО от 14.12.2007 N 960/44 ).

Положения пункта 4.9 применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2008 года (постановление Правительства МО от 14.12.2007 N 960/44).

4.9. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, тренерам-преподавателям образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается доплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.

(п. 4.9 введен постановлением Правительства МО от 14.12.2007 N 960/44 , от 31.12.2009 № 1214/56 )

5. Установление выплат стимулирующего характера

(в редакции постановления Правительства Московской области

от 16.09.2010 № 787/43 НГР RU 50000201000701 )

5.1. Центральные исполнительные органы государственной власти Московской области, в ведении которых находятся образовательные учреждения, предусматривают учреждениям бюджетные средства на установление выплат стимулирующего характера в размере:

от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательному учреждению, являющемуся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области;

от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям.

Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.

Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производят с учетом:

результатов деятельности работников;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников.

Учреждение предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

5.2. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, в ведении которого находится образовательное учреждение.

5.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

5.4. Руководителям учреждений порядок установления выплат стимулирующего характера определяется центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, в ведении которого находятся образовательные учреждения, с учетом мнения представительного органа работников.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.

6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.

6.1.3. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.

6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.

Положения пункта 6.3 применяются к правоотношениям, возникшим с 1 декабря 2007 года (постановление Правительства МО от 14.12.2007 N

960/44 ).

6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

Категории обучающихся

Размеры коэффициентов

Профессор,

доктор наук

Доцент,

кандидат

наук

Лица, не

имеющие

ученой

степени

Демонстратор пластических

поз, участвующий в

проведении учебных занятий,

в зависимости от сложности

пластической позы

Обучающиеся в общеобразовательных

учреждениях, учреждениях начального

и среднего профессионального

образования, другие аналогичные

категории обучающихся, рабочие,

работники, занимающие должности,

требующие среднего профессионального

образования, слушатели курсов

0,078

0,058

0,039

0,0117-0,0155

Студенты

0,097

0,078

0,039

0,0117-0,0155

6.3.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению.

6.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

6.3.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

(п. 6.3 в ред. постановления Правительства МО от 14.12.2007 N 960/44 )

Приложение N 1

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. постановлений Правительства МО

от 23.05.2008 N 384/16 , от 02.10.2008 N 894/37 ,

от 25.12.2008 N 1192/49 , от 31.12.2009 № 1214/56 )

Таблица 1

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ

НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО И СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО)

ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ

ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ, ГИМНАЗИЙ-ИНТЕРНАТОВ, ЛИЦЕЕВ-ИНТЕРНАТОВ,

СПЕЦИАЛЬНЫХ (КОРРЕКЦИОННЫХ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ,

СПЕЦИАЛЬНЫХ (КОРРЕКЦИОННЫХ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ, СПЕЦИАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ

И СПЕЦИАЛЬНЫХ (КОРРЕКЦИОННЫХ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ

ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ

ЗДОРОВЬЯ, СОВЕРШИВШИХ ОБЩЕСТВЕННО ОПАСНЫЕ ДЕЯНИЯ

(в ред. постановления Правительства МО

от 31.12.2009 N 1214/56 )

N

п/п

Наименование должности

и требования к квалификации

Должностной оклад

(в рублях)

Группа по оплате труда

руководителей

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

6

1.

Директор общеобразовательного

учреждения, имеющий:

- высшую квалификационную

категорию

15815

15125

14440

13750

- первую квалификационную

категорию

15125

14440

13750

13065

2.

Заместитель директора

общеобразовательного учреждения,

имеющий:

- высшую квалификационную

категорию

15125

14440

13750

13065

- первую квалификационную

категорию

14440

13750

13065

12375

3.

Руководитель структурного

подразделения общеобразовательного

учреждения (заведующий:

учебно-консультационным пунктом,

отделением, отделом, секцией,

лабораторией, кабинетом,

мастерской, интернатом при школе,

производственной практикой

и т.п.), имеющий:

- высшую квалификационную

категорию

15885

15125

14375

13615

- первую квалификационную

категорию

15125

14375

13615

13465

(п. 3 в ред. постановления

Правительства МО от 25.12.2008

N 1192/49)

4.

Главные специалисты (главный

бухгалтер, главный инженер,

главный методист и др.)

14415

13760

13105

12450

Таблица 1.1

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, КРОМЕ

ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

(введена постановлением Правительства МО

от 31.12.2009 N 1214/56 )

N

п/п

Наименование должности и требования

к

квалификации

Должностной оклад (в рублях)

Группа по оплате труда

руководителей

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

6

1.

Руководитель структурного

подразделения

общеобразовательного учреждения

(заведующий: учебно-консультационным

пунктом, отделением, отделом, секцией,

лабораторией, кабинетом, мастерской,

интернатом при школе, производственной

практикой и т.п.), имеющий:

- высшую квалификационную

категорию

15885

15125

14375

13615

- первую квалификационную

категорию

15125

14375

13615

13465

2.

Главные специалисты (главный

бухгалтер,

главный инженер, главный методист и др.)

14415

13760

13105

12450

Таблица 2

КОЭФФИЦИЕНТ

ГРУППЫ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ

ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО

(ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ УЧАСТНИКАМИ

АПРОБАЦИИ МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ

ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

(в ред. постановления Правительства МО

от 31.12.2009 N 1214/56 )

N

п/п

Наименование должности и требования

к квалификации

Коэффициент группы

общеобразовательного

учреждения по оплате

труда руководителей

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

6

1.

Директор общеобразовательного

учреждения, имеющий:

- высшую квалификационную категорию

2,0

1,8

1,6

1,4

- первую квалификационную категорию

1,75

1,55

1,35

1,15

2.

Заместитель директора

общеобразовательного учреждения,

деятельность которого связана

с руководством образовательного

процесса, имеющий:

- высшую квалификационную категорию

1,95

1,75

1,55

1,35

- первую квалификационную категорию

1,7

1,5

1,3

1,1

3.

Заместитель директора

общеобразовательного учреждения

по административно-хозяйственной

части (работе, деятельности),

заместитель директора

по безопасности (по организации

безопасности, по обеспечению

безопасности), по должностным

обязанностям которых

не производится аттестация

на квалификационную категорию

руководящей должности

1,65

1,45

1,25

1,05

Примечание. Должностной оклад директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

(примечание в ред. постановления Правительства МО от 31.12.2009 N 1214/56 )

Таблица 2.1

КОЭФФИЦИЕНТ

ГРУППЫ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

ДИРЕКТОРА ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ И ЕГО

ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, КРОМЕ ДИРЕКТОРОВ, УКАЗАННЫХ В ТАБЛИЦЕ 1,

И ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ

УЧАСТНИКАМИ АПРОБАЦИИ МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ

СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ

ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ,

И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

(введена постановлением Правительства МО

от 31.12.2009 N 1214/56 )

N

п/п

Наименование должности и

требования

квалификации

Коэффициент группы

общеобразовательного

учреждения по оплате труда

руководителей

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

6

1.

Директор общеобразовательного

учреждения, имеющий:

- высшую квалификационную

категорию

1,7

1,5

1,3

1,2

- первую квалификационную

категорию

1,5

1,35

1,15

1,1

2.

Заместитель директора

общеобразовательного учреждения,

деятельность которого связана с

руководством образовательного процесса,

имеющий:

- высшую квалификационную

категорию

1,65

1,45

1,25

1,15

- первую квалификационную

категорию

1,45

1,3

1,1

1,05

3.

Заместитель директора

общеобразовательного учреждения по

административно-хозяйственной части

(работе, деятельности), заместитель

директора по безопасности (по

организации безопасности, по обеспечению

безопасности), по должностным

обязанностям которых не производится

аттестация на квалификационную категорию

руководящей должности

1,35

1,15

1,05

1,0

Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 3

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ИНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

N

п/п

Наименование должности

и требования к квалификации

Должностной оклад

(в рублях)

Группа по оплате труда

руководителей

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

6

1.

Директор (начальник, заведующий)

учреждения, имеющий:

- высшую квалификационную

категорию

15070

14415

13760

13105

- первую квалификационную

категорию

14415

13760

13105

12450

2.

Заместитель директора (начальника,

заведующего) учреждения, директор

филиала, старший мастер, имеющий:

- высшую квалификационную

категорию

14415

13760

13105

12450

- первую квалификационную

категорию

13760

13105

12450

11795

3.

Руководитель структурного

подразделения (заведующий:

учебно-консультационным пунктом,

отделением, отделом, секцией,

лабораторией, кабинетом,

мастерской, интернатом при школе,

производственной практикой

и т.п.), имеющий:

- высшую квалификационную

категорию

15140

14420

13695

12975

- первую квалификационную

категорию

14420

13695

12975

12835

(п. 3 в ред. постановления Правительства МО от

25.12.2008

N 1192/49)

4.

Главные специалисты (главный

бухгалтер, главный инженер,

главный методист и др.)

14415

13760

13105

12450

Примечание. Руководителям учреждений, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по должности руководителя, должностные оклады устанавливаются по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке.

Заместителю директора (начальника, заведующего) по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Приложение N 2

к Положению

СТАВКИ

ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ

РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. постановления Правительства МО

от 25.12.2008 N 1192/49 )

Таблица N 1

Должности педагогических работников

Размер ставок заработной платы

(должностных окладов) по стажу

педагогической работы (работы по

специальности)

Размер ставок заработной платы (должностных

окладов) по квалификационным категориям

от 0

до 3

лет

от 3

до 5

лет

от 5

до 10

лет

от 10

до 15

лет

от 15

до 20

лет

свыше

20 лет

II

квалификационная

категория

I

квалификационная

категория

высшая

квалификационная

категория

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1. Педагогические работники, имеющие

высшее профессиональное образование с

квалификацией "Дипломированный специалист"

или "Магистр":

1.1. Педагогические работники дошкольных

образовательных учреждений и специалисты,

работающие в дошкольных группах

учреждений, реализующих основную

общеобразовательную программу дошкольного

образования:

1.1.1. Учитель, учитель-дефектолог,

учитель-логопед; логопед; концертмейстер,

воспитатель, социальный педагог,

музыкальный руководитель, инструктор по

физической культуре, педагог

дополнительного образования

7800

8570

9400

10320

10650

11050

11970

12900

1.1.2. Старший воспитатель

8570

9400

10320

11050

11970

12900

1.2. Педагогические работники

образовательных учреждений для детей,

нуждающихся в психолого-педагогической и

медико-социальной помощи:

1.2.1. Учитель-дефектолог, учитель-

логопед; логопед

8390

11140

12240

13065

11140

12240

13065

1.2.2. Учитель, воспитатель; классный

воспитатель; социальный педагог,

концертмейстер, музыкальный руководитель;

старший вожатый; педагог-организатор;

педагог дополнительного образования,

инструктор по труду; инструктор по

физической культуре

8390

9350

10175

10450

10725

11140

12240

13065

1.2.3. Преподаватель-организатор (основ

безопасности жизнедеятельности,

допризывной подготовки)

9350

10175

10450

10725

11140

12240

13065

1.2.4. Мастер производственного обучения;

старший воспитатель

9350

10175

10450

11140

12240

13065

1.3. Педагогические работники

общеобразовательных учреждений:

1.3.1. Учитель, учитель-дефектолог,

учитель-логопед; логопед; воспитатель;

классный воспитатель; социальный педагог,

концертмейстер, музыкальный руководитель;

старший вожатый; педагог-организатор;

педагог дополнительного образования,

инструктор по труду; инструктор по

физической культуре

8390

9350

10175

10450

10725

11140

12240

13065

1.3.2. Преподаватель-организатор (основ

безопасности жизнедеятельности,

допризывной подготовки)

9350

10175

10450

10725

11140

12240

13065

1.3.3. Мастер производственного обучения;

старший воспитатель

9350

10175

10450

11140

12240

13065

1.3.4. Преподаватель музыкальных

дисциплин, имеющий высшее музыкальное

образование

8390

9350

10725

11140

12240

13065

1.4. Педагогические работники

образовательных учреждений, кроме

указанных в подпунктах 1.1, 1.2, 1.3

настоящего приложения:

1.4.1. Учитель, преподаватель,

учитель-дефектолог, учитель-логопед;

логопед; воспитатель; классный

воспитатель; социальный педагог,

концертмейстер, музыкальный руководитель;

старший вожатый; педагог-организатор;

тренер-преподаватель, педагог

дополнительного образования, инструктор по

труду; инструктор по физической культуре

7385

8230

8955

9200

9440

9805

10770

11495

1.4.2. Преподаватель-организатор (основ

безопасности жизнедеятельности,

допризывной подготовки), руководитель

физического воспитания

8230

8955

9200

9440

9805

10770

11495

1.4.3. Мастер производственного обучения;

старший воспитатель, старший

тренер-преподаватель

8230

8955

9200

9805

10770

11495

1.4.4. Преподаватель музыкальных

дисциплин, имеющий высшее музыкальное

образование

7385

8230

9440

9805

10770

11495

1.4.5. Тренер-преподаватель, оплата труда

которого производится по нормативам оплаты

труда за одного занимающегося на этапах

спортивной подготовки

6710

7480

8140

8360

8580

8910

9790

10450

2. Специалисты, имеющие высшее

профессиональное образование с

квалификацией "Бакалавр", незаконченное

высшее профессиональное образование,

среднее профессиональное образование:

2.1. Педагогические работники дошкольных

образовательных учреждений и специалисты,

работающие в дошкольных группах

учреждений, реализующих основную

общеобразовательную программу дошкольного

образования:

2.1.1. Учитель, концертмейстер,

воспитатель, социальный педагог, педагог

дополнительного образования, музыкальный

руководитель, инструктор по физической

культуре

7110

7800

8570

9440

9805

11050

11970

12900

2.2. Педагогические работники

общеобразовательных учреждений:

2.2.1. Учитель, воспитатель; классный

воспитатель; социальный педагог,

концертмейстер, педагог дополнительного

образования, музыкальный руководитель;

старший вожатый; педагог-организатор,

инструктор по труду; инструктор по

физической культуре

7700

8390

9350

10175

10450

11140

12240

13065

2.2.2. Преподаватель-организатор (основ

безопасности жизнедеятельности,

допризывной подготовки), мастер

производственного обучения

8390

9350

10175

10450

11140

12240

13065

2.3. Педагогические работники учреждений,

кроме указанных в подпунктах 2.1, 2.2

настоящего приложения:

2.3.1. Учитель, преподаватель,

воспитатель; классный воспитатель;

социальный педагог, тренер-преподаватель,

концертмейстер, педагог дополнительного

образования, музыкальный руководитель;

старший вожатый; педагог-организатор,

инструктор по труду; инструктор по

физической культуре

6780

7385

8230

8955

9200

9805

10770

11495

2.3.2. Преподаватель-организатор (основ

безопасности жизнедеятельности,

допризывной подготовки); руководитель

физического воспитания, мастер

производственного обучения

7385

8230

8955

9200

9805

10770

11495

2.3.3. Тренер-преподаватель, оплата труда

которого производится по нормативам

оплаты труда за одного занимающегося

на этапах спортивной подготовки

6160

6710

7480

8140

8360

8910

9790

10450

Таблица N 2

Должности педагогических работников

Размер ставок заработной

платы (должностных окладов)

по стажу педагогической

работы (работы по

специальности)

Размер ставок заработной платы (должностных

окладов) по квалификационным категориям

от 0

до 2

лет

от 2

до 4

лет

от 4

до 6

лет

от 6

до 10

лет

свыше

10

лет

II

квалификационная

категория

I

квалификационная

категория

высшая

квалификационная

категория

1

2

3

4

5

6

7

8

9

3. Педагогические работники, имеющие

высшее профессиональное образование с

квалификацией "Дипломированный

специалист" или "Магистр":

3.1. Педагогические работники дошкольных

образовательных учреждений и специалисты,

работающие в дошкольных группах

учреждений, реализующих основную

общеобразовательную программу дошкольного

образования:

3.1.1. Педагог-психолог

7800

8570

9400

10320

11050

11970

12900

3.2. Педагогические работники

общеобразовательных учреждений:

3.2.1. Педагог-психолог

8390

9350

10175

10450

11140

12240

13065

3.3. Педагогические работники учреждений,

кроме указанных в подпунктах 3.1, 3.2

настоящего приложения:

3.3.1. Педагог-психолог

7385

8230

8955

9200

9805

10770

11495

4. Специалисты, имеющие высшее

профессиональное образование с

квалификацией "Бакалавр", незаконченное

высшее профессиональное образование,

среднее профессиональное образование:

4.1. Педагогические работники дошкольных

образовательных учреждений и специалисты,

работающие в дошкольных группах других

учреждений, реализующих основную

общеобразовательную программу дошкольного

образования:

4.1.1. Педагог-психолог

7110

7800

8570

9440

11050

11970

12900

4.2. Педагогические работники

общеобразовательных учреждений:

4.2.1. Педагог-психолог

7700

8390

9350

10175

11140

12240

13065

4.3. Педагогические работники учреждений,

кроме указанных в подпунктах 4.1, 4.2

настоящего приложения:

4.3.1. Педагог-психолог

6780

7385

8230

8955

9805

10770

11495

Таблица N 3

Должности педагогических работников

Размер ставок заработной платы (должностных

окладов) по стажу педагогической работы (работы

по специальности)

Размер ставок заработной платы (должностных

окладов) по квалификационным категориям

от 1

до 2

лет

от 2

до 3

лет

от 3

до 4

лет

от 4

до 5

лет

от 5

до 6

лет

от 6

до 8

лет

от 8

до 12

лет

свыше

12 лет

II

квалификационная

категория

I

квалификационная

категория

высшая

квалификационная

категория

5. Педагогические работники, имеющие высшее

профессиональное образование с

квалификацией "Дипломированный специалист"

или "Магистр":

5.1. Педагогические работники дошкольных

образовательных учреждений и специалисты,

работающие в дошкольных группах учреждений,

реализующих основную общеобразовательную

программу дошкольного образования:

5.1.1. Методист; инструктор-методист

-

7800

8570

9400

10320

11050

11970

12900

5.1.2. Старший методист, старший

инструктор-методист

9400

10320

11050

11970

12900

5.2. Педагогические работники методических,

учебно-методических кабинетов (центров),

образовательных учреждений высшего

профессионального образования и

дополнительного профессионального

образования (повышения квалификации)

специалистов, имеющих высшее

профессиональное образование:

5.2.1. Методист

-

9805

10770

11495

9805

10770

11495

5.3. Педагогические работники учреждений,

кроме указанных в подпунктах 5.1 и 5.2

настоящего приложения:

5.3.1. Методист; инструктор-методист

-

7385

8230

8955

9200

9805

10770

11495

5.3.2. Старший методист, старший

инструктор-методист

8955

9200

9805

10770

11495

Приложение N 3

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

ЗАНИМАЮЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА)

(в ред. постановлений Правительства МО

от 23.05.2008 N 384/16 , от 02.10.2008 N 894/37 )

N п/п

Наименование должностей

Должностные

оклады

(в рублях)

1.

Руководители

1.1.

Заведующий камерой хранения

5200

1.2.

Заведующий архивом:

- при объеме документооборота до 25

тысяч документов в год

и соответствующем количестве единиц

хранения

5200

- при объеме документооборота свыше

25 тысяч документов в год

и соответствующем количестве единиц

хранения

5550

1.3.

Заведующий бюро пропусков:

- при пропускном режиме до 100

человек в день

5200

- при пропускном режиме свыше 100

человек в день

5550

1.4.

Заведующий виварием:

в учреждении, отнесенном к:

- первой группе по оплате труда

руководителей

10755

- второй группе по оплате труда

руководителей

9490

- третьей группе по оплате труда

руководителей

8855

1.5.

Заведующий канцелярией:

- при объеме документооборота

до 25 тысяч документов в год

5550

- при объеме документооборота свыше

25 тысяч документов в год

5905

1.6.

Заведующий комнатой отдыха

5550

1.7.

Заведующий копировально-множительным

бюро

5550

1.8.

Заведующий машинописным бюро:

- без предъявления требований к стажу

работы

5550

- стаж работы в машинописном бюро

не менее 2 лет

5905

1.9.

Заведующий складом

5905

1.10.

Заведующий центральным складом

6455

1.11.

Заведующий фотолабораторией

5550

1.12.

Заведующий хозяйством

5550

1.13.

Заведующий экспедицией

5550

1.14.

Комендант

5905

1.15.

Начальник отдела в учреждении,

отнесенном к:

- первой группе по оплате труда

руководителей

13285

- второй группе по оплате труда

руководителей

12650

- третьей группе по оплате труда

руководителей

11385

- четвертой группе по оплате труда

руководителей

10120

1.16.

Начальник гаража в учреждении,

отнесенном к:

- первой группе по оплате труда

руководителей

13285

- второй группе по оплате труда

руководителей

12650

- третьей группе по оплате труда

руководителей

11385

- четвертой группе по оплате труда

руководителей

10120

1.17.

Начальник (заведующий) мастерской

в учреждении, отнесенном к:

- первой группе по оплате труда

руководителей

13285

- второй группе по оплате труда

руководителей

12650

- третьей группе по оплате труда

руководителей

11385

- четвертой группе по оплате труда

руководителей

10120

1.18.

Заведующий столовой в учреждении,

отнесенном к:

- первой группе по оплате труда

руководителей

13285

- второй группе по оплате труда

руководителей

12650

- третьей группе по оплате труда

руководителей

11385

1.19.

Заведующий производством (шеф-повар)

в учреждении, отнесенном к:

- первой группе по оплате труда

руководителей

12650

- второй группе по оплате труда

руководителей

12020

- третьей группе по оплате труда

руководителей

11385

1.20.

Мастер участка в учреждении,

отнесенном к:

- первой группе по оплате труда

руководителей

9365

- второй группе по оплате труда

руководителей

7720

- третьей группе по оплате труда

руководителей

6455

1.21.

Старший мастер участка в учреждении,

отнесенном к:

- первой группе по оплате труда

руководителей

9615

- второй группе по оплате труда

руководителей

8605

- третьей группе по оплате труда

руководителей

7085

1.22.

Заведующий общежитием в учреждении,

отнесенном к:

- первой группе по оплате труда

руководителей

12020

- второй группе по оплате труда

руководителей

10755

- третьей группе по оплате труда

руководителей

8855

1.23.

Заведующий костюмерной

7085

1.24.

Начальник штаба гражданской обороны

в учреждении, отнесенном к:

- первой группе по оплате труда

руководителей

13285

- второй группе по оплате труда

руководителей

12650

- третьей группе по оплате труда

руководителей

12020

- четвертой группе по оплате труда

руководителей

11385

1.25.

Начальник вспомогательного отдела

(кадров, спецотдела, котельной)

в учреждении, отнесенном к:

- первой группе по оплате труда

руководителей

12020

- второй группе по оплате труда

руководителей

10755

- третьей группе по оплате труда

руководителей

9490

2.

Специалисты

2.1.

Администратор (включая старшего):

- при выполнении должностных

обязанностей старшего администратора

при стаже работы свыше 3 лет

7720

- администратор при стаже работы от 2

до 3 лет

7085

- администратор при стаже работы

менее 2 лет

5905

2.2.

Бухгалтер:

- ведущий

9615

- I категории

9365

- II категории

8605

- бухгалтер

5905-7720

2.3.

Бухгалтер-ревизор:

- ведущий

9615

- I категории

9365

- II категории

8605

- бухгалтер-ревизор

7720

2.4.

Дизайнер (художник-конструктор):

- ведущий

11260

- I категории

10250

- II категории

9615

- дизайнер (художник-конструктор)

7720-9365

2.5.

Диспетчер (включая старшего):

- при выполнении обязанностей

старшего диспетчера

5905

- диспетчер

5550

2.6.

Документовед:

- ведущий документовед

9615

- документовед I категории

9365

- документовед II категории

8605

- документовед

7720

2.7.

Инженер:

- ведущий инженер

9615

- инженер I категории

9365

- инженер II категории

8605

- инженер

7720

2.8.

Инженер по организации труда:

- ведущий инженер

9615

- инженер I категории

9365

- инженер II категории

8605

- инженер

7720

2.9.

Инженер по нормированию труда:

- ведущий инженер

9615

- инженер I категории

9365

- инженер II категории

8605

- инженер

7720

2.10.

Инженер по охране труда:

- ведущий инженер

9615

- инженер I категории

9365

- инженер II категории

8605

- инженер

7720

2.11.

Инспекторы: по кадрам, по контролю

за исполнением поручений (включая

старших):

- старший инспектор

5905

- инспектор

5550

2.12.

Конструктор:

- ведущий

11260

- I категории

10250

- II категории

9615

- конструктор

7720-9365

2.13.

Корректор (включая старшего):

- старший корректор

5905

- корректор

5550

2.14.

Математик:

- ведущий

11260

- I категории

10250

- II категории

9615

- математик

7720-9365

2.15.

Механик:

- ведущий механик

9615

- механик I категории

9365

- механик II категории

8605

- механик

7720

2.16.

Переводчик:

- ведущий

9615

- I категории

9365

- II категории

8605

- переводчик

7720

2.17.

Программист:

- ведущий программист

11260

- I категории

10250

- II категории

9615

- программист

7720-9365

2.18.

Психолог:

- ведущий

9615

- I категории

9365

- II категории

8605

- психолог

7720

2.19.

Утратил силу. - Постановление Правительства

МО

от 02.10.2008 N 894/37

2.20.

Социолог:

- ведущий

9615

- I категории

9365

- II категории

8605

- социолог

7720

2.21.

Специалист по кадрам:

- при стаже работы не менее 5 лет

7720

- при стаже работы не менее 3 лет

7085

- без предъявления требований к стажу

работы

6455

2.22.

Сурдопереводчик:

- ведущий

9615

- I категории

9365

- II категории

8605

- сурдопереводчик

7720

2.23.

Техник:

- I категории, имеющий стаж работы

в должности техника I категории

не менее 2 лет

7720

- I категории без предъявления

требований к стажу работы

7085

- техник II категории

6455

- техник

5905

2.24.

Технолог:

- ведущий

11260

- I категории

10250

- II категории

9615

- технолог

7720-9365

2.25.

Товаровед:

- ведущий

9615

- I категории

9365

- II категории

8605

- товаровед

7720

2.26.

Физиолог:

- ведущий

9615

- I категории

9365

- II категории

8605

- физиолог

7720

2.27.

Художник:

- ведущий

9615

- I категории

9365

- II категории

8605

- художник

7720

2.28.

Эколог (инженер по охране окружающей

среды):

- ведущий

9615

- I категории

9365

- II категории

8605

- эколог (инженер по охране

окружающей среды)

7720

2.29.

Экономист:

- ведущий

9615

- I категории

9365

- II категории

8605

- экономист

7720

2.30.

Электроник:

- ведущий

11260

- I категории

10250

- II категории

9615

- электроник

7720-9365

2.31.

Юрисконсульт:

- ведущий

9615

- I категории

9365

- II категории

8605

- юрисконсульт

7720

2.32.

Редактор (в том числе научный,

технический, художественный):

- ведущий

9615

- I категории

9365

- II категории

8605

- редактор

7720

2.33.

Выпускающий, младший редактор,

корректор

7085

3.

Служащие

3.1.

Агент

5200

3.2.

Архивариус

5550

3.3.

Дежурный бюро пропусков

4890

3.4.

Дежурный по выдаче справок (бюро

справок), дежурный по залу, дежурный

по этажу гостиницы, дежурный

по комнате отдыха, дежурный

по общежитию

5550

3.5.

Дежурный по режиму (включая

старшего):

- старший дежурный по режиму, стаж

педагогической работы не менее 5 лет

9365

- старший дежурный по режиму, стаж

педагогической работы не менее 3 лет;

или дежурный по режиму, высшее

образование и стаж педагогической

работы не менее 1 года; или дежурный

по режиму, среднее профессиональное

образование и стаж педагогической

работы не менее 3 лет

8605

- дежурный по режиму без предъявления

требований к стажу работы

7720

3.6.

Делопроизводитель

5200

3.7.

Кассир (включая старшего):

- старший кассир

5550

- кассир

5200

3.8.

Лаборант (включая старшего):

- лаборант, исполняющий обязанности

старшего лаборанта

5905

- лаборант

5550

3.9.

Машинистка:

- машинистка, работающая

с иностранным текстом

5905

- машинистка

5200

3.10.

Младший воспитатель:

- среднее (полное) общее образование

и курсовая подготовка без

предъявления требований к стажу

работы

5550

- среднее (полное) общее образование,

курсовая подготовка и стаж работы

с детьми не менее 4 лет

5905

- среднее профессиональное

образование без предъявления

требований к стажу работы

6455

3.11.

Оператор диспетчерской службы

5550

3.12.

Оператор по диспетчерскому

обслуживанию лифтов

5200

3.13.

Паспортист

5200

3.14.

Секретарь, секретарь-машинистка

5200

3.15.

Секретарь-стенографистка,

стенографистка

5905

3.16.

Секретарь незрячего специалиста:

- среднее профессиональное

образование без предъявления

требований к стажу работы

7085

- высшее профессиональное образование

без предъявления требований к стажу

работы или среднее профессиональное

образование и стаж работы в должности

секретаря незрячего специалиста

не менее 5 лет

7720

3.17.

Секретарь учебной части (диспетчер):

- среднее (полное) общее образование

без предъявления требований к стажу

работы

5550

- среднее профессиональное

образование без предъявления

требований к стажу работы или среднее

(полное) общее образование и стаж

работы не менее 3 лет

5905

- высшее профессиональное образование

без предъявления требований к стажу

работы или среднее профессиональное

образование и стаж работы не менее 3

лет

6455

3.18.

Статистик

5905

3.19.

Экспедитор по перевозке грузов

5550

3.20.

Калькулятор

5200

Приложение N 4

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. постановления Правительства МО

от 25.12.2008 N 1192/49 )

N

п/п

Наименование должностей

Должностные оклады,

установленные в зависимости от

квалификационной категории

(в рублях)

высшая

первая

вторая

без

категории

1.

Врач-специалист

11495

10770

9805

9200

2.

Заведующий здравпунктом в

образовательном учреждении,

отнесенном к:

первой группе по оплате

труда руководителей

12100

второй группе по оплате труда

руководителей

11495

третьей группе по оплате труда

руководителей

10890

четвертой группе по оплате

труда руководителей

10285

3.

Зубной врач

9805

9200

8955

8230

4.

Фельдшер

9200

8955

8230

7385

5.

Инструктор по лечебной

физкультуре

8955

8230

7385

6780

6.

Медицинская сестра <*>,

медицинская сестра по массажу

8955

8230

7385

6780

<*> Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Приложение N 5

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

(в ред. постановления Правительства МО

от 25.12.2008 N 1192/49 )

N

п/п

Наименование должностей

Должностные

оклады

(в рублях)

1.

Руководители

1.1.

Заведующий библиотекой, работающий в

учреждении, отнесенном к группе по оплате

труда руководителей:

- первой группе

12100

- второй группе

11495

- к другим группам

10890

1.2.

Заведующий библиотекой (библиотечной

системой) учреждения высшего

профессионального образования и

дополнительного профессионального

образования (повышения квалификации)

специалистов, имеющего филиалы, институты

13915

1.3.

Заведующий библиотекой учреждения, не

имеющего филиалов, институтов

13310

1.4.

Заведующий филиалом библиотеки,

заведующий отделом (сектором) в

библиотеке, отнесенной к группе по оплате

труда руководителей:

- первой группе

12705

- второй группе

12100

- третьей группе

11495

- четвертой группе

10890

1.5.

Главный библиотекарь, главный библиограф,

ученый секретарь в библиотеке, отнесенной

к группе по оплате труда руководителей:

- первой группе

12705

- второй группе

12100

- третьей группе

11495

- четвертой группе

10890

2.

Специалисты

2.1.

Библиотекарь:

- ведущий

9200

- I категории

8955

- II категории

8230

- без категории

6175-7385

2.2.

Лектор (экскурсовод):

- I категории

9200

- II категории

8955

- без категории

6175-8230

2.3.

Организатор экскурсий

6175-7385

2.4.

Художник-постановщик:

- I категории

10770

- II категории

9805

- без категории

8230-9200

2.5.

Режиссер (дирижер, балетмейстер,

хормейстер):

- I категории

10770

- II категории

9805

- без категории

8230-9200

2.6.

Аккомпаниатор:

- I категории

7385

- II категории

6780

- без категории

6175

2.7.

Культорганизатор:

- I категории

7385

- II категории

6780

- без категории

6175

2.8.

Руководитель любительского объединения,

клуба по интересам:

- I категории

7385

- II категории

6780

- без категории

6175

2.9.

Библиограф:

- ведущий

9200

- I категории

8955

- II категории

8230

- без категории

6175-7385

3.

Служащие

3.1.

Смотритель музейный

5310

Приложение N 6

к Положению

МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ,

ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. постановления Правительства МО

от 23.05.2008 N 384/16)

Наименование

показателей

Разряды

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Межразрядные

тарифные

коэффициенты

1

1,041

1,093

1,143

1,273

1,308

1,441

1,582

1,738

1,905

Тарифные

ставки

(в рублях)

4750

4945

5195

5430

6050

6215

6845

7515

8260

9050

Утверждено

постановлением Правительства

Московской области

от 28 июня 2007 г. N 462/22

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

(ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ) СПЕЦИАЛИСТОВ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановлений Правительства МО

от 14.12.2007 N 960/44 , от 04.04.2008 N 256/11 ,

от 23.05.2008 N 384/16 , от 02.10.2008 N 894/37 ,

от 25.12.2008 N 1192/49 , от 31.12.2009 № 1214/56

от 16.09.2010 № 787/43НГР RU 50000201000701 )

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Московской области (далее - учреждения, образовательные учреждения).

1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя должностные оклады, тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады, тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

2. Установление должностных окладов и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2.2. Должностные оклады профессорско-преподавательского состава учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

2.3. Должностные оклады научных работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

2.4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала), врачебного и среднего медицинского персонала учреждений, работников культуры в образовательных учреждениях, а также межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно соответствующим приложениям к Положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области.

2.5. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением N 6 к Положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области.

2.6. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

(в ред. постановления Правительства МО от 31.12.2009 N 1214/56 )

3. Доплаты

3.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.

3.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

3.3. Центральные исполнительные органы государственной власти Московской области могут предусматривать учреждению средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в размере от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс.

(в ред. постановления Правительства МО от 31.12.2009 N 1214/56 )

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах указанных средств самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом учреждения или коллективным договором (соглашением).

3.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.

Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:

- при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов;

- при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;

- свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов.

3.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

3.6. Ректору устанавливается доплата к должностному окладу за напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов.

Конкретный размер вышеуказанной доплаты устанавливается центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, в ведении которого находится учреждение.

4. Надбавки

4.1. Работникам, занимающим штатные должности в учреждениях, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными характеристиками, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень доктора наук - в размере 7000 рублей, а кандидата наук - в размере 3000 рублей.

4.2. Работникам, занимающим должность профессора в учреждении, устанавливаются надбавки к должностному окладу в размере 60 процентов, а занимающим должность доцента - в размере 40 процентов.

4.3. Ректору устанавливается надбавка в размере 60 процентов должностного оклада за наличие ученого звания профессора или в размере 40 процентов должностного оклада за наличие ученого звания доцента.

4.4. В целях сохранения уровня заработной платы работникам, получавшим доплату, предусмотренную пунктом 4.1 настоящего Положения по состоянию на 31 августа 2007 года, устанавливается повышающий коэффициент к указанной доплате в следующих размерах:

руководителям и их заместителям - 2,1;

специалистам, руководителям структурных подразделений - 2,2.

(п. 4.4 введен постановлением Правительства МО от 14.12.2007 N 960/44 )

4.5. Надбавка за работу в учреждениях, расположенных на территории города Москвы, устанавливается в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

(п. 4.5 введен постановлением Правительства МО от 14.12.2007 N 960/44 )

5. Выплаты стимулирующего характера

(в редакции постановления Правительства Московской области

от 16.09.2010 № 787/43НГР RU 50000201000701 )

5.1. Центральные исполнительные органы государственной власти Московской области, в ведении которых находятся образовательные учреждения, предусматривают учреждению бюджетные средства на установление выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения.

Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.

Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

Учреждением предусматриваются следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

5.2. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, в ведении которого находится образовательное учреждение.

5.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

5.4. Руководителям учреждений порядок установления выплат стимулирующего характера определяется центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, в ведении которого находятся образовательные учреждения, с учетом мнения представительного органа работников.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.

6. Порядок и условия почасовой оплаты труда

Положения пункта 6.1 применяются к правоотношениям, возникшим с 1 декабря 2007 года (постановление Правительства МО от 14.12.2007 N

960/44 ).

6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

Категория обучающихся

Размеры коэффициентов

Профессор,

доктор

наук

Доцент,

кандидат

наук

Лица,

не

имеющие

ученой

степени

Демонстратор пластических

поз, участвующий в

проведении учебных занятий,

в зависимости от сложности

пластической позы

Студенты

0,097

0,078

0,039

0,0117-0,0155

Аспиранты, слушатели учебных

заведений по повышению квалификации

руководителей и специалистов

0,117

0,097

0,078

0,039

(п. 6.1 в ред. постановления Правительства МО от 14.12.2007 № 960/44 )

6.1.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к Положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области.

6.1.2. Оплата труда оппонентов при защите диссертаций на ученую степень доктора наук или кандидата наук производится по часовым ставкам, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия с аспирантами.

6.1.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

(п. 6.1.3 введен постановлением Правительства МО от 14.12.2007 N 960/44 )

Приложение N 1

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. постановлений Правительства МО

от 23.05.2008 N 384/16 , от 02.10.2008 N 894/37 ,

от 25.12.2008 N 1192/49 )

T-------------------------------T-----------¬

¦N ¦Наименование должностей ¦Должностной¦

¦п/п ¦ ¦оклад ¦

¦ ¦ ¦(в рублях) ¦

+----+-------------------------------+-----------+

¦ ¦Руководители учреждений и их ¦

¦

¦ ¦структурных подразделений ¦ ¦

+----+-------------------------------+-----------+

¦1. ¦Ректор: ¦ ¦

¦

+-------------------------------+-----------+

¦ ¦- ученое звание доцента ¦

16380 ¦

¦ ¦(старшего научного сотрудника) ¦ ¦

¦ ¦или ученая степень кандидата ¦

¦

¦ ¦наук ¦ ¦

¦

+-------------------------------+-----------+

¦ ¦- ученое звание доцента ¦

18280 ¦

¦ ¦(старшего научного сотрудника) ¦ ¦

¦ ¦и ученая степень кандидата наук¦ ¦

¦ ¦или ученая степень доктора наук¦ ¦

¦

+-------------------------------+-----------+

¦ ¦- ученое звание доцента ¦

20405 ¦

¦ ¦и ученая степень доктора наук ¦

¦

+-------------------------------+-----------+

¦ ¦- ученое звание профессора ¦

22775 ¦

¦ ¦и ученая степень кандидата наук¦ ¦

¦ +-------------------------------+-----------+

¦ ¦- ученое звание профессора ¦

25425 ¦

¦ ¦и ученая степень доктора наук ¦

¦

+----+-------------------------------+-----------+

¦(п. 1 в ред. постановления Правительства МО ¦

¦от 02.10.2008 N 894/37) ¦

+----T-------------------------------T-----------+

¦2. ¦Директор филиала, директор ¦

¦

¦ ¦института, являющегося ¦ ¦

¦ ¦структурным подразделением ¦

¦

¦ ¦университета: ¦ ¦

¦

+-------------------------------+-----------+

¦ ¦- ученое звание доцента ¦

15070 ¦

¦ ¦(старшего научного сотрудника) ¦ ¦

¦ ¦или ученая степень кандидата ¦

¦

¦ ¦наук ¦ ¦

¦

+-------------------------------+-----------+

¦ ¦- ученое звание доцента ¦

16380 ¦

¦ ¦(старшего научного сотрудника) ¦ ¦

¦ ¦и ученая степень кандидата наук¦ ¦

+----+-------------------------------+-----------+

¦3. ¦Начальник планово-финансового ¦

¦

¦ ¦управления, управления ¦ ¦

¦ ¦бухгалтерского учета ¦ ¦

¦ ¦и финансового контроля: ¦ ¦

¦ +-------------------------------+-----------+

¦ ¦- высшее образование и стаж ¦13760-14415¦

¦ ¦работы по специальности ¦ ¦

¦ ¦не менее 5 лет ¦ ¦

¦

+-------------------------------+-----------+

¦ ¦- при наличии в структуре ¦14415-15070¦

¦ ¦учреждения производственных ¦

¦

¦ ¦подразделений, организаций ¦

¦

¦ ¦и предприятий ¦ ¦

+----+-------------------------------+-----------+

¦4. ¦Начальник управления: учебного,¦13760-14415¦

¦ ¦учебно-методического, ¦ ¦

¦ ¦аспирантуры и докторантуры, ¦

¦

¦ ¦кадров, международных связей, ¦

¦

¦ ¦информационных технологий и ¦

¦

¦ ¦другого ¦ ¦

+----+-------------------------------+-----------+

¦(п. 4 в ред. постановления Правительства МО ¦

¦от 02.10.2008 N 894/37) ¦

+----T-------------------------------T-----------+

¦5. ¦Начальник отдела: технических ¦13105-13760¦

¦ ¦средств обучения, ¦ ¦

¦ ¦эксплуатационно-технического, ¦

¦

¦ ¦второго, кадров ¦ ¦

+----+-------------------------------+-----------+

¦6. ¦Начальник отдела: охраны труда ¦ 13105

¦

¦ ¦и техники безопасности, первого¦ ¦

¦ ¦и другого ¦ ¦

+----+-------------------------------+-----------+

¦(п. 6 в ред. постановления Правительства МО ¦

¦от 02.10.2008 N 894/37) ¦

+----T-------------------------------T-----------+

¦7. ¦Главный бухгалтер ¦14415-15070¦

+----+-------------------------------+-----------+

¦8. ¦Главный: инженер, юрист ¦13760-14415¦

+----+-------------------------------+-----------+

¦9. ¦Главный: энергетик, механик, ¦13105-13760¦

¦ ¦специалист по защите ¦ ¦

¦ ¦информации, помощник ректора ¦

¦

+----+-------------------------------+-----------+

¦10. ¦Ученый секретарь: ¦ ¦

¦ ¦- высшее образование ¦

13105 ¦

¦ ¦- любая ученая степень или ¦14415-15070¦

¦ ¦любое ученое звание ¦ ¦

+----+-------------------------------+-----------+

¦11. ¦Заведующий: учебной ¦

13105 ¦

¦ ¦лабораторией, музеем, виварием,¦ ¦

¦ ¦кабинетом, учебно-научной ¦ ¦

¦ ¦станцией (службой, бюро, ¦ ¦

¦ ¦базой), подготовительным ¦ ¦

¦ ¦отделением, ¦ ¦

¦ ¦учебно-консультативным пунктом,¦ ¦

¦ ¦учебной мастерской, ¦ ¦

¦ ¦аспирантурой, очным отделением,¦ ¦

¦ ¦заочным отделением ¦ ¦

+----+-------------------------------+-----------+

¦12. ¦Директор: обсерватории, ¦13105-13760¦

¦ ¦ботанического сада, директор ¦

¦

¦ ¦(начальник) центра, являющегося¦ ¦

¦ ¦структурным подразделением ¦

¦

¦ ¦учреждения ¦ ¦

+----+-------------------------------+-----------+

¦(п. 12 в ред. постановления Правительства МО ¦

¦от 02.10.2008 N 894/37) ¦

+----T-------------------------------T-----------+

¦13. ¦Руководитель: студенческого ¦

13105 ¦

¦ ¦исследовательского бюро, ¦ ¦

¦ ¦производственной практикой ¦

¦

+----+-------------------------------+-----------+

¦14. ¦Директор государственного ¦13105-13760¦

¦ ¦образовательного учреждения ¦

¦

¦ ¦дополнительного ¦ ¦

¦ ¦профессионального образования ¦

¦

¦ ¦(повышения квалификации) центра¦ ¦

¦ ¦повышения квалификации ¦ ¦

¦ ¦специалистов Московской области¦ ¦

+----+-------------------------------+-----------+

¦(п. 14 введен постановлением Правительства МО ¦

¦от 25.12.2008 N 1192/49) ¦

L-------------------------------------------------

Примечание. Должностной оклад по должности "Проректор" устанавливается на 10 процентов ниже должностного оклада ректора.

Должностной оклад заместителей: главного бухгалтера, главных специалистов учреждений, руководителей филиалов, институтов, являющихся структурными подразделениями университета, управлений, отделов, обсерваторий, ботанического сада, учебной лабораторией, музеем, виварием, кабинетом, учебно-научной станцией (службой, бюро, базой), подготовительным отделением, учебно-консультативным пунктом, учебной мастерской, студенческого исследовательского бюро, производственной практикой - устанавливается на 5-10 процентов ниже должностного оклада соответствующих руководителей и специалистов.

Приложение N 2

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. постановления Правительства МО

от 25.12.2008 N 1192/49 )

T-----------------------------------------T----------------¬

¦N ¦Наименование должностей ¦Должностной ¦

¦п/п ¦ ¦оклад (в рублях)¦

+----+-----------------------------------------+----------------+

¦1. ¦Ассистент, преподаватель, имеющий: ¦ ¦

¦ ¦- высшее образование без предъявления ¦

8230-9200 ¦

¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦

¦ ¦- ученую степень кандидата наук ¦ 9805

¦

+----+-----------------------------------------+----------------+

¦2. ¦Старший преподаватель, имеющий: ¦ ¦

¦ ¦- высшее образование и стаж ¦ 10770

¦

¦ ¦научно-педагогической работы не менее ¦ ¦

¦ ¦3 лет ¦ ¦

¦ ¦- ученую степень кандидата наук ¦

11495 ¦

+----+-----------------------------------------+----------------+

¦3. ¦Доцент <*>, имеющий ученое звание ¦

11495-12100 ¦

¦ ¦доцента (старшего научного сотрудника) и ¦ ¦

¦ ¦ученую степень кандидата наук или ученую ¦ ¦

¦ ¦степень доктора наук ¦ ¦

+----+-----------------------------------------+----------------+

¦4. ¦Профессор <**>, имеющий: ¦ ¦

¦ ¦- ученое звание профессора и ученую ¦

13310 ¦

¦ ¦степень доктора наук ¦ ¦

¦ ¦- ученое звание профессора или доцента ¦ 12705

¦

¦ ¦(старшего научного сотрудника), ¦ ¦

¦ ¦или ученую степень кандидата наук, или ¦ ¦

¦ ¦ученую степень доктора наук ¦ ¦

+----+-----------------------------------------+----------------+

¦5. ¦Заведующий кафедрой <***>, имеющий: ¦Соответствующего¦

¦ ¦- высшее образование и стаж ¦преподавателя ¦

¦ ¦научно-педагогической или практической ¦ ¦

¦ ¦деятельности не менее 5 лет ¦ ¦

+----+-----------------------------------------+----------------+

¦6. ¦Декан факультета <****>: ¦Соответствующего¦

¦ ¦- высшее образование и стаж научной или ¦преподавателя ¦

¦ ¦научно-педагогической работы не менее 5 ¦ ¦

¦ ¦лет ¦ ¦

L----+-----------------------------------------+-----------------

Примечание. Должностные оклады педагогических работников, должности которых не поименованы в настоящем приложении, устанавливаются согласно приложению N 2 к Положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области.

<*> В порядке исключения на должность доцента могут быть приняты высококвалифицированные специалисты, в том числе не имеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 5 лет.

<**> В порядке исключения на должность профессора могут быть приняты высококвалифицированные специалисты, в том числе не имеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической деятельности или практической деятельности не менее 10 лет.

<***> Заведующему кафедрой устанавливаются должностной оклад соответствующего преподавателя и доплата за заведование кафедрой.

<****> Декану факультета устанавливается должностной оклад соответствующего преподавателя и доплата за руководство факультетом.

Декану факультета, исполняющему обязанности заведующего кафедрой, производятся доплаты за руководство факультетом и за заведование кафедрой.

Приложение N 3

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. постановления Правительства МО

от 25.12.2008 N 1192/49 )

N

п/п

Наименование должностей

Должностной

оклад

(в рублях)

1.

Младший научный сотрудник, имеющий:

- высшее образование без предъявления требований

к

стажу работы

8570

- высшее образование и стаж работы не менее 1

года

или высшее и дополнительное образование без

предъявления требований к стажу работы

9400

- высшее образование и стаж работы не менее 2

лет,

или высшее и дополнительное образование и стаж работы

не менее 1 года,

или законченное послевузовское образование

без предъявления требований к стажу работы

10320

- высшее образование и стаж работы не менее 3

лет,

или высшее и дополнительное образование и стаж работы

не менее 2 лет,

или законченное послевузовское образование и стаж

работы не менее 1 года,

или ученую степень без предъявления требований

к стажу работы

10890

2.

Научный сотрудник, имеющий:

- высшее образование и стаж работы не менее 2

лет,

или высшее и дополнительное образование и стаж работы

не менее 1 года,

или законченное послевузовское образование

без предъявления требований к стажу работы

10320

- высшее образование и стаж работы не менее 3

лет,

или высшее и дополнительное образование и стаж работы

не менее 2 лет,

или законченное послевузовское образование и стаж

работы не менее 1 года,

или ученую степень кандидата наук без предъявления

требований к стажу работы

10890

- высшее образование и стаж работы не менее 5

лет,

или высшее и дополнительное образование и стаж работы

не менее 3 лет,

или законченное послевузовское образование и стаж

работы не менее 2 лет,

или ученую степень кандидата наук без предъявления

требований к стажу работы

11495

- высшее образование и стаж работы не менее 7

лет,

или высшее и дополнительное образование и стаж работы

не менее 5 лет,

или законченное послевузовское образование и стаж работы

не менее 3 лет,

или ученую степень без предъявления требований

к стажу работы

12100

3.

Старший научный сотрудник, имеющий:

- высшее образование и стаж работы не менее 5

лет,

или высшее и дополнительное образование и стаж работы

не менее 3 лет,

или законченное послевузовское образование и стаж

работы не менее 2 лет,

или ученое звание без предъявления требований

к стажу работы,

или ученую степень без предъявления требований к стажу

работы

11495

- высшее образование и стаж работы не менее 7

лет,

или высшее и дополнительное образование и стаж работы

не менее 5 лет,

или законченное послевузовское образование и стаж

работы не менее 3 лет,

или ученое звание без предъявления требований

к стажу работы,

или ученую степень без предъявления требований

к стажу работы

12100

- высшее образование и стаж работы не менее 10

лет,

или высшее и дополнительное образование и стаж работы

не менее 7 лет,

или законченное послевузовское образование и стаж

работы не менее 5 лет,

или ученое звание и стаж работы не менее 3 лет,

или ученую степень и стаж работы не менее 3 лет,

или ученое звание и ученую степень кандидата

наук без предъявления требований к стажу работы,

или ученую степень доктора наук без предъявления

требований к стажу работы

12705

- высшее и дополнительное образование и стаж

работы не

менее 10 лет,

или законченное послевузовское образование и стаж работы

не менее 7 лет,

или ученое звание и стаж работы не менее 7 лет,

или ученую степень кандидата наук и стаж работы не менее

3 лет,

или ученую степень кандидата наук и ученое

звание без предъявления требования к стажу работы,

или ученую степень доктора наук без предъявления

требований к стажу работы

13310

4.

Ведущий научный сотрудник, имеющий:

- ученую степень кандидата наук и стаж работы не

менее

3 лет,

или ученую степень кандидата наук и ученое

звание и стаж работы не менее 1 года,

или ученую степень доктора наук без предъявления

требований к стажу работы,

или ученое звание профессора без предъявления

требований к стажу работы

12705

- ученую степень кандидата наук и стаж работы не

менее

5 лет,

или ученую степень кандидата наук и ученое

звание и стаж работы не менее 3 лет,

или ученую степень доктора наук и стаж работы не менее

1 года,

или ученую степень доктора наук без предъявления

требования к стажу работы,

или ученое звание профессора без предъявления

требований к стажу работы

13310

- ученую степень кандидата наук и стаж работы не

менее

7 лет,

или ученую степень кандидата наук и ученое

звание и стаж работы не менее 5 лет,

или ученую степень кандидата наук и ученое

звание профессора без предъявления требований к стажу

работы,

или ученую степень доктора наук и стаж работы не менее

1 года,

или ученую степень доктора наук и ученое

звание без предъявления требований к стажу работы

13915

5.

Главный научный сотрудник, имеющий:

- ученую степень доктора наук и ученое звание

профессора без предъявлений к стажу работы

13915

- ученую степень доктора наук и ученое звание

профессора и стаж работы не менее 5 лет,

или ученую степень доктора наук и почетное

звание без предъявления требований к стажу работы,

или звание лауреата Государственной премии

без предъявления требований к стажу работы,

или членство в Российской академии наук, Российской

академии медицинских наук, Российской академии

образования, Российской академии сельскохозяйственных

наук без предъявления требований к стажу работы

15125

Аноним

Поиск

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Пространства имён

Ещё

Действия на странице

Навигация

Информация

Культура и отдых

FEEDBACKBOX

СЛУЖЕБНОЕ

BANNERS

Вики-инструменты

Вики-инструменты

Аноним

Поиск

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Навигация

Вики-инструменты

Инструменты для страниц

Категории